Što je outsourcing u jednostavnim riječima? Outsourcing: definicija, značaj, vrste i primjeri

Jedan od dobrih načina za poboljšanje procesa i postići veći povrat na osoblje priznaje načelo podjele rada. Međutim, nisu sve tvrtke mogu priuštiti stvoriti veliku osoblje uskih specijalista, jer su njihove plaće su daleko, a velika. Ove organizacije vide veliku alternativu: mogu proći (delegat) predstavnici drugih organizacija neke funkcije koje nemaju ključne vrijednosti. Ova delegacija je odgovor na pitanje što se outsource. U jednostavnim riječima može se opisati kao proces koji uključuje stručnjake sa strane.

outsourcing Značajke

Outsourcing tvrtka, koja se uzima za provedbu tih obveza, sklapa ugovor s tvrtkom-kupca. Dugoročna suradnja od interesa za obje tvrtke, kao što je to obostrano koristan.

Razlikovati potpunu i djelomičnu outsourcing. Da je u jednostavnim riječima:

1. Cijeli - outsourcing tvrtka preuzima sve funkcije u bilo kojem području.
2. Djelomična - uključeni zaposlenici moraju provesti samo nekoliko postupaka ili aktivnosti.

Unatoč činjenici da je ovaj koncept je relativno novo za domaće poslovne ljude, mnogi su već cijeniti kako je lako za korištenje i ekonomičan za outsource. Što je to? Vrste i primjeri uključuju sljedeće: sudjelovanje društva za punu uslugu poslovnih računala - potpuni autsosring. Međutim, u slučaju djelomičnog prijenosa dužnosti obavlja popravak ili praćenje stanja softvera i druge poslove su za puno radno vrijeme.

Što je outsourcing: u jednostavnim uvjetima o vrstama outsourcing

Tijekom djelovanja modernih poduzeća mogu biti potrebne u sljedećim vrstama outsourcing:

• Proizvodnja je prenijeti na drugu osobu koja obavlja bilo koju proizvodnu zadatak. Kao primjer, većina reklamne agencije. Oni delegirati ispis tiskanih proizvoda u tehnici (banneri, letaka).

Kako uštedjeti na kupnju dodatne opreme i proširiti svoje mogućnosti u tim tvrtkama je iznimno važno znati što je outsourcing. U jednostavnim uvjetima ovaj koncept može se opisati kao razumnu gospodarstvo.

• U području IT outsourcing ove vrste ona pruža za sudjelovanje organizacija za stvaranje web-mjesta, održavanje opreme koja je na raspolaganju poduzeća kupca ili da se razvije bilo kakav softver sa svojim naknadnim podršku.

Dobar primjer su trgovinama koje ne sadrže stanje programera, a na temelju ugovora privući outsourcing tvrtka za izradu i održavanje njihove web stranice.

• U vođenju poslovnih procesa u potrebi redovitog obavljanja male količine papirologije ili osoblja koje imaju odgovarajuću outsourcing tvrtka. Što je to u jednostavnim riječima? To računovođa, ekonomist ili poslovni trener, nije uključena u broju stalno zaposlenih. Angažirao stručnjaka obavljaju poslove vezane za plaće, računovodstvo, pravne ili konzultantske usluge, revizije, odabir kadrova.

Prednosti outsourcing

Među prednostima takvih pojava kao outsourcing osnovnih sposobnosti poduzeća da se koncentriraju svoje napore na provođenju glavne aktivnosti. To je, tvrtka može samo napraviti vlastitu proizvodnju, bez ometanja sekundarnih zadataka (za koje izvedbu i pozvani stručnjaci).

Također je važno da znatne financijske uštede. To je zbog činjenice da je moguće smanjiti ulaganja u resurse i napustiti pripremu i sadržaj zatražen osoblja.

