Kako tražiti dopust s posla. Koji su razlozi da možete uzeti pauzu od posla. primjena uzorka

Na svakom novom mjestu trebalo biti proučavane iznova kao vrijeme s posla. To je zbog specifičnih postojećih radnih odnosa u organizaciji. Ako poslodavac stalno praćenje prisutnosti radnika, uvođenje elektroničke karte, tada drugi može biti u tom pogledu oprosta. Dakle, ne postoji nitko ne primjećuje odsutnost kolega na isti dan. No češći oblik prve rigorozne upravljanja. To nije šala, moram ići na sve vrste trikova da legitimno osvojiti još jedan dan za njihove potrebe.

Nekoliko pravne metode

Najlakši način kako vrijeme s posla - obećanje ispuniti nedostaje sat. Međutim, to je najteže, moraju raditi vikendom, osim više i odmor. šefovi često daju svoje zaposlenike vrijeme da zarade, pa su ih koristi za hitne slučajeve. To je uvijek u životu se dogodi neočekivano, kada je potrebno posjetiti liječnika ili za izdavanje dokumenata, uzeti dijete iz vrtića ili škole rano.

Važno oblik sama se s posla. Možete napisati zahtjev, ali zato je bolje kada postoje argumenti koji se ne može dovesti u pitanje. Poslodavac ne može zadržati jedan zaposlenik na mjestu u sljedećim slučajevima:

• Izjava o vlastitom trošku. Radnik ima pravo na to napisati zbog nepredviđenih obiteljskih okolnosti ili događaje u vašem životu: vjenčanja, sprovoda, rođenje djeteta.
• Bolovanje ili privatni skrb o djeci.
• Donator referenca. Mnogi poslodavci imaju pozitivan stav prema društveno značajne postupke svojih podređenih.
• Pješačenje kao svjedok, odnosno optuženi, pravosudnim tijelima.

registracija

Metoda nije važno kako je vrijeme s posla, o glavnom pitanju svi službeni. Čak i ako se uzima vrijeme s riječima, radi sigurnog poslodavca i sebe preporuča se napisati izjavu. To bi trebao biti u standardnom obliku za izvješćivanje. Često pod normalnim okolnostima, ući u posao je uništen, ali kad provjere ili štetno djelovanje na strani zaposlenika u vrijeme glava neće biti odgovoran.

Kako tražiti dopust s posla ako nema slobodnog vremena? Onda možete ići da doniraju krv u sabirnim mjestima. Dan isporuke, ako se radi, je izlaz. Osim toga je dodao još jedan za oporavak, koje je donator može potrajati pogodno vrijeme za njega. Ako idete za dobro djelo u izlazu, možete dobiti onoliko koliko dva plaća po prosječnoj kompenzacijskih plaća otići legalno.

bez plaće

Zahtjev za vrijeme isključiti za svoj račun se može uzeti u bilo koje vrijeme, u dogovoru s poslodavcem. Plaćanje za propuštene dane neće, ali je moguće riješiti neriješenih predmeta. Isto tako, ne slijede očuvanje prosječne dnevne plaće ako želite posjetiti pravosudne institucije, osobito kao tuženika.

Naslov u slobodan dan o svom trošku, to ne zahtijeva nikakve dokumentirane dokaze o tome što je rekao. Ako postoji takav zahtjev iz glave, to je samo test „za uši.” Drugim riječima, ona uspostavlja istinitost dobivanja potrebnih slobodno vrijeme. Ne mogu to učiniti, ostaviti sav posao.

Dokumentirana samo prihvatiti dane za koje radnik će dobiti plaćene prosječne plaće. Show možete:

• Bolovanje.
• Donator referenca.
• Sudski poziv, zapošljavanje.
• Potvrda iz matičar, potvrđujući samo datum vjenčanja. Za obavljanje ritual zakona daje slobodnog vremena 3.

Također, prekovremenih radnih sati legalno može zamijeniti naknadu u obliku slobodnog vremena.

