Ruski lanac supermarketa „Crossroads”: povratne informacije o zaposlenicima

U Rusiji, kako bi pronašli dobar, savjestan poslodavac je problematično. Utjeloviti ovu ideju u životu nije dano svima. Zato prije zapošljavanja u određenom društvu, kandidati zainteresirani za mišljenju zaposlenika potencijalnog šefa. Samo na taj način moguće razumjeti kako tvrtka je iskren svojim podređenima. Danas je naša pozornost će biti predstavljen na „Crossroads” trgovanje mreže. Povratne informacije od osoblja, opis organizacije, slobodnih radnih mjesta u trgovinama - to je ono što je potrebno razumjeti.

Što se tiče rekao tvrtka je dobar? Trebam li ju kontaktirati? Koliko ste zadovoljni podređen poslodavca? Odgovori na sva ta pitanja će se naći u nastavku. U stvari, da bi konačni zaključak o integritetu „Crossroads” je teže nego što se čini. Nakon mišljenja podređenih često ništa potvrđeno. Stoga, čak i nakon analize cjelokupne informacije studija ne može biti 100% prilika za razgovor o dobroj vjeri ili neistinitost korporacije a.

opis

Prvo, malo o tome što je u osnovi „Crossroads”. Povratne informacije od osoblja pokazuje da poslodavac nije mnogo se ističe među drugim sličnim tvrtkama.

Stvar je u tome da je „Crossroads” - poznata je u ruskom trgovačku mrežu. Drugim riječima, tvrtka je trgovina smještena u cijeloj zemlji. „Perekrestok” supermarketi počeli da se otvaraju u St. Petersburgu i Moskvi. Danas su u mnogim ruskim gradovima. Na primjer, u Saratov. Stoga je nemoguće reći da je poslodavac u studiju - je prijevara.

"Crossroads" - supermarket. Oni svaki kupac može pronaći sve što vam je potrebno za svakodnevni život suvremenog čovjeka. Rekao je poslodavac konkurenciji „Victoria” ili „Sedmi kontinent”. No, za razliku od njih, prema kupca mišljenja, cijene, to trgovačku mrežu nudi znatno manji. „Crossroads” je proračun supermarket. Evo, trgovina i hrane i odjeće, a za čišćenje kućanstva proizvoda. Vrlo povoljno! U svakom slučaju, za kupce.

Spread iznad zemlje

„Crossroads” pozitivne kritike kao što su zaposlenici dobivaju za ono što se govori o prilično velikom i dobro poznatog poslodavca. Kao što je već spomenuto, tvrtka je cijeli prodajne mreže, koji se nalazi u Rusiji. To znači da tvrtka zapravo postoji.

Do danas, „Crossroads” je prilično velikih supermarketa u St. Petersburgu i Moskvi. Osim toga, ove prodavaonice mogu se naći u Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nižnji Novgorod, Pyatigorsk, Samara i Magadan. Ovo nije potpun popis gradova u kojima su „Crossroads”. Ova prodajna mreža još uvijek se aktivno razvija, tako da nove kuće otvorene su od vremena do vremena u različitim regijama Rusije.

Rad u „Crossroads” pozitivnih mišljenja, kao što su osoblje prima za koji će ići u drugi grad s visokim stupnjem vjerojatnosti za taj posao nije potrebno. Naći posao posao moguće u većini regija u Rusiji. Osim toga, mjesto trgovinama često omogućava pogled bliže kućnom radnom mjestu. Ovaj blagi plus i dalje naglašava kandidata. Za neke, blizina rad od kuće je izuzetno važan faktor.

Malo povijesti

Biti 100% siguran da to nije prijevara, potrebno je proučiti povijest razvoja spomenutog poslodavca. Recenzije od djelatnika tvrtke „Crossroads” se često miješaju. Prema njegovim riječima, teško je suditi integritet organizacije. Neki optužuju poslodavca prijevare. Ipak, to nije.

