Dodatna profesionalna edukacija - je ... strukovne programe obrazovanja

Nakon što je diplomirao iz škole, diplomirani očekuje da nikada sjesti na stol. Međutim, moderna ekonomija stvarnost je da je dodatno stručno obrazovanje - to je nužnost u gotovo svakom području djelovanja. Mladi profesionalni želi popeti na korporativnoj ljestvici, za to je potrebno kako bi naučili nove stvari, razvoj srodnih specijalnosti i brusiti postojeće vještine.

Suština dodatnog obrazovanja

Suvremene tehnologije i metode rada stalno ažuriraju, razvio nove metode proizvodnje, poboljšavanje pristupa upravljanju. Stručnjaci moraju stalno stjecanje novih znanja i vještina kako bi se u potražnji na tržištu rada.

Većina radnika u opasnim zanimanjima odgovornih za život i zdravlje drugih, rad s modernom tehnologijom, redovito dobivaju dodatno stručno obrazovanje. To je nužno, dopuštajući da se s puta. To može biti u obliku samoobrazovanja, kao i razne tečajeve, škole, seminare i treninge.

Dodatna profesionalna edukacija - je kontinuirani proces koji omogućuje primanje relevantne informacije vezane uz profesionalni, menadžerskih i proizvodnih djelatnosti.

Obrazovne institucije dodatnog stručnog obrazovanja

Radnici zainteresirani za daljnji profesionalni razvoj, redovito sudjelovali u povećanju svoje vještine, učiti nove stvari i pokušati biti svjesni promjena u metodama i tehnologijama. Možemo se obrazuju uz pomoć posebnih publikacija i elektroničkih izvora. Međutim, formalno obrazovanje za dobivanje certifikata se može prenijeti samo u specijaliziranim ustanovama.

Među njima su:

• Nastavak obrazovne ustanove. Ustanova u cijelosti usmjerena na poslijediplomskom trening. Najčešće, oni su podijeljeni na profilima aktivnosti - za nastavnike, državnih službenika, za zdravstvene radnike, itd ...
• Fakultet na sveučilištu, a bavi se obuku i prekvalifikaciju stručnjaka. Često pruža usluge za diplomanata.
• Centar za stalno stručno usavršavanje - javnim ili privatnim obrazovnim ustanovama, pružajući mogućnost kako bi dobili novu profesiju, i poboljšati svoje vještine. Često se nalazi u centrima za zapošljavanje.
• Proizvodna jedinica u tvrtki, a bavi se obuci i stručnom usavršavanju svojih djelatnika.

Institut za stalno stručno usavršavanje pruža usluge ne samo da diplomanata i profesionalci, ali i žele da se drugi i srodnih struke, ne nužno na temelju višeg i srednjeg posebnu diplomu.

Program dodatnog stručnog osposobljavanja

Ovisno o vrsti obuke odabranog programa dodatnog stručnog osposobljavanja. Oni se razlikuju u različitim okruženjima:

• kratkoročne i dugoročne;
• s marže i na poslu;
• osposobljavanje;
• pojedinca učenje ;
• osposobljavanje;
• seminari;
• konferencija.

Bez obzira na vrstu treninga dodatni obrazovni program mora zadovoljiti zahtjeve za određenu struku ili djelatnost.

Ostvarenja dodatnog obrazovanja

Razmišljajući o profesionalnom razvoju, potrebno je riješiti pitanje organizacije dodatnog stručnog osposobljavanja. Iz toga će ovisiti o mogućnosti za restrukturiranje radni proces s obzirom na umirovljene zaposlenike.

Postoje sljedeće mogućnosti:

• Profesionalni razvoj ili stručno usavršavanje. Obično, ove opcije su odabrane zaposlenih, za koje je potrebna obuka.
• Priprava dodatnog ili susjedna tvorbu. Prikladno za male proizvodnih radnika i potrebom da se kombiniraju nekoliko položaja.
• Prekvalifikacija zbog primitka dodatne edukacije i potrebu za promjenu smjera profesionalne aktivnosti. To može biti ili na temelju višeg i srednjeg posebno obrazovanje.