Načini da napuste rano

Glavni razlog da se vrijeme s posla za sat ili dva - ovaj put u vrtić, školu, donijeti dokumente vladine agencije, vratiti knjigu u knjižnicu. Važno je napomenuti da je bilo koji način koji uvijek rade u slučaju da se to dogodi rijetko. To je pogodan da se s lijepim i važnim životnim situacijama u kojima upravitelj može doći.

Dakle, to je lako da se vrijeme da pomogne svojoj ženi, prokolovshey kotač na 139 km od grada, odnosno razloga za vrijeme s posla mogu uključivati sljedeće:

• sama kod kuće malo dijete uplašilo.
• Pomoć starijim roditeljima kod kuće.
• Imati vremena za zatvoriti dućan, porez, administracije, osiguranja.
• Popravite nagli praska cijevi u kupaonici.
• Pokupiti auto iz auto funta.
• Posjetite prvenstvo sportske aktivnosti: šah, odbojka, nogomet, tenis.
• Posjetite razgovora za novi posao.

Međutim, potonji izbor nije najbolji, i malo je vjerojatno da molimo glavu, ali da je humor često pomaže nego istinit izgovor da je potrebno kako bi se Starica susjeda kupiti kruh. Ovi savjeti će vam pomoći razumjeti kako se vrijeme s posla za sat ili dva. Sve će ovisiti o prirodi obrazovanja i nadzornika zaposlenika.

Vrijeme s posla studija u srednjoj školi, kada traže načine da biste dobili daleko sa pouku za prestižni nogomet na ulici. Isto tako smo nastavili u odrasloj dobi, s jedinom razlikom da moramo napisati izjavu. Uzmite pauzu od posla neće biti teško brbljav ljudi. Oni koji ne mogu uvjeriti, možete koristiti metode navedene gore.

nezamjenjiv položaj

Postoje vrste zanimanja, položaj koji je jednostavno nemoguće zamijeniti čovjeka. To uključuje pilota kapetana, liječnika-resuscitators i druge više smisla raditi. Postoje potpuno različite okolnosti. No, ako poslodavac ne želi pustiti rob, moguće je da će mu donijeti odgovarajuće argumente.

Za neplaćanje propuštene dana on može staviti iz džepa preko inspekcije rada ili sudovi. Tada, naravno, odnos će biti uništena, ali postoji vrijeme kada nema drugog izbora nego da pokvariti odnose sa upravom. To uključuje bolesti djeteta ili supružnika, škola maturalne, problem u vrtu.

Važno je da je glava bila unaprijed upozorena. On mora pripremiti zamjenu tijekom odsutnosti glavne zaposlenika.

Nijanse kompenzacijskog slobodnog vremena

Moramo se prijaviti za vrijeme od prije svega radnika; bolje ako oni će biti dva, s potpisom glave treba poduzeti. Takva mjera će zaštititi u slučaju nužde ili test ozbiljne kazne do otkaza. Na primjer, u nedostatku osnovnog radnika došlo gubitak bogatstva za veliku sumu. Zatim počnite s analizom nesreće kaznene istrage. To je zgodan dragocjen komad papira.

To će eliminirati beskrajne ispitivanje, financijske kazne za napuštanja mjesta bez znanja uprave, i tako dalje. D. nepošteni vođa će pokušati uvijek pokriva leđa, uništavajući samo dokaz njegove krivnje. Izjava treba biti detaljan razlog za odlazak, točno vrijeme i datum, kao i dopuštenje od zaposlenika tvrtke koja se događa, svoj položaj i dešifriranje.

Izjava je napisana u ime šefa odjela, ali svaka tvrtka ima svoj vlastiti skup oblika dokumenata. Često poslodavci dati vremena off praksi kaljenja. U krajnjem slučaju, možete koristiti to pravo.

Uzorak primjena:

Na desnoj strani pokazuje glavu ime, u ime koga pisane izjave i njegova ureda. Tu je napisano ispod naslova ili punim imenom.

Srednji ispod čarolija riječ „izjavu”. Linija ispod propisanog sljedećem tekstu: „Molim Vas, dajte slobodan dan za ranije radili”, ukazuju na željeni datum i vrijeme. Trebao potpisati i datirati pisanje izvještaja.