PosaoOdnosi s javnošću

Kako stvoriti uspješan tim na društvenim mrežama?

Ako ste menadžer u tvrtki i ravnatelj zahtijeva da brzo stvoriti grupe na društvenim mrežama i promovirati svoje (tzv promociju na internetu), prikupljanje lud iznos voli, ovaj članak nije za vas. Postati uspješan SMM-marketer je moguće, ali ne odjednom. Ako uspjeh u životu trebate briljantnu ideju, a 99% ustrajnost, te da postoji snažan - 0,1 ideje i 99,9% metodičan, sustavno i surfanje Internetom.

Prije kako stvoriti grupu morate nositi par jednostavnih koraka:

- odlučuje stvoriti grupu. Cilj grupe:

  • Informiranje klijenata o novim uslugama, promocijama;
  • Prodaja putem društvenih mreža (socijalne umrežavanje sučelja) ;
  • Izravna komunikacija s klijentom;
  • Budući da je u modi;

- odrediti skupinu publike: Tko je vaš klijent?

- da se odredi sadržaj stilu;

- provjeriti - je li kolega i konkurencije? Ako je tako, trebate analizirati njihovu dužinu i širinu na temu:

  • Broj korisnika;
  • Zanimljivi rezultati;
  • Stvari koje živciraju.Broji;
  • avatari;
  • Sadržaj grupe.

Takva analiza će vam omogućiti da znate unaprijed što Zamka čekaju na vas, što ne bi trebalo biti učinjeno u skupinama, te da su korisnici su dobrodošli.

Prilikom odabira društvene mreže (prijatelji društvene mreže, društvene mreže ru, obratite socijalne mreže), na koje želite smjestiti se pažljivo pratiti ciljani smjer: na primjer, mreža Facebookpolzuetsya popularni B2Cmarketologov i profesionalne mreže poput Professionaly.rui LinkedIn u B2Bmarketologov. Koncentrirajući se njegova usliya 2-3 društvene mreže da ćete dobiti puno bolji povrat od od prskanja i prisutnost svih mogućih mreža.

Dakle, nakon što ste spremni i sposobni stvoriti grupu. No, kako bi za to da postane popularna i privukao korisnik trebate vježbati malo kreativne akcije:

  1. Napravite grupu u nizu redovitih stupova, koje će biti smještene autora, a ne vrlo sadržaje koji vas i vaše klijente-a. Budite sigurni da bi punjenje materijala plan predviđa maksimalno 3-4 postova na dan u vršnom vremenu za svoju publiku. Tipično, ovaj ručka, navečer. Ponekad nije potrebno zaboraviti zatišja, kada nitko ne objavljuje vijesti u radnom vremenu - Vaš post će trajati što dulje na vrhu trake.

Primjeri takvih naslovima mogu biti: Uzorak dana, dan poglavlje, članak dana, Vijeće dana, videozapisa ili glazbe za inspiraciju, najzanimljivije od danas najzanimljivijih od drugih grupa danas.

  1. Vrlo pažljivo rukovati sadržaj. Glavni uvjet za sadržaj: 40% i 60% od autora uzet izvana. vrsta sadržaja može biti oko grupe predmeta, u potpunosti odgovaraju temama. To bi trebao biti u potpunosti izbjeći sadržaj koji nema veze s grupu - korisnici neće razumjeti. Na primjer, vještina izvući demotivators o stručnim temama su uvijek dobrodošli.
  2. Naladte izravna komunikacija s članovima grupe: što je brže moguće odgovoriti na pitanja i pomoći u rješavanju problema. Korisnik će ti reći „hvala”, a grupa napunila korisne informacije. Nakon toga moći napraviti poglavlje „često postavljana pitanja. To treba imati na umu da je negativan sadržaj još uvijek treba tretirati, ali ne i ukloniti, jer je korisnik često radin i opet polenitsyazapostit negativan. Omogućiti članovima tima raspravljati, raspravljati i da se izraze, a pojavljuje se grupa vlastitog života. Prema istraživanjima u HarvardBusinessReview, tvrtka je 7 puta više interakcija s potencijalnim kupcima kad su odgovorili na zahtjeve manje od sat vremena. Istraživanje je pokazalo da je oko 37% tvrtki.
  3. Držeći natjecanja, bonuse privući - to je rudnik zlata. Onda ne zaboravite napraviti izvještaj foto sretnog dobitnika natječaja ili dati popis onih drugova koji vas nagraditi bonuse. Imajte na umu da natjecanja mogu biti zanimljiva ne samo za sudionike, ali i za vas. Evo nekoliko ideja:

- ČLANAK natjecanje na temu grupe;

- natjecanje za najbolji slogan;

- Natjecanje u fotografiji ili crtež na temu grupe, itd

Korisnost tout bonuse pročitati ovdje: http://tabloid.tjournal.ru/articles/halyava-airlines

  1. I, naravno, grupa se mora hraniti. Svaki dan, u umjerenim količinama i ukusan - vrijedi najmanje tjedan dana da zaboravi na to jer će biti teško procijeniti štetu.

Sadržaj pitanje punjenje grupa je jedan od najvažnijih. Čak u fazi stvaranja grupe, odlučiti - što napisati? Valja napomenuti da su pozicije sami dosadno, oni moraju biti ispunjena slike, video, podcaste i screencasts, slikovni prikazi. Drugim riječima, ako imate priliku da zamijeni tekst u izvješću foto ili sliku, učinite to. U skupini, zajednici, blog bi trebao objaviti podatke za koje će korisnik ti reći hvala. Oni uključuju:

  1. Popisi stvari koje trebate znati raditi. Ili popis najčitanijih knjiga i zanimljivih fotografija.
  2. Sad trenuci (samo ako vam je umjetnik!). Samilostan post - jamstvo prometa. No, moramo biti vrlo oprezni s tim postovima.
  3. Infografika: zanimljivi Statistički pokazatelji da ste pročitali negdje, predstavljeni u obliku najljepše uzorke.
  4. Rezultati interneta: pretraživanje odabira mreže zanimljivih članaka o grupi i postavite ga na stranici - a autori članaka, a korisnici će reći „hvala”.
  5. Uputa, savjeta.
  6. Najnovije vijesti. Možete ih uzeti s tematskim stranicama - nisu svi korisnici su svjesni njih.
  7. Istraživanje. Budući da je u ovom slučaju sadržaj je dosadno, trebali optimizirati tekst njezinim dopunjavanjem s dijagramima i slikama.
  8. Bezvremenski sadržaja. Napravite postove koji će imati snagu i značaj mnogih mjeseci.
  9. SlideShare. To je izuzetno hitno stvar, ako lijen napraviti video. Pretvorite svoju prezentaciju u skup crteža.
  10. Vrh samyh- najviše. Nitko će provjeriti da li je to stvarno vrh, ali mnogi popis stanovništva.
  11. Mišljenje. Mišljenja za tvrtke, usluga, opreme - za sve to će vam biti zahvalni.
  12. Citati. Ili izbor citata. Samo budite sigurni da bi bili sigurni da oni nisu bili trivijalan.
  13. E-knjige: imate puno članaka? Podijelite ih u iznosu od e-knjiga formata, pdf i predstavljanje korisnika.

Puno informacija za svoju tvrtku, posjetite investresh.ru

Malo više o blogovodstve i blogovima ovdje.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.