FormacijaJezici

Jezični identitet - i formiran i što se

U 20. stoljeću - i sada u 21. - humanitarna područje stručnosti je sve više stavlja ljudski - njegove karakteristike, ponašanje, karakter - u središtu znanstvenih istraživanja. U lingvistici je isti: mi smo zainteresirani za jezik, a ne kao apstraktna pojava, ali kao manifestacija ljudske prirode, razvojnim postignućima. U znanosti, još uvijek nema zajedničke koncepte i definicije što je „jezičnog identiteta”. Međutim, zajedno s „jezika sliku svijeta” - sličan koncept - fenomen traje znanstvenike na svim razinama učenja jezika - počevši od fonetike i završavaju tekstualnu. U vrlo uopćene formulacije može se reći da je jezik osobnosti - set jezične ponašanja i ljudskog izražavanja. Formiranje diskursa pojedinca utječe prije svega svoj materinji jezik.

I ovdje moramo prisjetiti one jezične hipoteze (na primjer, Sapir-Whorf hipoteza), prema kojoj se određuje jezik razmišljanja. Na primjer, za ruskog govornog ljudi su se složeni pojmovi određenim i neodređenim članaka, koji su percipirane elementarnim govornika germanskih jezika (engleski, danski, njemački). A u usporedbi s poljskom, ruskom postoji „ženski-tjelesno kategorija.” To je mjesto gdje je poljski razlikuje (recimo, od strane zamjenice ili glagolskom obliku), da li se radi o grupi u kojoj je bilo samo žene biće, djeca ili životinje, ili pak - grupa u kojoj je bio barem jedan čovjek, za ruski ne postoje temeljne razlike. Kakav je utjecaj? Greške u ispitivanim jezicima, koji su rezultat nije loše obuke i druge jezične svijesti, jezične osobnosti.

Čak i kada je govorio na njihovom materinjem jeziku, možemo komunicirati na različite načine, na primjer, među vršnjacima, s nastavnicima u forumima. To jest, ovisno o području komunikacija, mi ćemo koristiti različite kvalitete našeg identiteta - što je naša jezični identitet, odabir jezika, dizajn prijedloga, stil. Njegova formacija je pod utjecajem ne samo svoj materinji jezik kao takav, već i među obrazovanje i razinu obrazovanja i područja specijalizacije. To se isplati plaćati pozornost na činjenicu da je jezični identitet liječnika, na primjer, će biti drugačiji od jezika pojedinog programer ili zaposlenik poljoprivrede. Liječnici često koriste medicinsku terminologiju, čak iu običnom govoru, njihovih udruga i usporedbe će biti veća vjerojatnost da se vežu na ljudski organizam. Dok je u govoru inženjeri često promatraju metafore povezane s mehanizama i strojeva. Dakle, jezik osoba struktura ovisi o mnogim čimbenicima. Okruženje u kojem smo odgajani, stvarajući temelj, međutim, kao i naš karakter i osobnost karakteristike, ova struktura je u stalnom razvoju, a to utječe na naše život i okoliš. Imajte na umu da uzimajući u drugu obitelj - recimo, uzimajući u braku - ona počinje da govori malo drugačije, koristeći poslovice ili „riječi”, koju je donijela suprugove obitelji. Još je zanimljivije da je to slučaj, ako je jezični identitet i dalje razvijati na stranom jeziku okruženju. Dakle, mi smo imigranti razlikuje niz mogućnosti, to utječe na jezik na kojem oni moraju komunicirati na dnevnoj bazi.

U teoriji i praksi lingvistike jezični identitet prevoditelja ima posebno mjesto. Činjenica da je prevoditelj nije samo nositelj određene kulture, ali i posrednik - posrednik - odašiljač jedne kulture u drugu pojava. Njegov je zadatak ne samo za prijenos podataka, ali isto tako, često, u obnovu iste sile emocionalnog utjecaja na čitatelja, prijenos istog raspona osjećaja i asocijacija, koja je izvorni jezik. I ispada da je apsolutno „objektivni” ne može prenijeti na praksi, kao iu svemu - od mjesta koja nisu razumjeli ili pogrešno shvatiti, a završava s izborom frazeologije i metafora - utječe na jezični identitet prijevoda. Posebno svijetlo može se pratiti natrag do primjeru prijevoda iste pjesme različitih prevoditelja. Čak i unutar istog vremenskog razdoblja (na primjer, prijevodi Petrarca, koji provodi pjesnici iz Silver Age) stila, imaging sustav i, u konačnici, ukupni utjecaj iste pjesme u različitim prijevodima će radikalno razlikuju.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.