"Stroygazconsulting": povratne informacije zaposlenika

Jedan od lidera građevinske industrije u Rusiji je tvrtka Stroygazconsulting. Ovo je najveća grupa koja zapošljava više od 60 tisuća ljudi. Na bilancu holdinga nalazi se više od 14 tisuća jedinica opreme, 10 tisuća zgrada za mobilni život radnika. Ako čitate o Stroygazconsultingu, možete saznati da tvrtka samo na društvenim projektima po regiji ima promet od više od 40 milijuna rubalja godišnje.

Ne iznenađuje da je takav veliki predmet gospodarske aktivnosti izvrsno mjesto za zapošljavanje. Postoji jasno definirana karijera vertikalna, uz koju se možete kretati u procesu rada. O tome kako funkcionira u holding društvu, kako se ovdje riješiti i tko je na prvom mjestu za slobodna radna mjesta, pročitajte ovaj članak.

Sfera aktivnosti

Počnimo s općim karakteristikama gospodarstva. Dakle, kao što je već rečeno, tvrtka se bavi građevinskim aktivnostima. Važno je napomenuti da broj objekata nije višekatnica u predgrađu Moskve, već posebne infrastrukturne i tehničke objekte. Ako ste pročitali o "Stroygazconsulting" pregledima bivših zaposlenika, postaje jasno da su mnogi projekti provedeni na periferiji naše zemlje ili na udaljenim mjestima gdje su uvjeti rada daleko od najpovoljnijih. Na primjer, ovo je Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk i tako dalje. U naprijed, može se čak primijetiti da su radni uvjeti (prema lijevim kritikama) prilično složeni, zahtijevaju naporan fizički rad i izdržljivost.

Natječaji, specijalizacija

Prema tome, ako je specijalizacija tvrtke izgradnja specijalnih industrijskih postrojenja (na primjer, plinskih terminala, proizvodnih pogona nafte, izgradnja plinovoda), onda su ovdje otvoreni natječaji otvoreni tehnički i inženjerski. Na početnim razinama stručnjaci za građevinsku opremu, nekvalificirane radnike, električare, inženjere i ostale tehničke stručnjake rade ovdje. Pored ovog segmenta postoje, naravno, slobodna radna mjesta za računovođe, menadžere i odvjetnike, kao u bilo kojoj drugoj velikoj tvrtki.

Budući da je većina zaposlenika izravno uključena u rad s predmetima, tada o "Stroygazconsulting" pregledima zaposlenika najjednostavnijih od nas najviše zanimaju. Uostalom, oni pokazuju pravi stav upravljanja tvrtke prema zaposlenicima. A činjenica da se vrhunsko rukovođenje gospodarstva osjeća izvrsno na poslu, svi to savršeno razumiju.

Još jedno pitanje je kako raditi u ne-core odjelima Stroygazconsulting. Recenzije zaposlenika računovodstvenog odjela, na primjer, pokazuju da se rad ovdje nije jako razlikuje od rada u bilo kojoj drugoj tvrtki, a razlika, možda, u pojedinostima. Uostalom, imamo veliku holding grupu koja djeluje prema svojim individualnim načelima i pravilima.

Uvjeti zapošljavanja

Zapravo, prilično je teško otkriti uvjete koje radnici moraju susresti na Stroygazconsultingu. Ako pogledate službenu web stranicu tvrtke, maksimalno se može naći kontakt informacije i opći podaci o strukturi gospodarstva. U odjeljku "Natječaji", gdje treba objaviti obavijesti o zapošljavanju osoblja i kriterijima za odabir osoblja za svaki natječaj, sada je prazna. Web lokacije koje se regrutiraju za posao također ne sadrže podatke o otvorenim slobodnim radnim mjestima u tvrtki.

Možda se ova situacija može povezati s teškom ekonomskom situacijom. Što god bilo, financijske sankcije pogodile su ruski sektor nafte i plina, koji je glavni za Stroygazconsulting. Međutim, ocjene zaposlenika, da gospodarstvo ima bilo kakvih problema ili poteškoća, ne prijavljuje ništa. Stoga tvrtka možda radi kao i obično, i nastavlja raditi na svim njegovim sadržajima.

Da bismo bolje razumjeli kako raditi u Stroygazconsultingu, analizirali smo povratne informacije onih koji su tamo radili. Neki od njih su napisali ljudi koji su napustili tvrtku, drugi - oni koji još uvijek obavljaju poslove i, kako biste mogli pogoditi, vrlo zadovoljni. Kao rezultat, napravili smo općeniti uzorak za neke probleme.

