Obrazloženje za kašnjenje na posao: uzroci, dobro napisano, primjer

Idealni ljudi ne postoje. Na isti način, kao i idealnih zaposlenika. Kasno za rad i svatko može, i ne postoji ništa brinuti. Ali samo ako se pravilno uokviren sebi. U ovom članku ćemo pogledati kako se pravilno i točno napisati pojašnjenje.

Obrazloženje: što je to?

S objašnjenjima za kašnjenje - to je službeni poslovni dokument o unutarnjem cirkulaciju poduzeća. Glavni sadržaj toga je objasniti uzroke povrede radnih odnosa, kao i za izgradnju uzročnosti događaj ili događaje koji su izravno rezultiralo kasno.

Svrha obrazloženju kao dokumenta je razjasniti okolnosti osobe koja je kriva. Cilj je provesti malu istragu o uzrocima događaja (u ovom slučaju kašnjenja), njihovu analizu. Na kraju svakog dokumenta, koji je sebi, ona mora sadržavati zaključak.

Vrste bilježaka,

Uz obrazloženje dokument, tu je i ne-kriv. Potonji, u pravilu, sadrži glavni razlozi za bilo koju radnju (ili nedjelovanja) su netočne i za sobom povlači negativne posljedice. Obrazloženje rad - to je više proširen oblik nije nužno opravdava.

Ovdje vam je potrebno, na primjer, uključuju točno vrijeme, okolnosti, scene, i tako dalje. D. Koje su različite vrste takvog dokumenta? Uostalom, po sebi se zbog kašnjenja - nije jedini oblik. Također je moguće dodati, na primjer:

• izostajanje;
• krađa imovine organizacije ili njezina oštećenja;
• nepravilnog obavljanja njihovih dužnosti;
• nemoralni postupci;
• intoksikacija u radu;
• povreda radne discipline;
• otkrivanja organizacijske tajne i još mnogo toga.

Dalje, to će se smatrati objašnjenja za kašnjenje na posao.

Je Obrazloženje obvezno pisanje?

Rada kod, odnosno njegov 193. članak propisuje da bilo koji poslodavac ima pravo zahtijevati da se neki zaposlenik objašnjenja dokument u slučaju posljednje bilo disciplinskih ili rada povrede. Međutim, da li je zaposlenik je dužan napisati ovaj dokument? Zakon ne predviđa takvu obvezu. Ali, to je dobro - da se ignorira zahtjeve vlasti? A to može dovesti do takve mirovanje?

S objašnjenjima za kašnjenje na posao stvarno nije obvezno oblik dijaloga s vodstvom. Ali ne poriču činjenicu da je ovaj oblik je najviše odgovara. Naravno, u nedostatku objašnjenja stola u šefove glavi je vjerojatno da će propisati disciplinski postupak protiv zaposlenika. To je razlog zašto većina radnika ne zanemariti pripremu takvog dokumenta. Međutim, tu se uvijek može biti iznimaka. Dakle, ako rob učini (ili ne činiti, ali je odgovoran) stvarno ozbiljan prekršaj, a zatim se pokajati pred svojim nadređenima, trebaju se odnositi na nadležnom odvjetnik. Ponekad se situacija može pretvoriti u vrlo neočekivan način.

Koja bi trebala uključivati pojašnjenje?

Prva stvar na umu je da je razumljiva za kašnjenje treba imati službeni-poslovni stil. U svakom slučaju ne bi trebalo biti emocionalno, grubim riječima, svakodnevni, poznavanje i još opsceni govor. Što god se može činiti prikladno u određenoj situaciji, sve gore navedene faktore, bolje je, naravno, biti izostavljen. A u isto vrijeme, nije potrebno da se zbuniti poslovni kompleks poslodavca i vrlo smjera uvjete kantselyarizmom i t. D Stil note mora biti suha i poslovno, ali u isto vrijeme jednostavan i intuitivan.

Obrazloženje posao za kašnjenje može biti pisan rukom ili upisali na računalu. Prvo je izdao „kapu” dokumenta. Navedite imena autora i autora. Glavno tijelo kako je ukratko opisano stanje dogodila. Na kraju je potrebno spomenuti datum, potpis i puni nakon. U većini slučajeva, na papiru, priložiti sve službene potvrde i dokumente kojima potvrđuje razloge kašnjenja. Nepotrebno oni neće biti točno.

Sadržaj obrazloženju

Obrazloženje Dokument je podijeljen u dva glavna dijela:

• stvarna. Kao što je već jasno iz naslova, mora biti naveden činjenice koje su razlog za pisanje dokumenta. Ukazuju da bi trebao biti što sažetiji i koncizno.
• Uzročno dio. To uključuje sve moguće uzroke situacije, objašnjavajući činjenice navedene iznad.

To može biti s razlogom?

Glavni razlozi za kašnjenje

Koji su razlozi najadekvatniji i poštovanja? Obrazloženje za kašnjenje može biti napisan zbog:

• bolest zaposlenika;
• bolest članova obitelji;
• smrt nekoga od rodbine;
• prometna nesreća ili zastoj u prometu na cesti;
• katastrofa odgovor;
• ako je radnik bio zaglavi u dizalu;
• drugi mogući okolnosti.

U slučaju kašnjenja ne treba se bojati da ide u glavu. Potrebno je sigurno nastaviti da šef ureda i prijaviti ga kao što jest. Morate ostati mirni i sigurni, ali upravljanje primitivan i ne bi trebao biti.

