Ulomak u radnoj knjizi za teško rade građana

Svaka radna knjiga svojstven kraj. A ako ste već ponestane prostora u njemu, potrebno je donijeti poseban dokument - ubacite u radnu knjigu. On neće biti valjan bez radne knjige. Kako se ne bi se dogoditi bilo nesporazuma, svaki građanin Rusije trebao predstavljati kako je dizajn umetka u radnoj knjizi.

Prvo, ubacite u radnoj knjizi može dati samo poslodavac. Prva stranica potpuno kopije podataka iz početne stranice rada. Svaki grafikon je ispunjen u skladu sa zahtjevom - F. I. O, dana kada je zaposlenik rođenja, obrazovanje, zanimanje i datum punjenja.

Grof „Obrazovanje” treba sadržavati podatke (u skladu s popratnim dokumentima - to bi mogao biti diploma ili uvjerenje) obrazovanja s kvalifikacije. Polje „posao” može byti prazan ako nema odgovarajućih podataka u diplomi. Također, stavite nadjev u radnom knjizi uključuje snimanje imena, ime i prezime odgovorne osobe ili kadar, kao i njegov potpis. Zaposlenik nužno znaci na brod.

Sve prijave koje su napravljene u rad, a na sličan način ušli u brod. Prvi broj u evidenciji će osigurati da navedeno posljednje u radnoj knjizi. Drugi stupac odnosi se na dan stupanja, treći - zapis o poslodavcu, odluka za prijenos u drugu organizaciju, otkaza ili smanjenje, a četvrti sadrži naziv dokumenta (na primjer, red). Svi radovi su u cijelosti, bez kratica.

Tipično, košuljica u radnom knjige izdaje, što ukazuje na njezin broj i serije u većini rada. U svakom takvom izdaje dokument operacije se ponavlja. Serija i broj navedeni su u posljednjem pak, budući da je pretpostavka pogreške brod na radnom knjizi je uništena. Također je potrebno napraviti evidenciju o izdavanju takvog dokumenta u posebnom knjige količinu radnih knjiga.

Prema uputama za dovršetak čišćenja i posuda u radnom knjizi treba biti zalijepljen i ušivenim nakon zadnje stranice u radnoj snazi. Imajte na umu da ovaj dokument nije isporučen od strane poslodavca, a ne radnik - „pravila za pohranu i radne knjige, to je u skladu s proizvodnju oblika . U radnu knjižicu i dati poslodavcima ih” Ako kadar šalje zaposlenika za kupnju svoj brod, to je u redu, jer je tvrtka je dužna centralno stjecanje tih dokumenata. To je učinjeno u nekim područjima, koja imaju pravo na proizvodnju takvih tiskanih proizvoda.

Nemojte se sramiti odrediti stručnjaka iz odjela osoblja, to je poslodavac dužan nabaviti linijski brodovi. Ovaj radnik pokazuje da zna pravila i zakona u cjelini. Vjerujući osoblje časnika, bolje je i vrlo malo razumijevanja za probleme i biti izrađene i zadržati kadrovske evidencije. Svaki zaposlenik mora znati sve aspekte koji se odnose na zapošljavanje.