Recenzije zaposlenika: Plaća

Naravno, pitanje plaća je prvo mjesto za mnoge tražitelje posla. O tvrtki "Stroygazconsulting" recenzije zaposlenici pišu o strukturi s niskom plaćom. I to je u suprotnosti s rasprostranjenim mišljenjem da postoji mnogo novca u sferi izgradnje, proizvodnje nafte i plina.

Zapravo, takvi pregledi trebaju biti razjašnjeni. Zaposlenici se žale ne samo da su plaćeni male plaće - ne, to se ne može reći. Čak i najjednostavniji radnici ovdje dobivaju dosta, kao i po standardima nekog srednjeg grada. Ako se, međutim, napominje da je takva plaća za rad na Dalekom Istoku, koja je nepovoljnija od uređaja u glavnom gradu, tada se plaća zapravo ne čini dovoljno visoka.

Međutim, u "Stroygazconsulting" (sjever) recenzije radnika različitih kvalifikacija razlikuju se. Više kvalificirani stručnjaci, radeći isti posao, mogu primiti više. Zato idite ovdje da bolje rade s iskustvom i uskom specijalitetom.

Povratne informacije zaposlenika: osoblje

Na način na koji se ovdje percipira u timu, najmanje su cenzure. Kao što možete pogoditi, o LLC "Stroygazconsulting" recenzije zaposlenici pišu kao građevinska tvrtka koja zapošljava uglavnom radnike različitih smjerova. Zbog specifičnosti posla, stanovanja u mobilnoj kući negdje u taigi, radna snaga je inženjeri, zavarivači, vozači. U uvjetima u kojima takav tim radi, odnosi između kolega jednostavno se uspostavljaju. Stoga, ovo ne vrijedi zabrinjavati.

Djevojke u tvrtki također rade, naravno. I oni se mogu vidjeti ne samo u računovodstvu i pravnom odjelu "Stroygazconsulting". Odgovornost zaposlenika potvrda je to.

Povratne informacije zaposlenika: upravljanje

Pitanje nadređenih u ovome, kao i svaka druga tvrtka, ovisi o sreći. Naravno, "Stroygazconsulting" je podijeljen u odjele i odjeljke, zbog toga što glavu dolazi preko svake takve "stanice" koja se sastoji od nekoliko ljudi koji imaju slične funkcije i obveze. U odgovorima možete pronaći informacije o negativnom stavu neposrednih nadređenih, na primjer, o krađi novca, manipulaciji plaća i drugih poremećaja. Naravno, iz takvih situacija nitko nije osiguran, sve ovisi o sreći - dobit ćete odličan šef razumijevanja ili osobu s kojom neće biti lako raditi zajedno.

prednosti

Zanimljivo je da recenzije LLC "Stroygazconsulting" su loše i dobre, pa naglašavanje prednosti ovog poslodavca nije tako jednostavno. S obzirom na činjenicu da grupa radi u takvim profitabilnim i stabilnim sferama, siguran posao ovdje je izvrsna socijalna zaštita za svakog zaposlenika. Osim toga, s obzirom na ljestvicu same tvrtke, kada instalirate ovdje, možete računati i na socijalna jamstva i visoke odbitke kada se dogodi nesreća na poslu, na primjer. U našim uvjetima, kada je dio poslovanja općenito u sjeni, ovo stanje je korisno za zaposlenika.

I općenito, tvrtka se može opisati kao glavni poslodavac s uspostavljenim korporativnim duhom, stilom i upravljanjem. Ako je tvrtka već toliko godina (od 1997.) uspješno postojala, onda ste, kao zaposleni radnik, u budućnosti vrlo sigurni. Nije li to ono što traže tražitelji?

Kako dobiti posao?

Kao što je već spomenuto, trenutačno nema slobodnih radnih mjesta na web stranici tvrtke. Očigledno, nema zapošljavanja novih stručnjaka u Stroygazconsultingu. Povratne informacije od zaposlenika pokazuju da možete dobiti posao, ali samo ako je podnositelj zahtjeva vrijedan stručnjak. Da biste isprobali svoju ruku, trebate poslati svoj životopis putem posebnog obrasca za kontakt. Čak iu nedostatku oglasa, radnicima koji su od interesa za grupu dobivaju priliku da dođu na posao.

Tako možete pokušati i svoju snagu. A onda će vam odmah doći stabilnost, perspektiva i prilika da budete sigurni u svoju socijalnu sigurnost.