„Crossroads” je prilično veliki lanac supermarketa, dobio svoj početak u 1995. Prva trgovina otvorena je u Moskvi. Godine 1997. organizacija proširena. To otvara podružnice u različitim četvrtima ruskog kapitala. Godinu dana kasnije, zemlja već ima oko 20 dućana „Crossroads”.

Regionalna tržišta trgovačku mrežu oslobođen samo 2002. Od tada tekstu poslodavac počeo svoju ekspanziju prilično aktivno i brzo. U 2003. godini, organizacija kupio lanac „Spar”, a godinu dana kasnije, ona se pojavila u Yaroslavl. U 2006. godini, spojeni „Pyaterochka” i „Crossroads”.

Osim toga, prodajna mreža počeo stvarati vrhunske podružnice. U 2008. godini bilo je trgovina „Zeleni raskrižje”. Godinu dana kasnije, organizacija prvi put pojavio u Tyumen regiji. Gradske prve prodavaonice, rekao poslodavci su izgrađena u 2016.

Iz gore navedenog da „Crossroads” - pravi tvrtke. Aktivno se razvija, otvaranje novih trgovina, širenje i širenje diljem Rusije. Prevaranti obično ne rastu na takve razmjere. Ali, da li je potrebno da se bave „Crossroads”, kao poslodavca? Koje značajke rada i zapošljavanja Preporučuje se obratiti pozornost na prvom mjestu? Koliko ste zadovoljni podređeni njegova karijera ovdje?

o oglasima

Kao što je već spomenuto, rad u „Crossroads” zaradio mješoviti recenzije zaposlenika. Među njima postoji neka dobro mišljenje, ne baš. Mnogo ovisi o pojedinoj trgovini i regiji prebivališta podnositelja zahtjeva.

Ipak, gotovo svi podređeni kažu da zaista privlači ponude zaposlenja. oni svi izgledaju poziva. "Crossroads" nudi:

• Službena zapošljavanje;
• stabilan i prikladan raspored;
• visoke zarade;
• mogućnost napredovanja;
• prijateljski i ljubazno osoblje;
• profesionalni razvoj;
• iskustvo u razvoju poznatih tvrtki;
• razne položaje;
• pravovremeno plaća;
• pun prednosti paketa.

Osim toga, svi kandidati su zajamčena besplatno obrazovanje za zapošljavanje. Ovaj korak nije obavezan koja omogućava ljudima da procijeni svoje sposobnosti. Ako jedno ili drugo radno mjesto nije prikladno, možete odbiti sklopiti ugovor o radu. Nitko prisiljeni neće surađivati.

No, je li sve u redu, stvarno? Ili „Crossroads” samo pokušava namamiti nove zaposlenike u svakom pogledu, kao što to radi većina poslodavaca?

O Jobs

Neki kažu da su oglasi mami mamac za neiskusne radnike. Ako malo bolje pogledate obećanja „Crossroads”, možemo vidjeti da se ne razlikuju od većine najava zapošljavanja drugih korporacija. Stoga, neki kandidati nisu previše vjeruju u društvu.

Koji nudi „Crossroads” posao u Moskvi? Povratne informacije od osoblja naglasiti da je u svim gradovima u Rusiji, gdje je samo ako poslodavac je pod studija, uvijek je raditi s novim ljudima. Poslovi su različiti, ali među njima je rijetko da menadžerske pozicije. Tipično, u Moskvi (i ne samo ovdje) trebaju obične snimke.

Među glavnim radnih mjesta se nude kandidati ističu:

• blagajnama / prodavači;
• skladište radnik
• točkovima;
• merchandisers;
• zaštitari;
• radnici u kuhinji;
• sredstva za čišćenje.

