Obveze poslodavca da osigura sigurne radne uvjete. Zakon o radu, članak 212

Svaki menadžer mora dati svojim zaposlenicima sigurnom radnom okruženju. Zakon o radu sadrži odredbe prema kojima su razvijene upute za zaposlenike. Njihova provedba osigurava formiranje optimalnog okruženja i zaštite zdravlja i života osoblja. Potom smo u obzir dužnosti zaposlenika i poslodavca u području zdravlja.

normativna baza

Čl. 212 TC RF sadrži osnovne odredbe o aktivnostima glave u području zdravlja. Ove odredbe nadopunjuju člancima 222, 221 i 213. sigurnih uvjeta rada na društvo ustanovljeno u skladu s drugim propisima koji se odnose na OT.

Opće odredbe

Prema čl. 212 TC RF, poslodavac mora osigurati sigurnost života i zdravlja zaposlenika na:

1. Rad objekata, zgrada i opreme.
2. Ispunjenje procesi.
3. Korištenje materijala, alata i sirovina.

U izradi izgradnju i rekonstrukciju projekata moraju zadovoljavati zahtjeve sigurne uvjete rada. Isti nalog potrebno je provesti i relativno sirovine, alati, procesi, alati, strojevi i ostala oprema.

lijekovi

To je odgovornost poslodavca osigurati sigurno radno okruženje uključuje opremu trgovine i drugi objekti kolektivnog i individualnog uređaja. U tom slučaju, zaposlenici moraju znati kako koristiti zaštitnu opremu. Ti uređaji moraju imati certifikat o OZO pravilima utvrđenim Uredbom Državnog Standarda. Na vlastiti trošak glava dobiva posebne cipele, odjeću i druge osobne zaštitne opreme i operi-off sredstvo za neutraliziranje za zaposlenike koji se bave opasnim ili štetnim industrije, kao i aktivnosti koje se provode u posebnim temperaturnim uvjetima ili onečišćenja vezane.

Situacija u proizvodnji

Stvaranje sigurnog radnog okruženja u području stručnog djelovanja zaposlenih - jedan od glavnih zadataka u glavu. Ovaj zahtjev se odnosi samo na situaciju u organizaciji. Voditelj nije odgovoran za povredu sigurnosti zaposlenika, obavljanje poslova kod kuće ili u drugim mjestima. Međutim, treba pratiti situaciju u kojoj će zaposlenik biti poslan na izvršenje zadataka. To je odgovornost poslodavca da osigura sigurne radne uvjete je obavijestiti zaposlenika koji, na primjer, je poslan na poslovnom putu u tvornici, prisutnost opasnih i štetnih čimbenika.

raspored

odmor i rad podešena prema zakonima i drugim propisima koji se odnose na djelokrug SZ. Prema odredbama članaka 109. i 92, u nekim industrijama su dostupni u dan poseban plaćene pauze zaposlenika. U nekim slučajevima, daje kraći radni dan. Trajanje pauze za grijanje i odmora, u skladu s čl. TC 108, ne bi trebalo biti više od dva sata, a ne manje od 30 minuta.

upoznavanje

Glavne dužnosti poslodavca u području zdravstva je provoditi treninge s osobljem. Upravitelj može uputiti osoblje u osobno ili imenovati poseban post. Na treningu zaposlenici se trebaju upoznati s pravilima ponašanja u pogonu u uobičajeno vrijeme, au slučaju nesreće, metode pomoći žrtvama katastrofe. Na kraju brifinga treba provoditi testiranje znanja o zaštiti rada. To može biti u obliku glasanja ili praktične vježbe. Provjerite svoje znanje o zaštiti rada zaposlenika odražava razinu spremnosti različitih situacija koje se mogu pojaviti tijekom njihove aktivnosti. Zaposlenici koji nisu upućene, nije dopušteno na mjesto. Upravitelj ili ovlaštene osobe trebaju nadzirati poštivanje sigurnosti tijekom izrade.

liječnički pregledi

To je odgovornost poslodavca da osigura uvjete za siguran rad uključiti odredbu o organizaciji stručnih ispita. Nakon upisa na zaposlenika organizacije su preliminarni pregled. U toku svojih aktivnosti se organiziraju povremene liječničke preglede. Ovisno o vrsti djelatnosti, u slučajevima predviđenim u propisima, također može biti obvezno psihijatrijsko vještačenje na zahtjev službenika, u skladu s medicinskom savjetu zadržavajući položaj i prosječna primanja. Do aktivnosti ne bi trebalo biti dopušteno zaposlenike koji nisu položili ispit ili imaju kontraindikacije za zdravlje.

