Ako niste platili plaću: gdje ići da biste dobili korist od poslodavca

Svaka osoba će biti neugodan, ako ne plaća svoje plaće. Gdje ići kad stvarno dogodio takav događaj? Uostalom, ovo pitanje ne može ostati neriješen. Pa, u ovom slučaju postoji odgovor.

Ne ide na posao

Kada osoba ne zna gdje da ide, ako ne plaćaju plaće, prva stvar koju treba shvatiti da u prvom stupnju u ovom slučaju - njegovim izravnim vodstvom. Članak №142 rada kod navodi da svaki zaposlenik ima pravo na samoobranu. On može izraziti svoje odbijanje da ide na posao, ako njegov rad nije nagrađen u skladu s pravilima.

U isto vrijeme odgoditi rok plaćanja treba biti dulji od 15 dana. Međutim, ako ljudi odluče na takav korak, on će morati donijeti pismeno obavijest u tom smislu, što će dati svog poslodavca. I čim je zaposlenik dobiva poruku od šefa o tome da je on spreman platiti dug, on će biti prisiljen vratiti sljedeći dan za obavljanje svoje dužnosti.

Tko je zabranjeno „buntovnik”

Naravno, to možete učiniti, ako ne plaćaju plaće. Što je s onim ljudima koji su zabranjeni iz „pobunu” na ovaj način? Tu je izlaz za njih. Ali prvo, treba navesti u specijalitetima radnika koji nemaju pravo na prestanak rada:

1. Zaposlenici se izravno odnose na sferu održavanje života. Ova komunikacija, ambulanta i hitna medicinska pomoć, energija, tijelo-i plina.
2. Isto tako ne može zaustaviti svoje aktivnosti službenike i ljude koji se bave službi opasnih proizvodnih objekata i opreme.
3. Za ovaj popis uključuje osobe koje služe u spašavanje, vojne, traganja i spašavanja i vatrogasnih snaga. I više ljudi koji rade u području gdje se nalazi rat ili izvanredno stanje.

Oni preporučuju metodu koja će se opisati u nastavku. Usput, on će učiniti i ljudi, vladari od kojih je sramotno „pobune” nije dekretom.

Apel Inspektorata rada

Inspekcija rada - to je mjesto gdje se ide, ako poslodavac ne isplati plaću. Ovo je najučinkovitiji način, usput, što je povoljno za mnoge radnike. A sve zato da se zove tijelo stvoren za provedbu zakona o radu. Inspekcijski stručnjaci ga nadgledati.

Tako su došli pomoći, trebate samo napraviti pisani zahtjev. A čak i ako je prihvaćena u slobodnoj formi, ali morate opisati situaciju u detalje. Uostalom, na temelju ovog dokumenta će biti provjereni. I na kraju je, nakon otkrića kršenja primjenjivat će se odgovarajuće sankcije protiv poslodavca.

Više inspekcija osoblje je upućena će pomoći u izradi dokumentacije koja će biti potrebna za odlazak na sud. Općenito, evo gdje da ide, ako ne plaćaju plaće.

Pratnja na sudu

Sud je organ državne vlasti. I da će pomoći najboljih, ako ne plaća svoje plaće. Gdje ići pored suda, rečeno je gore. Ali ako sve to ne rade (i to se događa), postoji samo potonji način.

Sud će pomoći, ali ne kazni krivac i vratiti pošteno zarađen novac. U odnosu na nepošteni šef primjenjivat će se odgovarajuće sankcije, a to će biti angažiran u nadležnim tijelima, koji su za tu svrhu ima sva prava.

No, radnik ne može opustiti u ovom slučaju. Glavni zadatak - vratiti novac. No, u tužbi, možete odrediti ne samo uvjet - podnositelj zahtjeva ima pravo zahtijevati naknadu. A poslodavac će biti dužan je platiti, kao što je nekad tuđi novac. A to - u članku.

Takva naknada se računa od prvog dana kašnjenja plaće. Ako, na primjer, trebalo je ocijeniti 1-og, a zatim drugi posto će otići.

tužilaštvo

To je nadzornik koji je ovlašten provoditi odgovarajuće provjere podnesenih od strane građana. Tu i tamo možete ići ako ne plaće.

Što učiniti? Prvo, da dođe u tužiteljstvu. Na ulazu kako bi saznali ime dežurnog časnika i ured broj, u kojem se nalazi. I onda vam je potreban da bi ga svjesni problema, kao što je opisano što je više moguće i detaljno. I to je napisati izjavu. To će biti najbolja opcija. Mnogi se šalju poštom, zbog nedostatka vremena za osobne posjete. No, pitanje će biti riješeno vrlo brzo, ako i dalje dolaze. Usput, pritužbe poslodavaca su među najčešće.

Izjava je izrađena u dva primjerka. Jedan ostaje u tužiteljstvu, a drugi - od žrtve. Okrenu prema tijelu, morate zaliha robe gore na ne samo dokazima, ali i svjedoka. Lagati i izmišljati to nije potrebno - to je kažnjivo. Kao svjedok može djelovati kao bilo tko od njegovih kolega.

Izjava je napisana na standardnom obrascu. U svom „šešira” ukazuje na ime podnositelja zahtjeva, kao i njegovu adresu s telefonom. A u glavnom dijelu opisuje situaciju i postavlja se poduzeti. Na kraju - datum i potpis.

Tako da tužiteljstvo - mjesto gdje da ide, ako ne plaćaju plaće na vrijeme, a ne nešto što je moguće i potrebno!

Što se čeka za poslodavca?

