Gluma - djeluje

To je već dugo napeti rasprava oko dva koncepta: „A o tome.”. i „vd”. Kako napisati i izvršiti dokumente? Kakav ideju što oni znače? Ono što razlikuje vd ravnatelja ravnatelja AI? Ta i druga pitanja će se odgovoriti u ovom članku.

Što je privremeni?

Često postoje situacije kada je šef organizacije je na odmoru i odgovornosti dodijeljenih netko od osoblja. Postavlja se pitanje: kako pravilno i ispravno organizirati sve? Činjenica da je Zakon o radu Ruske Federacije ne sadrži jasnu formulaciju privremene zamjene glume. Za početak je shvatiti što je gluma.

Djelujući - kratica; dešifrirao ga kao „privremeno djeluje.” Gluma je više posla koji se obavlja od strane organizacije zaposlenika sa službenog pristanka. U pravilu, ovaj sporazum predstavlja poredak u kojem je zaposlenik ostavlja svoj potpis. Također treba napomenuti da su dodatne dužnosti zaposleniku, ne smije produžiti nakon cijelog dana. Također je regulirano Zakonom o radu. U ovom prijelaznom radnika prima plaću - njegov osnovni i zapravo preuzima dužnost.

Što je to, i. o.?

Djelujući. - je djelujući osoba. Oni mogu biti bilo koji član organizacije. On je imenovan u skladu s ugovorom. U pravilu, položaju i. o. Potrebno je ljude koji optimalno i učinkovito obavljati dužnosti vlasti. Djelujući. postati takva osoba, kao zamjenik, viši asistent i drugi.

Izvrši položaj i. o. Postoji nekoliko načina. Ovdje su dvije osnovne opcije:

• Red tvrtke kada je, u pravilu, ne nude besplatni radno mjesto. U stvari, sami vlasti i sama dodjeljuje. o.
• Naručite nakon sastanka direktora ili skupštine. To je moguće kada postoji upražnjeno. Odluka o imenovanju kandidata za novoga ravnatelja treba uzeti točno mjesec dana.

Djelujući i i. .: O glavnim razlikama

Konačno, to je vrijedno s obzirom na jednu od najvažnijih pitanja: Kako se gluma IO? Diferencijacija tih dvaju pojmova definiranih u člancima 151 i 74. Zakona o radu. Međutim, odredbe tih dvaju članaka nisu jako dobro usavršili u praksi, zbog koje često imaju probleme.

Kao što je već spomenuto, glavna razlika između dva koncepta razmatra metodu za obavljanje dužnosti. Dakle, ako međuvremenu - osoba koja zamjenjuje šefa, tada. o. - osoba u potpunosti obavlja sve zadatke koji su mu povjereni izvršne funkcije do određene točke. U isto vrijeme, a. o. To svibanj dobro uzeti mjesto šefa u budućnosti. Djelujući kao takvu mogućnost ne.

Naravno, postoje mnogi drugi faktori koji ukazuju na razlike između koncepata. ih regulira, naravno, Zakon o radu Ruske Federacije. Što su ti bodovi? Na ovo i bit će objašnjeno kasnije.

Dodatne razlike između te. o. i vd

Često su dva koncepta su smješteni smatraju sinonimima. To, naravno, nije u redu. Možda bismo trebali razmotriti detaljnije razlike iz privremenog IO. Koja je razlika između ova dva pojma?

• Dužnosti. Djelujući. - osoba koja, u stvari, preveden na jedan sasvim novi posao. U međuvremenu, osoba koja djeluje (privremeni), mogu kombinirati svoje funkcije sa šefom glavnog ureda.
• Vremenski okvir. Djelujući - osoba koja djeluje točno na trenutak, kao šef organizacije će se vratiti. Lice i. o. dužan je držati položaj glave upravo dok god je osoba pronađena, što je u konačnici odvija nadređeni. Često. o. on postaje glava nakon određenog vremena.
• Upražnjeno mjesto. Djelujući - to je privremena imenovanja u odsustvu šefa, a. o. - kada je glava uopće ne.

Dakle, razlika između i. o. a gluma nije tako velika. Cijela stvar, naprotiv, formalnosti za pravilan završetak dokumenata.

Kada želite koristiti, a vd i. o.