Svaka od opcija može se odabrati s punim radnim vremenom, dopisivanje ili daljinskog upravljača. Za studente odobren onaj koji najbolje odgovara njihovim potrebama i kapacitetima.

dodatno obrazovanje, za razliku od drugih oblika poslijediplomskog usavršavanja

Dodatna profesionalna edukacija - je varijanta poslijediplomski trening. Ovakav način treninga je tipično za zaposlenika koji žele naučiti nove tajne u izabranom polju.

Njegova glavna razlika od ostalih vrsta poslijediplomskog usavršavanja - dobrovoljni. Napredna obuka često je potrebna za mnoge profesionalce. Dobivanje dodatne edukacije za postojeće diplome mogu uspješno konkurirati na tržištu rada, nudeći više profesionalne usluge.

jamstva radnici prolaze usavršavanje

Zakoni i drugi normativni dokumenti radnika koji primaju dodatno stručno obrazovanje, pod uvjetom da određena jamstva. Prije svega, to i dalje zaposlenost u vrijeme studija se prekinuti. Osim toga, postoji i dalje, ne samo položaj, ali je prosječna plaća. Naravno, nitko ne može obvezati poslodavca da plati bonuse i nagrade, ali osnovna plaća za vrijeme treninga je potrebno da će biti plaćeni.

Ako zaposlenik upućen na dodatnu obuku u drugom mjestu, poslodavac je dužan isplatiti putne troškove. To uključuje putovanje do i od škole u slučaju da se ona nalazi van naselja jezgre rada. Osim toga, životni troškovi nadoknaditi u hotelu, te u nekim slučajevima, hrana.

Dužnosti poslodavca za dodatnu edukaciju zaposlenika

Za određene kategorije stručnjaka redoviti trening je potrebno. Dodatna osposobljavanje djelatnika tih kategorija - obvezu poslodavca. On bi trebao osigurati sve potrebne uvjete.

Profesionalci koji su dužni proći dodatnu obuku:

• Medicinski radnici - i viši sestre.
• Nastavnog osoblja - nastavnici, sveučilišni profesori i učitelji predškolske obrazovne ustanove.
• Državni službenici.
• Radnici povezane s opasnim i posebnim uvjetima rada.

Po završetku treninga im se daje identifikacijski dokument koji opravdava davanje naknade.

U slučajevima u kojima zakon nije obavezan dodatni trening je osiguran, poslodavac odluči na pitanje o potrebi i učestalost tečajeva za svoje zaposlenike. Tipično, ovaj problem ne riješi u lokalnim propisima, kao što je statutom ili kolektivnim ugovorom.

Napredna obuka se provodi za profesionalce najmanje svakih pet godina. Najčešće, poslodavac organizira masovnu obuku svojih zaposlenika. Važno je zapamtiti da je vrijeme za vježbanje je plaćen, čak i ako se padne na vikend ili odmor. Stručnjaci može proći dodatnu obuku na vlastitu inicijativu iu slobodno vrijeme. U tom slučaju poslodavac nije obvezan platiti za radnog vremena provedenog na studiju.

Mogućnosti za daljnje karijere radnika koji su dobili dodatno obrazovanje

Tu je važno pitanje od važnosti za profesionalce kojima je cilj ili odlučuje proći dodatnu obuku na svoje vlastite. Što je sljedeće? Koje su mogućnosti za napredovanje u karijeri i kako povećati vrijednost takvog zaposlenika?

U sebi, dodatno obrazovanje nije garancija brzog porasta zanimanja. Međutim, on daje platformu za brzi početak, osnaživanje i znanja. To je sve pozitivan utjecaj na daljnju karijeru.