Koji su spremni za promjenu Petrogradu regiju na drugi zbog krize?

Više od ¼ Petrogradu ozbiljno razmišljati o promjeni regiju prebivališta u potrazi za više obećavajući posao. Prema rezultatima ankete provedene u svibnju 2015. autoritativni portala za zapošljavanje u St. Petersburgu, dobiveni su slijedeći rezultati: gotovo četvrtina ispitanika (a ispostavilo se da je oko 1250 ljudi) su spremni za promjenu grad stanovanja, ako se može naći plaćen posao. 1/5 ispitanika smatra da je takav razvoj je moguće u kratkom roku, a 15% su razmišljanja o nastavku karijere u inozemstvu.

Međutim, stvari nisu tako pesimistični: gotovo 20% ispitanika kategorički odbio čak i razmišljati o mogućem potezu, dok je 15% njih su nedavno preselila u St. Petersburgu, a to se ne događa da ode.

Među ključnih čimbenika koji utječu na donošenje tako važne odluke, moguće je izdvojiti profesionalne pripadnosti, spretnost nivo i dob. U „niski start” danas viši rukovoditelji - više od 52% ispitanika su spremni za prelazak u drugu regiju, sentiment podaci iz bankara i financijera se promatraju u 40% slučajeva. No studenti u St. Petersburgu i Lenjingradu regiji nisu spremni ispuniti broj radnih migranata u Rusiji, ali 15% ne smeta da se presele u inozemstvo. Predstavnici turističke industrije, hotelijerstvu, ugostiteljstvu je također spremna promijeniti posao u St. Petersburgu na posao u drugom gradu, prepoznali želju da promijeni mjesto stanovanja, a stručnjaci IT (23%). Sa radnih mjesta za takve pozicije može se naći na sankt-peterburg.trud.com. Među najpopularnijim odredištima, koji su spremni slijediti radno sposobnih St. Petersburg, Moskvu na prvom mjestu. To je sasvim očekuje grad: u glavnom gradu Rusije su spremni za prelazak gotovo 30% ispitanika. Slijedi Moskvi i Kaliningrad regija, Krasnodar Territory.

Razlozi za kretanje

Jedan od snažnih razloga za migracije radne snage - je sposobnost da se naći zanimljiv i, što je najvažnije, dobro plaćeni posao u projektu ili tvrtke san.

Drugi jednako važan razlog, ozbiljno utječu na razmišljanja radnosposobnu Petrogradu je nezaposlenost u St. Petersburgu: najmanje 1/3 ispitanika primijetio napetost i visoke konkurencije na tržištu rada. Situacija u St. Petersburgu tržištu rada danas doživljava nije najbolje vrijeme. Značajan rast konkurenata aktivnih u proteklih šest mjeseci. Kao rezultat toga, pronalaženje dobro plaćen posao za neiskusne mlade profesionalce je vrlo teško. Međutim, čak i među kandidatima za vodećim pozicijama postoji velika konkurencija.

Među ostalim razlozima: specifična klima i osobne motive.

Međutim, glavni razlog za promjene u regiji - a visoka očekivanja plaća za rad u drugom gradu i izgradnju brze karijere.