Smatra položaj koristi je ne uvijek. Postoje određeni uvjeti koje osoba koje imenuje privremena i i. o. To bi trebao biti detaljno kada treba koristiti upravo ove uvjete.

TDY primjenjuje kada je gazda:

• bolesna;
• Otišao sam na odmor;
• privremeno nesposoban za obavljanje svojih dužnosti.

Dužnosti primjenjuju u sljedećim slučajevima:

• kao voditelj slobodan i potrazi za osobu za to mjesto;
• položaj glave je izborni, a za neko vrijeme određena osoba treba raditi kao oboje. o.

Možda postoje i druge situacije, prema kojima je imenovanje pojedinih osoba na post i. o. ili djelovanjem. Ipak, sve gore navedene točke su registrirani u Zakonu o radu, što je razlog zašto se isplati i odrediti.

Pravilno izvođenje privremena i i. o.

Problemi s konceptom razmatra se često javljaju zbog pogrešno njihov dizajn. Zaposlenici različitih organizacija u potpunosti ne razumiju kako je potrebno ispuniti obrasce i. o. i vd. Kako napisati i izvršiti dokumente o izvršenju dužnosti? Odgovor na to pitanje će se dovesti natrag.

U stvari, sve je vrlo jednostavno. Prvenstveno svi sklupčana na koji je točno osoba čija je odgovornost potrebno je izvesti. Ako je, na primjer, predsjednik Uprave, a onda je napisao: „vd ravnatelja (u daljnjem tekstu bit će potpisan) I. I. Ivanov.” Isto, ali uz odgovarajuće vrijeme, ako zamjenjuje glavni poštom rektora, i tako dalje. D.

Primjer se može vidjeti na slici ispod.

Ako je dokument upućen stranoj osobi, a „privremena” i „i. O”. treba zamijeniti s odgovarajućim zapis. U engleskom jeziku bit će kako slijedi:

• Djelujući - Privremeni ravnatelj;
• i. o. - vd ravnatelj.

Dakle, postavlja se pitanje kako napisati i privremeni i. a., to je prilično jednostavna.

Problem s dizajnom privremena

Zatim će se rastaviti glavni neugodnu situaciju, što se često događa kada napravite međuvremenu. Glava ide na godišnji odmor, imenuje vd. No, odjednom, glava iznenada vratio. Čini se da se ništa ne događa strašna. Djelatnosti tvrtke nisu paralizirani, ugovor o radu s ravnateljem ne bi izbjegavala. No, odjednom ispada da, iako glume i imenovan direktor, direktor je u potpunosti ovisi o općem sastanku. Što učiniti s lica glume? Kako dalje? Uostalom, tu je korporativni sukob. Ispravno ova situacija je moguće samo unutar samog poduzeća. Međutim, potrebno je uzeti u obzir jednu važnu točku: Povelja Organizacije potrebno je propisati da privremena trebao biti imenovan uz suglasnost svih skupštine, a ne samo ravnatelja.

Ostatak od problema trebala nastati. Važno je napomenuti da je nelagodu privremena pojavljuju mnogo rjeđe nego s i. o. To je uglavnom zbog činjenice da privremeno zadužen za osobu ne znači prestanak aktivnosti upravitelja.

Problemi s registracije i. o.

Često je sljedeće stanje: direktor smijenjen ili uklonjen iz ureda, a osoba koja je imenovana. o. Nakon nekog vremena ispostavilo se da je redatelj ponovno ili nikad uopće i nije bio smijenjen. Što učiniti u ovoj situaciji? U tom slučaju potrebno je sve više opet ponoviti postupak. Moramo imati oblik (P14001) i da ide s njom bilježnika. Zatim morate registrirati sve promjene u banke i porezne inspekcije. Ispada da ne postoji ništa posebno u redu, kao da to nikada ne dogodi. Ali patiti neko vrijeme s dokumentima, naravno, potrebno.

Sljedeća neugodna situacija koja bi mogla nastati - takvom kraju rokove i. a., kada su ljudi u mjestu šef još nije pronađen. U načelu, ništa loše u takvom incidentu tamo. Obje banke i porezne vlasti tiho ugroziti organizaciju, slažući se produžiti sve potrebno vrijeme. Međutim, uvijek treba imenovati osobu na mjesto šefa vremena.