Stimulacija - to je ... Poticaji

Današnje društvo je na samom vrhu svog razvoja. Čovječanstvo ima određena znanja i vještine, koji je pripremljen za stoljećima, kao i određene ciljeve koji se moraju riješiti. U XXI stoljeća, ljudi su postali jedan biološki organizam koji će raditi isključivo u vlastitim interesima. Svojim djelovanjem, kompleks biološki „čudovište” stvara hrpu dodatnih sustava: socijalne, tehnološke, geopolitičke, informacije, itd Međutim, bez poteškoća u našem svijetu na bilo koji način ... Sharp je vodio razvoj čovječanstva i svakog pojedinca da vjeruje u njegovu svemoć. Mi smatramo da biti prosvijetljen u svim stvarima, zaboravljajući da je znanje dati samo u procesu kontinuiranog poboljšanja. Dakle, čovječanstvo ne želi ići dalje. U borbi s takvim „nevoljkost” ljudi su izmislili vrlo koristan nematerijalnu stvar - poticaj.

Poticaj i ohrabrenje - to je ...?

Koncepti kao što su poticaj i ohrabrenje su kontinuirane u prirodi. Oni imaju puno definicija i tumačenja, ali ne mijenjaju iz ovog velikog problema poticaja. Ovaj neopipljiva stvar je stvoren kako bi se motivirati osobu na putu daljnjeg napretka. Odavno je dokazano da ljudi rade bolje kad je tu interes u ovom radu. Ovdje treba shvatiti da je sam po sebi nije materijal poticaj, ali oblik u kojem je izražen, može biti proizvoljan. Na primjer, proizvodnja nešto će se dogoditi mnogo brže ako se zaposlenici znaju što mogu očekivati za njihovo stopi od bonusa. Tu je prisutan kao dodatni poticaj kontekstu izražena u obliku dodatnog prihoda.

Dakle, mi smo shvatili koncept. Na temelju činjenica dobivenih, može se reći da su poticaji - proces izravan utjecaj na osobu vrsta pritom ga za nešto. No, pojam može se primijeniti, ne samo objasniti utjecaj isključivo čovjek. Proces stimulacije može se odvijati u gospodarstvu, politici, medicini i drugim industrijama. Ako je ovaj utjecaj na čovjeka neće uvijek biti slučaj.

unapređenje prodaje

Razmislite jedan jako dobar primjer koji dokazuje činjenicu da uz pomoć poticaja može utjecati ne samo na osobu. Uzmi gospodarski sektor, odnosno opseg prodaje.

Svaka proizvodnja temelji se na krajnji cilj - prodaju robe. To je da je taj proces je teško okretati, pa pribjegavaju radikalnim metodama. unapređenje prodaje - posebna serija marketinških aktivnosti, svrha kojih je marketing proizvoda. Oni se koriste u svim fazama pripreme, stvaranje i prodaja robe kako bi se ubrzao cijeli proces. Drugim riječima, unapređenje prodaje - taj utjecaj nije osoba, nego na procesu.

Vrste unapređenje prodaje

Marketing je znanost toliko razvijena danas da su mnogi od sustava je stvorio, imaju brojne vlastite vrste. veliki broj disciplina je potrebno izdvojiti iz jedne znanosti. Dakle, moguće je izdvojiti određene vrste unapređenje prodaje, na primjer:

- Popusti.

- Pružanje uzorcima novih proizvoda za besplatno.

- Promocije i nagradnim igrama.

- Transakcije s tvrtkama koji su uključeni u prodaju.

- Darovi i druge poticaje.

Ovaj opsežan popis vrsta unapređenje prodaje ga čini potpuno neovisan grane, koje se ne mogu uključiti u redoslijedu nematerijalne i materijalne poticaje.

Kako sve više poticaja utjecati na osobu?

Svi oni se mogu podijeliti u dvije glavne skupine: materijalne i nematerijalne. U isto vrijeme uzimamo osnovu samo oni koji izravno utječu na čovjeka i njegovu svijest. Ranije je navedeno da je stimulacija - proces čiji je krajnji cilj je ideja u umu čovjeka. To će mu omogućiti da se presele na i osvojiti nove horizonte razvoja.