Sigurno okruženje i sigurnost: informiranje zaposlenih i ovlaštenih organizacija

Zaposlenici trebaju biti upoznati s lokalnim propisima iz područja zdravstva u okviru slike. Voditelj organizacije mora osigurati izvršne federalne tijela koja sudjeluju u razvoju državne politike i normativno pravne regulative u području zaštite od rada, ovlaštena za nadzor nad provedbom zahtjeva sektorskog zakonodavstva i drugih propisa koji se odnose na ovu sferu, kontrola sindikalna tijela dokumente i informacije koje zahtijeva ova instance za obavljanje svoje funkcije. Istovremeno ovlaštene osobe trebaju imati neometan pristup organizaciji u slučaju provjere.

hitnim slučajevima

Povreda sigurnosti na radu može dovesti do izvanrednog stanja. U slučaju nesreće upravitelj mora obavijestiti nadležna tijela da provede internu istragu i pronašla počinitelje. Povreda sigurnosti u pogonu uključuje nametanje disciplinskih mjera. Menadžer mora voditi evidenciju o nesrećama u organizaciji i pravodobno pružiti potrebne podatke nadležnim službama na zahtjev. To je odgovornost poslodavca osigurati sigurno radno okruženje uključuje sve potrebne mjere kako bi se spriječilo izvanredno stanje, zdravlje i život radnika, kada se pojave.

dodatno

Čl. 212 TC RF propisuje ostvarivanje socijalno osiguranje zaposlenika od nesreća na radu i profesionalnih bolesti. Razvoj i odobravanje upute treba provoditi uzimajući u obzir mišljenje ovlaštenih članova tijela (izborne grupe od primarnog sindikata). Na području neposrednog stručnog rada zaposlenih u trgovinama i drugim prostorima organizacije treba biti prisutan plakate na zdravlje i sigurnost. U isto vrijeme morate koristiti utvrđenih simbole sigurnosnih pravila. Svi djelatnici organizacije trebaju razumjeti i razumjeti ih. Simboli za sigurnosne mjere su proučavali tijekom brifinga.

preporuke

Menadžer treba kontrolirati primjenu propisa za osoblje, koje se nalaze u opisu posla. U prošlosti su konkretne obveze radnika i službenika na području zdravlja. Smjernice osnovana odredbe koje se odnose izravno na same menadžera.

Stavak 2.1 Preporuka

Prema njegovim riječima, menadžer mora osigurati da:

1. Strukturalna podjele i polje izvršenje normativnih i zakonodavnih akata RT, državnim propisima i naredbama Ministarstva rada i socijalnog razvoja, tijela državne nadzora i kontrole, stručnih organizacija.
2. Siguran rad objekata, tehničke opreme, provedbu industrijskih i tehnoloških procesa, korištenje materijala i sirovina.
3. Organizacija i certificiranje objekata i certificiranja područja.
4. Nesmetan pristup predstavnika država nadzora i kontrolnih tijela, gosekpertizy radne uvjete za obavljanje revizije, istraživanja na proizvodnju PE, utvrditi uzroke profesionalnih bolesti.
5. Optimalni raspored aktivnosti i ostalih zaposlenika u skladu s važećim zakonskim propisima i industrije.
6. Naknada za štetu nanesenu zaposlenika bolesti vezanih uz rad, ozljede ili drugog oštećenja zdravlja u vezi s obavljanjem njihovih dužnosti.
7. Pravodobno plaćanje novčane kazne i druge kazne nametnute od strane tijela državne kontrole i nadzora nad neispunjavanja zahtjeva zakonodavstva u području zaštite zdravlja, propisa, tuberkuloze i higijene.
8. Učinkovita kontrola razine utjecaja opasnih ili štetnih čimbenika na zdravlje zaposlenika.
9. Pružanje nadzornika, upravljanja, nadzora traženih informacija o stanju uvjeta rada u organizaciji, izvršenje naloga, kao i sve nezgode, ozljede i bolesti zaposlenika na koji se broje.