Mnogi traže posao reći da su svi ti stavovi nisu zatvoreni u različitim gradovima. To znači da se oglasi o radu može se naći sve vrijeme. Neki osoblje ova pojava odvratan. Uostalom, ako ovo ili ono mjesto na zaposlenu osobu, položaj moraju biti zatvoreni. Kada se to dogodi, mnogi počinju razmišljati o velikim brojem osoblja u poduzeću. Ne zaboravite da je „Crossroads” - neprekidno raste prodajne mreže. Zato stalno treba novih redovnih radnika. Non-nestajanje radnih mjesta ne moraju biti iznenađeni. To je normalno za većinu supermarketa.

intervju

Rad u „Crossroads” osoblja mišljenja (St. Petersburgu, Moskvi ili bilo koje druge regije - nije toliko važno) je pozitivno za obavljenom razgovoru. Međutim, kao i mnoge slične poslodavaca.

Stvar je u tome da su podnositelji ističu vrlo prijateljska atmosfera na prvom sastanku s potencijalnim poslodavcem. Hiring menadžeri oduševljeno govoriti o svim prednostima zapošljavanja u navedenom distribucijske mreže. Svaki potencijalni zaposlenik može razjasniti bilo zanimljive informacije o budućoj suradnji i o radno mjesto.

Stječe se dojam da je „Crossroads” stvarno brine o svim svojim podređenima. Razgovor se odvija u posebno opremljene uredu, ništa posebno proces ne mora. Prvo, podnositelj zahtjeva ispunjava upitnik, a zatim HR menadžer za nastavak studija, nakon čega slijedi dijalog s građanima. „Crossroads” osoblje recenzije (Moskva, Petar, ili bilo koje drugo područje - nije toliko važno) je dvosmislen. Neki radnici kažu da je tijekom razgovora aktivno govoriti o izgledima za zarade i razvoj karijere unutar tvrtke.

O zapošljavanju i upisu

Koje su prednosti i mane supermarketu „Crossroads”? Mišljenje zaposlenika prepušteni poslodavac je drugačija. Prema njegovim riječima, kao što je rečeno, to je teško procijeniti cjelovitost šefa.

Ipak, većina radnika govorimo o formalnoj zaposlenosti. S podređenih zapravo ugovora o radu, nakon što je odgovarajući unos se u radnu knjigu. „Crossroads” sa svih podzakonskih rada u skladu s pravilima utvrđenim u Rusiji. Ne rad na crno! Ova činjenica se svidi mnoge kandidate.

Unatoč tome, neki zaposlenici tvrde da su „Crossroads” pozdravlja neformalno zapošljavanje. Neki radnici su na čekanju za dugo vremena da potpiše ugovor, netko ode u mirovinu prije službene registracije. Ta mišljenja se ne pojavljuju vrlo često. Dakle, oni nisu vjerodostojne. Osim toga, nema dokaza o neformalnom radu u „Crossroads”, br. Aktivno razvoj distribucijske mreže je primamljiva da mislim o dobroj vjeri poslodavca. Doista, u Rusiji kada zapošljavanja zaposlenika za rad bez registracije tvrtke imat će u budućnosti ogroman problem. Dovoljno da čvrsto držati provjere.

plata

Što dobiva „Crossroads Express” osoblje mišljenja? Moskva ili bilo koji drugi grad u kojem se nalazi ova trgovačku mrežu - nije toliko važno. Uspoređujući stavova osoblja poslodavca u različitim dijelovima zemlje, može se zaključiti da su prednosti i nedostaci korporacije su svugdje isti.

Posebna pažnja je posvećena rob plaće. Zapošljavanja za sve građane obećavaju dobar prihod i razne bonuse, power-ups, povećanje zarade. U stvari, izlazili drugačiju sliku.

Rad u „Crossroads” osoblje recenzije (Moskva, Saratov, Petra i dr.) Negativna tipa to dobiva za dohodak. Mnogi podređeni reći da je organizacija plaća je vrlo slaba. Sretan „bijeli” plaće, ali ne više. To je sve pozitivne značajke poslodavca koji se odnose na plaće, kraj.

