Maxwell John i njegove knjige o vodstvu

Maxwell John je mnogima poznat kao američka vjerska figura, pisac, motivator i govornik. Autor je više od šezdeset knjiga, čija je glavna tema različite aspekte vodstva. Do sada je oko 19 milijuna svojih knjiga objavljeno na pedeset jezika pronađeno diljem svijeta.

Kratka biografija

Maxwell John u relativno mladoj dobi donio je odluku koja je postala odlučujućom za izgradnju svoje karijere: inspiriran primjerom svog oca, postao je svećenik. Njegove voditeljske osobine, koje nije umorio od razvoja, ubrzo su ga dovele do viših razina hijerarhije. Već 30 godina John je vodio crkve u gradovima kao što su Indiana, California, Ohio i Florida.

Međutim, mnogo veća slava za Johna donijela je književnu aktivnost i organizaciju motivacijskih aktivnosti. U mnogim je zemljama poznat upravo zbog svojih najjačih emocionalnih knjiga.

Ivanove javne aktivnosti uključuju godišnje nastupanje pred novinarima i poslovnim ljudima, Vojna akademija West Point, kao i igrači Nacionalne nogometne lige. Njegovi slušatelji su političari i predstavnici tvrtki navedenih na popisu Fortune 500.

Zbog izuzetno velikog volumena prodaje svojih knjiga, Maxwell je dobio mjesto u dvorani slavnih Amazon.com, a njegovo ime nosi tijelo koje pripada Wesleyan University of Indiana.

Glavna područja djelovanja

Kao aktivni član motivacijskih organizacija, Maxwell John je pridonio osposobljavanju više od pet milijuna diplomanata različitih tečajeva. Njihovi programi za obrazovanje i razvoj potencijalnih vođa temelje se na načelima navedenim u njegovim knjigama. Među zaslugama jedne od tih organizacija je suradnja s utjecajnim čelnicima 80 zemalja širom svijeta.

John Maxwell: knjige i njihove osobine

Književna djela, objavljena iz Ivanove olovke, opisuju postupni uspon na stepenima rasta karijere. Međutim, načela navedena u njegovim knjigama primjenjuju se ne samo na zaposlenike poduzeća i korporacija, već i na privatne poduzetnike, župljane crkava, članove organizacija i druge skupine.

Maxwell John tvrdi da se definicija vodstva treba smatrati sposobnošću stjecanja sljedbenika i razine ljudskog utjecaja. Otkrivajući zakone vodstva, on tvrdi da se te kvalitete mogu razvijati u sebi, imaju snažnu volju i volju te pružaju uvjerljive dokaze.

Praktični poticaj knjiga

Knjige Johna Maxwella vjerojatno će privući većinu ljudi koji razmišljaju o prirodi vodstva. Nije važno koliko je književnost o toj temi već dostupna u osobnoj knjižnici.
Načela i postupci navedeni u knjigama dostupni su za neposrednu uporabu u različitim sferama osobnog i društvenog života. Ovo je najvažnija značajka koja obilježava Maxwellov zakon. Ivan se pobrinuo na razumljiv način objasniti nepromjenjive i vječne principe vodstva. Oni su uvijek postojali, a nisu ga osobno izmislili. Njihova je učinkovitost John testirala na vlastito iskustvo, a potvrdile su i priče drugih uspješnih ljudi.

Dvadeset jedan zakon o vodstvu

"21 zakon vodstva" (John Maxwell) s pravom se smatra jednim od najpopularnijih knjiga ovog autora. Sadržaj je prikladno podijeljen u poglavlja koji opisuju određene aspekte vodstva.

Radi se o osobinama osobe koja može voditi druge ljude, njegove vrijednosti, disciplinu, navike i načine. Međutim, kako slijedi iz knjige, identitet vođe nije samo ono što on sam predstavlja, nego i njegovo okruženje, njegove aktivnosti i rezultate njegova djela.

Odlučna vrijednost se daje svrsi i ustrajnosti osobe koja se nastoji razviti sposobnosti vodstva u sebi. Ivan tvrdi da je ključ produktivnog napretka prema cilju usmjeravanje i isključivanje povlačenja. Osim toga, knjiga otvara takvu značajku puta vodstvu, kao i potrebu žrtvovanja sekundarnih prioriteta. Ovo je detaljnije opisano u poglavlju o osamnaestom zakonu vodstva - "Zakon žrtve". Bit ovog fenomena je da se izbor više puta odvija. Svi uspješni vođe primjećuju da stalno moraju prevladati teške okolnosti povezane s dovođenjem žrtava radi onoga što smatraju važnim.

John Maxwell "Obrazujte se u vođi"

Još jedna knjiga Ivanove grandiozne motivacijske snage postavlja prilično teške uvjete za ljude koji napreduju na visine vodstva. Samokontrole, disciplina, ustrajnost i dosljednost - to su osobine koje pomažu u razvoju tog djela.

Zanimljiva značajka knjige je opis četiri kategorije vođa (rođeni, obučeni, potencijalni, ograničeni) i njihove osobine.

Postupak razvoja vođe u sebi podijeljen je s Maxwellom u deset faza, od kojih je prva asimilacija definicije koncepta, a posljednja je razvoj kolektiva.

Koncept "vodstva" za Maxwell uključuje nekoliko razina:

• Status.
• Odobrenje.
• Produktivnost.
• Mentorstvo.

Najvažnije mjesto se daje temi kontinuiteta, budući da Ivan inzistira da podređeni ni pod kojim uvjetima neće moći podići dostojanog vođu. Ovaj zadatak može biti obrađen samo od iskusnog mentora.