. Prema odjeljku 2.1 Preporuka, glava na:

1. To doprinosi natpisima posao zamjenika, načelnika odjela, kao i stručnjacima za obvezu obavljanja bilo kakve zahtjeve posebnog reda.
2. On pruža smjernice o usluzi iz organizacije.
3. Privesti pravdi, u skladu sa zakonom, onima koji su bili nemarni u pružanju sigurnog okruženja u podređenim strukturnih jedinica nije poduzeo mjere kako bi se uskladile s propisima, u skladu s državnim standardima i normama, izrađene od nesreća ili profesionalnih bolesti.
4. On organizira razvoj i izdvajati sredstva za provedbu mjera u području zdravlja i sigurnosti.

Certifikacija mjesta

Provođenje ovog postupka mora se provoditi u skladu s odobrenim Uredbom Ministarstva Uredbom o radu. Prema sekte. 2.2, za obavljanje glavu certificiranja organizacije izdaje nalog o imenovanju povjerenstva. Kao dio ovog tijela moraju biti prisutni sigurnost usluga stručnjaka i organizacija rada, plaće, glavni stručnjaci, voditelji odjela, liječnika, sindikalni predstavnici, ovlašteni (pouzdanih) osobe tima. Prema čl. 3.1.1 odredbe u mjestima ocjenjivanja certifikaciju podliježu sve čimbenike koji su opasni ili štetni po zdravlje. Analize biološke, fizikalne i kemijske uvjete, intenzitet i ozbiljnost rada. Komisija također razmatra dostupnost i spremnost kolektivne i osobne zaštitne opreme. Certifikacija se provodi na svim mjestima koja su dostupna na radnom mjestu.

Rezultati evaluacije

Prema čl. 5.4 Pravilnika, odobrenje dokumenti služe kao osnova za formiranje baze podataka o postojećim uvjetima u poduzeću. Rezultati evaluacije treba priopćiti sve osoblje organizacije. certifikacijska Skladištenje dokumenti moraju biti u poduzeću. Radovi su djela stroge odgovornosti.

zadaci Komisije

Potvrda odbor ocjenjuje:

1. Traumatska mjesta.
2. PPE funkcionalnost.
3. Stvarni stanje proizvodnog okruženja.

Komisija također:

1. To postavlja razinu intenziteta i težine profesionalne aktivnosti.
2. Ocjenjuje sigurnosne sjedala s definicijom klase.
3. Razviti i dostaviti prijedloge za poboljšanje zaštite okoliša stanje.
4. Određuje spremnost organizacije biti ovjereni u skladu s zahtjevima zdravlja i sigurnosti.

dokumentacija

Prema čl. 4.2 Uredbe, rezultati posebnog povjerenstva dokumentirani protokol. U prilogu:

1. Izjave o radu i rezultati njihovog ocjenjivanja.
2. Tablica rezultata.
3. Sažetak Izjava o sigurnosti mjesta u organizaciji.
4. Plan je predviđeno mjera za poboljšanje i poboljšati okoliš.

Potvrda kartica bi trebala biti na svakom radnom mjestu ili u svojoj skupini u obavljanju djelatnosti slične prirode.

klasifikacija

Analiza opasnosti i opasnosti obavlja se na Smjernicama 2.2.2006-05 uspoređujući podatke dobivene u mjerenje parametara definiranih higijenske standarde. Prema utvrđenom klase za radnom okruženju ili grupi:

1. Prvi. Ova klasa se dodjeljuje na mjesta s najboljim radnim uvjetima. Pod ih treba razumjeti okruženje u kojem se instrumenti koriste i upravlja opremom u potpunosti u skladu sa standardima i propisima, dostupni su spremni za korištenje sredstva za zaštitu, izvršava instrukcije i obuku zaposlenika.
2. Drugo. Ova klasa je postavljen za prihvatljive radne uvjete. U tom slučaju, identificiran u procjeni nedostataka i zaštite štete ne utječe na njihovu funkcionalnost.
3. Treći. Takva klasa je dodijeljen opasnim radnim uvjetima. Kada certifikat nije pronašao sredstva zaštite ili su u kvaru; To nije dostupna potrebne upute za zaposlenike, ne provodi obuku zaposlenika.

Certificirani je mjesto gdje se ne otkrije štetnih ili opasnih čimbenika (ili njihov sadržaj unutar pravila), ispunjene recepti za zdravlje i sigurnost.

