Ozljede na radu na radnom mjestu

Da je takva proizvodnja, poznat mnogima. U različitim industrijama, milijuni ljudi rade gospodarstva. A što se tiče opasni za zdravlje ili čak život može biti takav rad ne vrijedi govoriti o tome. Dobiti barem industriji ugljena. Prema stupnju opasnosti je bila na prvom mjestu. Također u popisu opasnih industrije uključuju izgradnju, poljoprivredu, pa čak i društveno-kulturne sfere.

Rad ozljeda se može dogoditi da bilo tko radi čovjeka. To se može dogoditi zbog kriv žrtva, kao posljedica habanja, ili zbog nepravilnog organizacija rada u proizvodnji. No, manje ozljede se često jednostavno zanemariti ili pogubljen kao domaće. Uostalom, ni voditelj ne bi htio stvoriti probleme za sebe zbog posjekotine ili ozljede. Samo je plaća radniku privremenu nesposobnost za rad, i na taj način riješiti problem mirnim putem. To, naravno, ima svoj udio istine. Uostalom, ni žrtva, ni uprava društva s obzirom na nevoljkost nekih sitnica ispuniti hrpu papira i domaćin odbor nadzornog tijela, koje usput rečeno još uvijek naći puno nedostataka na dijelu sigurnosti rada. Ali ako postoji ozbiljan rad nesreća, žrtva može tvrditi staviti mu naknadu, što je propisano zakonom.

U mnogim zemljama postoji poseban socijalni fond, koja se bavi osiguranjem protiv nesreća ove vrste, kao i od profesionalnih bolesti. Fond dizajniran samo za plaćanja žrtvama. I ako je tako raditi ozljedu na radu, tvrtka je dužna nadoknaditi sve troškove vezane uz ovaj incident. I onda to može zahtijevati namirenje iz fonda, koji je proveo na te uplate.

Iako formalno poslodavci ne gube puno na takvim osiguranja plaćanja, oni i dalje pokušati ih sakriti. A razlog leži u činjenici da se za svaku takvu osiguranu nesreće Zaklada stvara svoju proviziju. I njegovi članovi su provjere poduzeća kako bi se utvrdilo uzrok ozljede i pronaći krivca nesreće. Ako Komisija utvrdi da je proizvodnja ovog sigurnosne opreme ne poštuje u cijelosti, tvrtka će dobiti novac od Fonda, ali je odgovoran za povredu. I ovisno o tome kako žestoko će to raditi ozljede, odgovornost može biti ne samo administrativno, već i kazneno. Tu su i slučajevi „komad” ozljede kada je „žrtva” želi prijevarom dobiti osiguranje. I izlažu dio zadatka od inspektora „žrtvu” Fonda.

No, postoje i slučajevi kada poslodavac ne sklopi s ugovorom rada na plaću radnika. To se najviše prakticira među privatnim poduzetnicima. U tom slučaju, ni radnik, ni društvo ne bi doprinose za osiguranje fonda. A ako vam se dogoditi da rade ozljede, dužnosti i prava tih radnika ni na koji način potvrdio. I oni su u ovom slučaju to će biti moguće dobiti naknadu putem sudova samo. A to je dugotrajan proces - i ne uvijek s pozitivnim rezultatom.

Također, neki poslodavci plaćaju svoje radnike dio svoje plaće u „koverti”, a samo minimalna plaća ide prema službenim izjavama. Na taj način oni pokušavaju uštedjeti na porezima i ostalim isplatama. No, takva štednja može „obiti o glavu”, ako vam se dogoditi da rade ozljede. Tada se na invalidnost, a žrtva će dobiti mali plaćanja. Uostalom, njihova visina ovisi o prosječnoj službenim plaće. A ako katastrofa na štrajk, obitelji žrtve neće moći nadati pristojan naknadu u vezi sa smrću hranitelj. Tako da je bolje da ne spasi denar na osiguranja plaćanja. Inače, onda će biti prekasno „zagristi laktove.”