No, ta ideja nikada dogoditi same od sebe. Oni trebaju stvoriti sredstvo motivacije. Nije teško pogoditi da su financijski poticaji - produkt uporabi materijalnih poticaja za stvaranje ideja, motivacija u ljudskom umu. Osim toga, ovaj termin ima više definicija temu. Suština procesa temelji se na ljudskom željom da se najviše profita i visoke plaće svojih radnika. stimulacija self proizvedena uporabom oblika i metoda vrsti materijala. Sve je u financijskim - u prvom redu - zainteresirane osobe. Na temelju navedenog, može se zaključiti da su financijski poticaji - je učinak na osobu od utjecaja na svoje prirodne interesa za osobnu dobit uz pomoć materijalnih oblika i metoda.

Treba napomenuti da je proces prikazan iznad je kompleksan sustav. Međutim, postoji takva stvar kao gospodarske poticaje. To je širi i koristi potpuno različite resurse u procesu utjecaja na čovjeka.

To samo po sebi uključuje ekonomske poticaje?

Prije nego govorimo o gospodarskim poticajima i njegovih komponenti, to bi trebalo biti jasno da se poticaji mogu se koristiti u gotovo bilo tko. U tom slučaju, cilj takvog korištenja nije važno. Glavna stvar je da je krajnji rezultat je opravdao očekivanja. Kao što je ranije spomenuto, materijalni poticaji nije ključni set oblika i metoda utjecaja. Cijela stvar je da financijski poticaji - je konstitutivni elementi ekonomskog sustava, tako da će biti uključeni u niz metoda i oblika utjecaja, koji se zove gospodarskih poticaja. Ova vrsta izloženosti je potpuno drugačiji nivo. Ekonomski metode omogućuju predviđanje i programirati ponašanje kupaca i proizvođača, tako da njihovo djelovanje provedeno na željeni način. Ovaj efekt se postiže korištenjem poticaja, ili pojačala, kako ih zovu.

Ekonomska stimulacija je moguće, a često se koristi, ali na razini države. Također se može koristiti od strane velikih korporacija čiji proračun može izdržati sve vrste manipulacije, gubitka i drastične promjene.

Što se tiče države, oni koriste ekonomski poticaji pristup organizaciji rada u zemlji. To je zbog jednostavnog formuli: što je veća stopa zaposlenosti, veća je blagostanje stanovništva, a time i na država će biti potražnja za proizvedene robe.

Zašto koristiti stimulaciju rada, i kako to utječe na proizvodnju?

Prije mnogo godina, ljudi su primijetili da je proizvodnja kreće samo u slučaju da su radnici zainteresirani za pozitivan ishod svog rada. Ovo opažanje nije bio uzaludan. A s dolaskom novog milenija, gotovo sve tvrtke su počeli rad poticaje. Ovaj proces uključuje puno aspekata. svi oni pomažu da utječu na zaposlenike ili radnike, tako da oni obavljaju svoje funkcije kao produktivno moguće.

bogatstvo

Ovaj proces može se koristiti uz pomoć nematerijalne i materijalne poticaje, iako većina potonji su primjenjivi. Rad motivacija - to je važan marketinški alat unutarnje tipa. Uspjeh provedbe ovisit će o budućnosti tvrtke ili poduzeća. Tu je mali popis alata koji pomažu stvoriti poticaje za zaposlenike, i to:

- Novac.

- osobni razvoj.

- Karijera.

- Praktičan raspored.

- Dobroćudan Odnos vlasti.

Nematerijalna oblici stimulacije

Glavni jezgra, koja regulira korištenje svih nematerijalnih poticaja, društvena stimulacija. Ovaj koncept je najsloženiji i dinamičan. U toku svog studija, znanstvenici nisu postigli konsenzus u skladu s nematerijalnosti procesa. Cijela stvar je da su socijalni poticaji usmjereni na međuljudske odnose. Suština teorije je da se „radi” na temelju dubokog povjerenja. Sve prethodne vrste poticaja usmjeren njihov utjecaj na svakog pojedinca. U tom smislu, društveni poticaji u mnogim pobjedama jer se temelji na psihološke veze između ljudi.

rezultat

Dakle, članak ispituje različite oblike procesa stimulacije, kao i materijalnu i nematerijalnu korist, što je u ovom slučaju se koriste. Uz pomoć poticaja i poticaja može utjecati na osobu time mu uzrokuje motivaciju koja vam pomaže da se krene naprijed i osvojiti nove horizonte.