Među nedostacima tvrtke često naglašavaju sljedeće točke:

• stalni kazne;
• kašnjenja u plaćanjima;
• niske plaće, koji ne rastu;
• vječna pregled neovlaštenog upravljanja usmjeren na ne plaćaju djelatnike društva;
• Nema premije.

Prema brojnim mišljenja zaposlenih „Crossroads”, organizacija će pokušati učiniti sve da ne plati ni bijedan „bijeli” plaće običnih radnika. Takva priznanja pokazuje ne, oni samo pojavljuju vrlo često. Prema tome, podnositelji zahtjeva imaju tendenciju da vjeruju takav negativnosti.

rast Karijera

Nije teško pogoditi da je „Crossroads” - ovo nije mjesto za izgradnju karijere. Unatoč činjenici da su zaposlenici u zapošljavanju obećava dobru zaradu perspektivu i profesionalni razvoj, tako planira ostvariti ne rade. Ako osoba ima položaj čin i datoteka moraju prihvatiti činjenicu da je povećanje ne može postići.

Zato je rad u „Crossroads” osoblja mišljenja (St. Petersburg, Tyumen, ili bilo koji drugi prostor u kojem se tvrtka - nije važno) negativan planu dobiva prilično često. U razgovoru, svi kažu isto, nisu isti u stvarnosti uvjetima rada. Rad u tvrtki neće raditi karijeristi.

raspored

Raspored, koji nudi „Crossroads”, prikuplja povratne informacije od osoblja nije najbolji. Neki podređeni su zadovoljni s njom, ali to je velika rijetkost. Što učiniti osoblje „Crossroads”, u raznim gradovima Rusije?

Zabilježeno je da se u ugovoru o radu jasno propisano dogovoreni raspored po skokovi i granice. Na primjer, 5/2 ili 2/2 sa 8 do 22 sati. U praksi, gotovo svi obični zaposlenici stalno morati ostati prekovremeno. On nije platio i nije nagrađen.

vlast

„Crossroads” i „Crossroads Express” negativne povratne informacije priroda zaposlenici dobivaju za svoje vođe. 90% zaposlenih su nezadovoljni vlastima. To je normalno, iako ne posve dobra stvar.

Mnogi obavijest da su vlasti u „Crossroads” - „su svoj vlastiti um” Ljudi koji Oni provode neovlašteno inspekciju, novčano podređenih, njihovo radno opterećenje, ne smatra tuđe mišljenje. Za neke vođe svih običnih radnika - to je robovi koji nemaju prava. To su najčešće naći pokazati.

Vjerojatnije je nakon zapošljavanja u „Crossroads” čak i većina pristojan i savjesnog radnika će morati staviti gore s nepoštene, pa čak i primitivan stav nadređenih.

rezultati

Sada shvaćam što dobiva „Crossroads” povratne informacije od osoblja. St. Petersburg ili bilo koji drugi grad u kojem se nalazi ova trgovačku mrežu - bez obzira gdje se posebno nalazi se supermarket. Glavna stvar je da je u svim svojim granama istim pravilima i načelima.

„Crossroads” - dobar ruski poslodavac koji ima niz nedostataka. U nekim regijama, tvrtka pada u crnu listu poslodavaca. Strah od ovog fenomena nije potrebno. Sada za sve negativne povratne informacije tvrtka može se naći u sličnoj listi.

Bilo da traže zaposlenje u „Crossroads”? Ako nepravedni vladari, visoka opterećenja i niske plaće ne gurati, možete kontaktirati tvrtku. To stvarno dobivanjem novih kadrova u različitim dijelovima zemlje. Sada shvaćam što dobiva „Crossroads” povratne informacije od osoblja. Moskva - veliki grad, ima puno mogućnosti. Rekao je poslodavac je pogodan za zapošljavanje, bez ikakvog izgleda.