Korištenje rezultata

Nalazi informacije o procjeni se koriste za:

1. Planiranje i provedba mjera SZ, u skladu s važećim zakonom.
2. Certificiranje proizvodnih kapaciteta za podmirenje utvrđenih standarda.
3. Opravdanje od naknade i naknade isplate radnike koji se bave teškim ili opasnim (opasno) aktivnosti na način propisan zakonom.
4. Komunikacija s učestalošću obavljanja profesionalnih dužnosti, dijagnoze.
5. Rješavanje sporova i neslaganja na sudu.
6. Razmatranje pitanju ovjesa (prestanka) od aktivnosti Odjela za upravljanje, oprema, tehnologija mijenja, što predstavlja izravnu prijetnju državnim osoblja.
7. Sklapanja ugovora o radu (ugovor) uvjetima rada.
8. Upoznajte osoblje s čimbenicima koji su se dogodili u organizaciji.
9. Formiranje statističkih izvještaja o stanju uvjeta rada na prednosti i naknadama zaposlenima obavljaju svoje aktivnosti u opasnim (opasno) medij, f №1-T.
10. Primjena odgovarajućih sankcija (administrativne i ekonomske mjere) pa sve do krivih ne ispunjavaju uvjete za zdravlje i sigurnost.

Prilozi Uredbe

Dodatni dokumenti su:

• Popis osnovnih standarda za sigurnost sustava, sanitarni standardi koriste potvrditi mjesta.
• Evaluacijski obrazac iskaznice.
• Protokol o procjeni ozljede.
• Izjava sjedala i procjena.
• Protokol provjera OZO.
• Klasifikacija uvjeta rada na prevenciji ozljeda.
• certifikacijska Protokol mjesta na uvjete rada.

kontrolu ovlasti

Funkcija državni nadzor je dodijeljena tijelima ispitivanje uvjeta rada. U pismu što glavni sanvracha razgovarali o pitanjima vezanim za izdavanje sanepidemzaklyucheny za ovjeru mjesta u zdravstvenim ustanovama za naknadu. Certifikacija se provodi akreditirana ustanova. Predmeti su djelo IZ obavlja u organizacijama, bez obzira na oblik vlasništva i organizacijskog i pravnog upravljanja. Neuspjeh da se ispune zahtjevi u području zdravlja i sigurnosti podrazumijeva upravne i stegovne mjere. Zaposlenici mogu primijeniti na inspekcije rada za zaštitu svojih interesa. Zaposlenici također može obustaviti postupak ako postoji opasnost za njihovo zdravlje ili život.

potvrda

Ovlaštena tijela provesti procjenu radnih uvjeta na terenu u skladu sa sljedećim kriterijima:

1. Razina opasnosti i štete.
2. Stupanj ozljede.
3. Prisutnost OZO i njihovu učinkovitost.

Prema čl. 27. Pravilnika reguliraju certifikat rada na SZ Odlukom Ministarstva rada procjene utvrđeno standardima analize i sukladnosti i pravilima bi bilo moguće donijeti odluku da odbije dokument ovlašćuje izdavanje organizacije. Ako je stvarna izvedba opasnosti prelaze propisane limite po gore navedene tri kriterija, okolina smatra da se prijeti život i zdravlje zaposlenika. Mjesto drugog razreda, priznaje uvjetno certifikat. Komisija predlaže da se uvjeti u skladu s utvrđenim standardima. Pri raspodjeli mjesta za treći razred, to se ne smatra certifikat. U tom smislu, potrebno je ponovno opremljena ili eliminira.

Medosvidetelstvovanie

Prema čl. TC 213, za neke kategorije radnika pružaju medicinske preglede. Oni moraju proći ljudi koji rade u opasnim poslovima pod zemljom, kao i aktivnosti vezane uz promet. Časopisi i preliminarno ispitivanje provedeno institucije koje imaju licencu. U toku liječničkih pregleda radnika određuje se sposobnost za određenu vrstu posla, kao i sprečavanje profesionalnih bolesti se provodi. Ovi pregledi trebali bi se održati zaposlenike koji su uključeni u prehrambenoj industriji, ugostiteljstvu i trgovini, u zdravstvu, vodu, dječje i nekih drugih organizacija. Takve mjere su potrebne kako bi se izbjeglo širenje i prevenciju poremećaja. Radnici koji pružaju vlakova, u skladu s državnim propisima, također moraju proći povremene fizičke preglede i primarni. Liste opasnih i štetnih čimbenika i aktivnosti u tijeku kojega se provodi istraživanje, postupak za njihovo ponašanje usvojen u redu Ministarstva zdravstva.