Na dokaza kašnjenja

Tipično, samo jedan od obrazloženju nije dovoljno. Ovaj dokument je potrebno također uputiti i papire koji dokazuju činjenicu da je zaposlenik prekršio ugovor o radu i disciplini nije njihova krivica, ali zbog vanjskih okolnosti. To je zbog toga, mnogi podređeni stalno rođen trnovit pitanje: hoće li ili neće lagati nadređenima? Uostalom, šef organizacije može zahtijevati zaposlenika dokumenti potvrđuju ispravnost potonje. Također treba imati na umu da je iskusniji priznanje uvijek izgleda veće i pravilnije nego apsurdna laž.

Ako zaposlenik tvrtke u prometnoj nesreći, a to je zbog toga kasnog rada, sve je vrlo jednostavno. Morat će poduzeti sve potrebne dokumente iz prometne policije, fotografije, potvrđujući nesreću, i stavi ih na stol šefa zajedno s obrazloženjem. Složeniji situacija će se zbivati s drugim uzrocima kašnjenja. Na primjer, ako je zaposlenik je zaglavi u dizalu, kako bi dokazala da nije tako lako, a često i nemoguće. Naravno, možete se obratiti vratar, direktor tvrtke, i tako dalje, ali sve ove akcije će zahtijevati određenu količinu vremena.

Ovdje sve ovisi o organizaciji u kojoj osoba radi: neki šefovi ne mogu tolerirati kašnjenja, a zbog požara zaposlenik nakon četiri sata odsutnosti (kao što su sasvim pravo). Trčanje za dokazima ili ne? Svatko mora odgovoriti na to pitanje sebi.

Uzorak objašnjenja

Kako se to piše s objašnjenjima što kasnim na posao? U nastavku je primjer tipičan obrazloženju, visoke kvalitete i dobro izvršava. Prvo, navodi točno tko je upućena u dokumentu. Na primjer: „zapovjednik vojne jedinice 45.238 pukovnik Ivanovu S. S.”. Tek nakon toga je napisano, od koga je dobio dokument „služeći HF sestra treći odjel Sergeevoy V. M.”. Izravno objašnjenja tekst dokumenta treba izgledati ovako:

„Objašnjenje o tome kasno za rad 9. prosinca 2016. Ja sam Sergeeva Valentina Mihaylovna, 9. prosinca 2016 je kasno za rad u 3:00 zbog pomoći nepoznatom učenica koji udario automobil na cesti.”

Na kraju svakog od obrazloženju treba pitati upravljanje uzeti u obzir dobar razlog za kašnjenje.

Objašnjenje za kašnjenje u obrazovnoj ustanovi

U školama, fakultetima i sveučilištima u posljednjih nekoliko godina također je zahtjevao rad objasniti razloge kašnjenja. Potvrda je napravio nešto drugačije nego za bilo koji radni profesionalne organizacije. Konkretno, škole ne uvijek zahtijevaju dokaz o incidentu i nije vjerojatno da će panika protjerivanja, kao što je to učinio i prijeti otkaz na poslu. Ipak, dokument mora biti spreman kompetentno i profesionalno. U „kapa” je također naznačeno, čije ime je napisano po sebi:

„Direktor škole №50 MBOU Ivanovoy I. I. od studenta 9. razred Vasilevoy V. M.” ili „dekan Instituta za prava i društvenih znanosti Aleksandrov AA za studentsku grupu SP-4 Bazhenovoy A. P.”

To je puno lakše stvari mogu biti glavna tema note. To je valjan razlog za posjet roditelji moraju ići na svoje bake, i tako dalje. D. S obzirom na kašnjenje ili propust institucije student je vjerojatno sudbina ovisi o školi ili na fakultetu, ali zbog vrlo stroge zahtjeve za objašnjenje je dano. Primjer objašnjenja za kašnjenje u nastavku.

Odbijanje pisati pojašnjenja

Što se događa ako zaposlenik odbije napisati pojašnjenje? Kao prvo, na krivim zaposlenika će položiti fini ili druge disciplinske mjere. Ako rob nije uspostavljena s pozitivne strane sebe prije, onda je vjerojatno slučaj može doći do otkaza. Drugo, još jedan poseban propis, koji je već iznositi svjedoka (u skladu s pravilima, ne bi trebalo biti dva) to će biti izdana. Oni će morati potvrditi odbijanje pisanje dokumenta za popravak na papir i poslati ga na glavu. Najvjerojatnije, uprava će poslati prekršitelja radniku par e-mailova molba o pisanju po sebi. Ako zaposlenik i da će stajati svoju zemlju, vlasti će izdati mu kaznu.

Naravno, bojte se pisanje po sebi ne isplati. Isto tako ne treba ići u sukob s vodstvom i načela stajati svoju zemlju. Ako zaposlenik smatra da je pisanje obrazloženja dokument koji bi izazvali nije najbolje posljedice (uzdrman ugled nestati super i tako. D.), a zatim, kao što je ranije spomenuto, moramo potrošiti novac da posjetite nadležno odvjetnika, kako bi se optimalno riješiti situaciju.

zaključak

Čak i većina točan i izvršni radnik može pogriješiti. Kašnjenje - to je, u stvari, sitnica, pogotovo u usporedbi s činjenicom da beskrupulozni zaposlenici su u mogućnosti to učiniti i uchudit, kao što su: pogoršanje službene imovine, namjerno kršenje plana rada, konstantnog izazivanja sukoba i još mnogo toga. Sve to ne smatra kršenjem radnog naloga. No, neki ljudi su previše zabrinuti za svoju reputaciju, a zbog kasno za njih - najgore što se može dogoditi. Naravno, ako osoba kasni s vremena na vrijeme i pokazao se dobar zaposlenik, morate ništa bojati. Bilo da je izostajanje zbog bolesti, kašnjenje zbog prometnih gužvi - objašnjenja uzorci primio u glavu više puta, i ništa strašno u jednom povrede reda br. Dakle, ako ne razbiti discipline sustavno šefovi su vjerojatno da će reagirati previše oštro odgoditi.