Dakle, značajan faktor uštede upravo je outsourcing. Što je to u jednostavnim uvjetima: pozvani stručnjaci obaviti brže i bolje. Neke tvrtke kažu 20% smanjenje troškova. Osim toga, novi načini strateškog partnerstva otvara nove mogućnosti za sve sudionike.

nedostaci outsourcinga

Jedan od nedostataka ovog tipa aktivnosti kako bi se utvrdilo stanje ovisnosti, u kojoj pada klijenta tvrtke. Pojava bilo koje teške situacije (ekonomskog ili produktivno), obratite uslugu treće strane utječe na rad svog klijenta.

Osim toga, moguće nezadovoljstvo stalno zaposlenih koji su prisiljeni donijeti odluku upravljanje koristiti outsourcing. Što je to, definicija vrijednosti i značajki gore objašnjeno, međutim, ljudski faktor nije bio uzet u obzir. Ponekad zaposlenici mogu doći da se smatra od strane natjecatelja ili kandidatima za radna mjesta.

Također, značajan nedostatak outsourcing je potreba za treće strane tvrtke povjerljivih informacija o tvrtki.

Outsourcing - Poslovni

Podrazumijeva se da je takav outsourcing (u jednostavnim riječima - Delegacije), možda razmotriti neke aspekte organizacije i funkcioniranja outsourcing tvrtke.

Prema mnogim vlasnicima vlastitih tvrtki, takva aktivnost je vrlo koristan, unosan i obećavajuće. Osim toga, formiranje takve tvrtke zahtijeva takve velike sume novca kao tradicionalnog poslovanja.

Početno ulaganje potrebno za sobu najam plaćanja, papirologiju, kupnju uredskih strojeva i opreme. Također je važno grafovi cijena postaje izbor i održavanje kvalificirano osoblje, oglašavanje novoosnovane tvrtke. Tradicionalna poslovna praksa je bila da se privuku sredstva uložena. Ovaj korak je pribjegao poduzetnici koji nemaju potrebnu količinu za formiranje tvrtke.

Ulagači mogu biti privatne osobe i druge tvrtke ili bankarskih institucija.

Okviri - osnovni resurs outsourcing tvrtke

Na temelju činjenice da je organizacija „iznajmljuje” njegovi zaposlenici, prima naknadu za svoj rad, njegovo osoblje treba biti dobro obučeni, kompetentan, sposoban i dobro upućen u svom području.

Kada je u potrazi za osoblje za podnositelja zahtjeva iznio sljedeći popis zahtjeva:

• Specijalistička edukacija.
• Visoka razina stručnosti i odgovornosti.
• Dovoljno iskustva u relevantnim aktivnostima.
• Društvenosti.

Što je outsourcing i outstaffing: razlike u pojmovima

Takve naizgled slični pojmovi zaista imaju mnogo toga zajedničkog. Međutim, u praksi to su različiti oblici organizacije rada i glavne razlike su navedene u nastavku:

• Rada outsourcing je oblik zapošljavanja umjetnik za obavljanje određenog zadatka od „A” do „Z”. Outstaffing - kratki boravak honorarac na raspolaganje društvu. Tijekom tog razdoblja, novi zaposlenik bavi zadataka s njim.
• Dokumentirati outsourcing sklopiti ugovor za usluge, a zaposlenost outstaffing smatra klasikom.
• Outsourcing je prihvaćen dati mnoge intelektualne probleme vezane uz računovodstvo ili pravnu stranu poslovanja, a outstaffing radnih mjesta može se nositi s gotovo bilo koji znak.
• Razlika je također platiti: s autsorterom izračunat kad sve je djelo učinjeno, a za popunu zaposlenika radi na outstaffing.

zaključak

Dakle, možemo zaključiti da je nova riječ, a novi koncept je mnogi poduzetnici iz različitih područja poslovanja. Kako bi se poboljšala profitabilnost proizvodnje, smanjenje troškova osoblja i proširiti horizonte vlastite organizacije i osoblja outsourcing se koristi. Što je to u jednostavnim riječima može se opisati s nekoliko sinonima: Delegacija, delegacija odgovornosti, sudjelovanju stručnjaka sa strane.