ZakonDržava i pravo

Inovacijska politika

Jedan od najhitnijih problema Rusiji današnjem gospodarstvu - porast proizvodnje na znanju industrije kako bi se povećala konkurentnost. To zahtijeva pristup naprednim tehnologijama i njihovo uvođenje u rad. U toj i politika država inovacija.

Teoretski, možete ići na dva načina: ili steći znanje već poznatih tehnoloških tvrtki iz cijelog svijeta, ili se osloniti na vlastite znanstveni potencijal. Druga je više obećava, ali ovdje na putu postoje prepreke, organizacijske-administrativnom, financijskom.

Inovativni politika vlada provodi već dugi niz godina samo u najvećim institucijama kroz planiranje i financiranje proračuna, ali ne ide zakone računovodstva i značajke procesu inovacija.
U male tvrtke je posebno osjetljiva je inovativni poslovni. Povijest pokazuje najveću aktivnost inovacije na tom području od 1990. do 1995. godine. No imovina raspala, a većina njih nije trajalo ni par godina - uvjeti bili nepovoljni:

- pretjeran poreza;
- poteškoće u zakup;
- skupo energije i sirovina.

Inovativna poduzeća ne mogu osloniti na državne potpore. To je razlog zašto smo i dalje vidjeti pad aktivnosti u dva kritična područja koja se mogu dovesti Rusiju u vodstvo na svjetskom tržištu: pad proizvodnje i pad u području znanosti i tehnologije. I to još jednom dokazuje: politika država inovacija treba mijenjati.
Želim vjerovati da je, unatoč činjenici da je danas na ruskom tržištu „nedostaje” gotovo svaka roba (i to čak ne uvijek licencu), mi ćemo vidjeti u sljedećem desetljeću, na snažan razvoj inovativnih aktivnosti posebno - na razini poduzeća, velike i većinu mali. Inovacijska politika mora biti strukturiran tako da sve tvrtke, bez obzira na veličinu, imaju pristup „svježeg zraka”: smanjenje poreza, mogućnost uvođenja novih i naprednih tehnologija. Potpora poduzeća danas, omogućujući im da dobije uporište i da se čvrsto na svojim nogama, zemlja ležala u svojim blagajnu veći postotak zarade nego što je bilo „iscijediti” iz poslovanja pokušava ostati na brodu.
Uz slab poticanje inovacija (koji je i danas glavno obilježje gospodarskog života) za razvoj zemlje jednostavno ne mogu. A ključevi izlazu su u glavnim izumima inovacije (osnovno), prijelaz na najnoviju generaciju tehnologije. Dok je inovacijska politika vidjeli na djelu samo u oružanim snagama. Ali dokaz ruska vojska može imati mali utjecaj na životni standard svog stanovništva.
Inovacijska politika može se podijeliti na tri glavna dijela.
Na vrhu će svakako postaviti prilično uski sektor naprednih tehnologija, na temelju domaćih izumima. Ne može se dati prioritet i stvoriti konkurentnu prednost u uskim svjetskim tržištima. Kada ambiciozni i vješti provedbeni prioriteti mogu se postići značajne prihode.
Sljedeći sektor je širi. Ovdje je prilika da se oslanjaju na svoje licence, a strani. razvoja organizacija ravnopravno. To ne samo da će postaviti proizvodnje, ali isporučiti svoje proizvode na ozbiljnu, konkurentnom tržištu. A ti ne može, opet, šutjeti o konverziji vojne industrije i znanosti. Neraspoređeni razvoj sada se može koristiti u proizvodnji i donijeti ogroman prihod.

Još jedan sektor, što je najveći kada je zemlja nema znanstvenih rezervat, gdje premalo inovacija potencijal (ili bez). Ovdje je uputno koristiti potencijal stranih razmatraju smanjenje ograničenja tehnologije izvoza (visok). Suradnja može biti vrlo produktivni. Nijedna zemlja danas je sposoban samostalno svladati niz područja suvremene znanosti.
Selektivno inovacijska politika mora osloniti na razvoju i provedbi programa koji pokrivaju cijeli proces lanac i ujedno ostvaruje sljedeća područja: softver inovatora svih resursa (uključujući financiranje); stvaranje inženjering tvrtki, marketing i konzalting sustava, poslovnih banaka za investicije, tehnologija razmjene, formiranje tržišne infrastrukture, stvaranje znanstvenih gradova, slobodne gospodarske zone , i tako dalje; Razvoj mehanizama za djelovanje svih subjekata vezanih za tržište inovacija temeljenih na obostrano korisne suradnje.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.