Predmet radnog prava

Rada - ljudske aktivnosti, provedba mentalnih i fizičkih sposobnosti osobe da primi bilo duhovnih ili materijalnih dobara. Rad je moguć i individualna i društvena, ali vladavina prava odnosi isključivo na aktivnostima društvene suradnje.

Objekt, način i sustav radnog prava

Zakon o radu - Pravni industrija, reguliranje odnosa između radnika i poslodavca, kao i druge radne odnose izravno povezane s njima. Industrija definira prava i dužnosti svi, bez iznimke, subjekti koji se odnose na zakon o radu, kao i odgovornost za zanemarivanje dužnosti ili povrede bilo kojeg prava, kombinirajući jedni s drugima interesi entiteta, države i društva.

Predmet radnog prava - što je odnos javnosti, u vezi s proizvodnim aktivnostima. Konkretno, ovaj odnos zaposlenosti i poticanje zapošljavanja kod poslodavca, interakcija između radnika i njegovog nadzornika pod uvjetima ugovora, u skladu s radnim organizacijama uzajamne odgovornosti (materijala) od poslodavca i rob, za rješavanje sporova, sudjelovanje u sindikatima, i tako dalje. D.

Predmet radnog prava karakterizira činjenica da su odnosi homogena, imaju socijalnu i ekonomsku zajednicu i druge simptome. Svaka od grana prava ima objekt, koji određuje specifičnost metode regulacije, kao i načela i funkcije. Svi su osnovna načela, metode, predmet zakona o radu definirana zakonima o radu i propisima.

Način rada zakona je skup različitih specifičnih na bilo koji način da reguliraju ponašanje industrije kako bi se mijenjati u smjeru koji je pogodan za državu i društvo. Značajke metode: pravne osobnosti sudionika; redoslijed pojavljivanja, prestanak i zakonske promjene; priroda dužnosti i prava, kao i sredstva koja će osigurati njihovu provedbu.

Opseg Zakonu o radu s ciljem provedbe metode djelovanja. Na primjer, kombinacija tipova regulacije rada; ugovorna priroda odnosa zaposlenog i poslodavca; jednakost strana u ugovoru, uzajamnog podnošenja određenih pravila unutarnjem redu; Radnici koji su uključeni u regulaciju rada (na primjer, putem radnih kolektiva i sindikata); zaštita radničkih prava pravni dokument. Postoje i drugi načini provođenja metode, ali oni nemaju univerzalni distribuciju.

Sustav industrija pravo rada je klasifikacija standarda od strane industrije u homogenim skupinama, njihov položaj unutar strukture. Različite pravna pravila koja kontroliraju odnos na poslu, podijeljenih u nekoliko skupina. Prvi identificira glavne zajedničke probleme u području reguliranja radnog prava, a druga regulira privatnu stranu odnosa. Za posebni dio u radnom pravu su institucije poput Zavoda za zapošljavanje; radno vrijeme; osposobljavanje; ugovor; Zaštita od rada, itd

Predmet radnog prava i njezinih izvora

Izvori radnog prava - rezultati aktivnosti državnih tijela u području naselja radnih odnosa. Regulacija se vrši po Zakonu o radu Ruske Federacije, Temeljnim zakonom Ruske federacije (Ustava) i drugim federalnim zakonima, uredbama i propisima, aktima lokalne samouprave na području i drugih regulatornih akata. No, Zakon o radu i drugi pravni akti ne odnose se na vojne osobe; osobe koje rade na temelju ugovora građanskog prava; Članovi Uprave Društva; druge osobe.