Međuljudski sukobi: priroda, uzroci i tipologija

Međuljudski konflikti su sukobi koji nastaju kod ljudi u svojoj psihološkoj i socijalnoj interakciji. Na temelju tog razumijevanja, postaje jasno da je vjerojatnost njihove pojave je prilično velik u bilo kojem društvu. Pogotovo kada se smatra da je ono što su uzroci međuljudskih sukoba i njihovoj tipologiji.

Preduvjeti za njihov izgled se može podijeliti u tri velike grupe:

• psihološki;
• osobnost;
• socijalni i psihološki.

Psihološki uzroci sukoba dovesti do stvaranja nekompatibilnosti. To se događa kad:

• Postoje kontradikcije u životnih ciljeva, motiva, ideale, svjetonazora, vrijednosti;
• nije isti ideološki, politički i druge vitalne postrojenja;
• ljudi se ne uklapaju u tip temperamenta i karaktera.

Međuljudski sukobi mogu nastati zbog osobnih razloga, koje se temelje na individualnim psihološkim karakteristikama njihovih sudionika. Po svom izgledu može izazvati takve preduvjete:

• Sudionici ocjenjuju drugi ponašanje sukoba (-Njihova) kao neprimjereno i netočni;
• neki ljudi postoji niska razina komunikacije nadležnosti - oni ne smatraju da je potrebno vidjeti izlaz iz ovog ili onog konfliktnoj situaciji ;
• Među osobnim kvalitetama potrebnim istaknuti ono što otežava komunikaciju: neadekvatna razina psihološkog stabilnosti, nedovoljna ili over razinu potraživanja ;
• prisutnost stranaka u sukobu naprasitom ili prekomjerna ekspresija određenih osobina.

Treća skupina uzroka sukoba, društveno-psihološki, vrlo je velika. Među glavnim razlozima su sljedeći:

1. izobličenje i gubitka podataka u situacijama međuljudske komunikacije;
2. uloga u ljudskoj interakciji uravnotežena ispravno, to jest, čovjek počinje osjećati nelagodu u radu s drugima (th);
3. Postoje različiti načini za procjenu osobnost i rad druge osobe, kao i vrijednosne orijentacije;
4. moguće je da postoje složene međuljudske odnose, želja svakoga na vlasti, kao i nekompatibilnost.

Vrste međuljudskih sukoba mogu se razlikovati prema nekoliko klasifikacija.

Najčešći je tipologija područje primjene, u skladu s kojim emitiraju:

• Sukob na javnim mjestima (na ulici, u trgovinama, javni prijevoz, itd);
• obitelj,
• Sukob u organizaciji.

Međuljudski konflikti mogu se podijeliti u skladu s motivaciju ponašanja svojih članova. Dodjela sukoba resursa kad ljudi „dijele” ono što je neophodno za ljudski opstanak. Vrijedni kao sukobima povezanim s prisutnošću sukobljenih kulturnih stavova, uvjerenja, mišljenja, procjene i odnosa.

Vrlo zanimljiv je klasifikacija prema kriteriju istine i laži. U skladu s tim su:

• Slučajna sukob kada negativna interakcija je nastao u skladu s lako promjenjivim uzroka;
• pravi sukob postoji i često može „povuci”;
• za offset može govoriti kada se pravi sukob leži iza neke nevidljive;
• latentni sukob može biti u „sleep” stanju kroz dulje vrijeme, ali prije ili kasnije mora nestaju ili preraste u pravi;
• lažna opcija postoji zbog grešaka percepcije i razumijevanja.

Pri rezoluciji od bilo koje verzije osnovnog položaja je da svi sudionici moraju sjediti na „pregovarački stol”. U tom slučaju, ako ljudi pokušavaju konstruktivno objasniti i dogovoriti među sobom, međuljudski sukobi mogu biti riješeni.