Mi smo rekli što učiniti, ako niste platili plaću. Gdje ići - previše jasno. No, čak i nekoliko riječi moraju se dodati na ono kazna čeka beskrupulozne poslodavce. To je kao u članku 5.27 Kodeksa odgovornost.

Dakle, službeni i privatni poduzetnici će morati platiti kaznu. Njegova veličina može biti od jedne do pet tisuća rubalja. Pravne osobe će morati platiti od 30 tisuća kuna. Do 50 tisuća. Utrljajte. Tu je još jedna kazna - u slučaju ako je službena ponovno počini povredu ovaj lik, ona odbacuje tri godine. Pojam može biti manji, ali se - 3 godine.

tvrđe kazne

Ako je zabilježena činjenica puna plaća i za dva mjeseca (ili više), ulazi u pružanju snagu članka 145.1 Kaznenog zakona. I počinitelj će biti dodijeljen teža kazna. Kazna iznos je već izmeŤu 100-500 tisuća rubalja ili iznos jednak plaći žrtve za tri godine. Više kriv može biti lišen slobode u istom razdoblju.

Međutim, ako s / n nije platio valjanih razloga, događaj će se razvijati drugačije. Na primjer, ako je kašnjenje nije bila volja poslodavca. Iako je i dalje će morati platiti naknadu za tzv refinanciranja stopa.

Znajući gdje otići, ako poslodavac ne plati plaće, glavna stvar - da to učinite, a problem je riješen nadležne službe.

U slučaju otkaza

Također je važno da se govori o tome što učiniti ako se nakon otkaza nije bio plaćen. Gdje ići u ovom slučaju? Više o tome kasnije. Za početak, treba napomenuti pozornost na nekoliko važnih nijansi.

Prvo, osoba može osloniti na nekoliko vrsta plaćanja:

• plaća, radio je po posljednji put;
• znači da je nadoknaditi njegov neiskorišteni godišnji odmor ;
• otpremnine.

Sav novac je poslodavac dužan platiti u njegovo vrijeme, kada odlazi u mirovinu. Osim iznosa, još će se dati zapošljavanja povijest i informacije o obliku 2-jama. A ipak dokument koji pokazuje količinu zarade koristi za izračun naknada i otpremnina.

A ako se ne isplaćuje plaću? Gdje ići, rečeno je gore. A postupak je isti, samo je razlog zašto je sud, inspekcije rada , odnosno tužiteljstvo će biti malo drugačiji.

Kada neformalni dizajn

Mnogi ljudi su više zainteresirani gdje ići ako ne platiti „crno” plaće. I ovdje zaista može biti problem. Ako osoba nije formalizirano, to neće moći utjecati na poslodavca legitimne načine. Njihovi radni odnosi su izvan pravnog područja. Budući da je glava nekažnjivosti mu ne mogu platiti plaću.

Dakle, nema mjesta gdje da ide, ako ne plaćaju plaće neslužbeno? Što god to bilo, prije svega - za najviše superiorniji. Morate razgovarati s njim i pokušati razbiti zastoja. Ako to radi, to više moramo inzistirati na službene registracije, biti zajamčena u budućnosti.

Konačno, sud. To je samo da se ne bi mogli doći samo tako. Prije toga, još uvijek je potrebno održati sastanak s poslodavcem. Pre-opremanja i sam uključen rekorder i skrivenu kameru. Cijeli razgovor će biti zabilježen na video i audio informacije. I tijekom razgovora će morati pitati šef vodeće pitanja, odgovore na koji je također govore o tome kako dugo ljudi koji rade za njega neformalno, kao što je trebalo, itd

Tu je potrebna vještina zaposlenika u tajnosti i sposobnost da se stvari samo koliko je potrebno da biste dobili pravi odgovor. A onda s fizičkim dokazima može ići na sud. Evo gdje se ide, ako ne za plaće.

Što treba znati osoba koja radi u Ukrajini

To je također vrijedno spomena. Kako i gdje skrenuti ako se ne isplaćuje plaće. Ukrajina - zemlja s različitim zakonima, iako u mnogo čemu slične na ruski. U svom Ustavu ima članak pod brojem 43. To se jasno navodi da svaki radnik ima pravo na isplatu za svoj rad na temelju ugovora o radu. To je također objašnjeno u 21-og članak Zakona o Ukrajini, u kojem se navodi o naknadi.

Nagrada je, prema njemu, treba redovno plaća i osobno radnim danom. U razdoblju koje je određeno kolektivnim ugovorom. A ako od dana kada su izvršena plaćanja je vikend ili praznik, pitanje naknada jučer.

Prema ukrajinskom zakonu (što je, usput, i ruski), ako osoba ne daje plaću, on prvo mora podnijeti zahtjev poslodavcu, zahtijevajući objašnjenje. Ako i kada to nije bio plaćen s / n, uz plaćanje, možemo žaliti sudu.

I to mora biti učinjeno u svakom slučaju - i dugog odlaganja, a ako se ne isplaćuje plaće na otkaz. Gdje ići? Izbor je. U ovoj zemlji, također, tu je Državni inspektorat Ukrajine o radu.

Što učiniti nakon?

Ako je glavni plaća račune i plaće isplaćuje, onda možemo opustiti. Tako se čini. Ali, to je zapravo bolje ostaviti i tražiti drugo mjesto. Ako poslodavac nije platio dug jednom, nije sigurno da neće to učiniti u budućnosti. Bolje je tražiti drugi posao, jer je dugo kašnjenje plaća sugerira da je glava ne cijenite svoje zaposlenike, a ne mogu im pružiti stabilnost.