Hijerarhija - ovo značenje riječi .... vrste hijerarhija

Hijerarhija - dosljedan raspored za nešto zajedničko s obzirom na međusobno. Bitna stvar je da, u gornjoj fazi treba biti nešto važno, a donji - mali i beznačajni. Elementi mogu, na primjer, u rasponu od velikih do malih, od osjetljivo na lako dostupna, od snažno da slabi.

upravljačka struktura

Hijerarhija se nalazi, osobito u javnoj upravi. U tom smislu on predstavlja sustav koji se temelji na posjedovanje i podređeni, te se sastoji od velikog broja razina. Kao elementi mogu se prikazati sve vrste javne uprave. Na primjer, službenika i pravnim aktima. Kontrole se također može smatrati dijelom sustava. Na temelju navedenog, možemo formulirati definiciju. upravljačka struktura - je sustav u kojem su neki ljudi daju naredbe, a drugi ih slijede. Svaka osoba je nekako došao preko njega.

Nužnost i neizbježnost hijerarhije upravljanja

U velikim grupama, nadmašivši veličinu male tvrtke sigurno formirana organizacija vlasti, koja se može predstaviti kao hijerarhije. To se događa u svakom velike korporacije ili organizacije. Ne zaboravite da je država, koja je oblik javne vlasti podliježe hijerarhiji. Ovaj sustav je potrebno kako bi se osiguralo da je poredak u svijetu jača. Javna uprava ne može postojati bez hijerarhije.

društvena hijerarhija

Socijalna hijerarhija - je skup filtera koji mogu ići gore nije toliko mudar, obrazovanih i visoko moralnih pojedinaca, kao orijentiranih socijalna i kulturna. Možete raspravljati dugo, to je istina ili ne, ali u stvarnosti je sve samo tako. Hijerarhija je Forge ličnosti koje su potrebne društvu. To je samo u skladu s ovom ulogom.

Dakle, hijerarhija - je niz društvenih filtera kroz prvi koji je relativno lako proći, ali oni postaju sve stroži kada se jednom krene prema gore, dakle, nije sve do posljednje pozornici.

hijerarhija potreba

Maslow je rekao da ljudske potrebe mogu se svrstati od jednostavnih do složenih, a želja za nečim višim može dogoditi tek nakon što je osoba koja će dobiti zadovoljstvo iz donjeg. Na primjer, kada se osjeća siguran ili jesti.

Piramida je kako slijedi:

• Fiziološke potrebe. To uključuje hranu, piće, spavanje i tako dalje. D.
• Potreba za sigurnošću. Ovaj nalog, povjerenje u budućnost, neovisnost, sigurnost i slobodu od straha i straha.
• Potreba za pripadanjem i ljubavlju. Ta komunikacija s rodbinom, prijateljima, formiranje vlastitog kruga.
• Potreba za priznanjem i pogledu poštovanja. Čovjek bi se trebao poštovati. Kao što je dobro, ako je to s poštovanjem okružuju. Pojedinac teži slavi i prestiža.
• Potreba za self-poboljšanje. Pojedinac mora rasti i to uglavnom ono što on ili ona ima predispozicije.

Prema znanstvenicima

Dakle, hijerarhija potreba - sustav želje, ostvarenje koje čovjek traži život. Ono što je rekao o svom Maslow piramide? On vjeruje da je niža želja mora biti zadovoljen prije i početi ometati osobu više. Dakle, to bi trebalo biti normalno. Maslow je također primijetio zanimljiv uzorak: kad maloljetnik ispunila potrebe pojedinca počinje da žele nešto više složene i sofisticirane. U tom slučaju, znanstvenik je naglasio da je ovo pravilo ima iznimke. Neki ljudi, primjerice, vjeruje da je self-poboljšanje je važnija od ljubavi. A drugi zadovoljiti potrebe malih i više ništa ne traži, čak i ako oni nisu svi zadovoljni. Maslow smatra da su sve anomalije pojedinca nastaju kao posljedica neuroze, ili u slučaju izrečenih depresivno vanjskih čimbenika.

Hijerarhija ciljeva

Hijerarhija ciljeva - sustav koji se sastoji od nekoliko faza. Kako je izgledala? To je vrlo jednostavan: u su niže razine stavio male ciljeve, a na vrhu - veći. Pisac Harry Adler, koji je stvorio knjigu pod naslovom „NLP. Moderna psiho”, mnogi govorili o tome. On tvrdi da je svaki cilj bi trebao biti predstavljen u nekoj vrsti hijerarhije, gdje je donji podređene veći. To je vrlo korisno. Hijerarhija ciljeva je piramida, što pokazuje da je važno za pojedinca. To vam omogućuje da bolje razumiju i identificirati pojedinca.

Kako pronaći cilj u piramidi?

Na vrhu piramide mogu imati informacije o svakom ljudske želje ili vrijednosti, na primjer, kako bi se postigla mir. Ova namjera ne može postojati sama po sebi, za njegovu provedbu potrebno obojiti dno piramide manjih ciljeva. Na primjer, u centru mogu pokazati riječi „imaju dovoljno novca”, a na dnu - „povećati svoje školovanje” ili „pomicanje gore korporativnoj ljestvici.” Komplet piramide bi trebao biti dnevni ciljevi usmjereni na ispunjavanje želja koje su u sredini. To je sve lako zamisliti u vašem umu. Ne treba zaboraviti da je hijerarhija - je ono što omogućuje osobi da reguliraju i organizirati svoje živote.

Jasno je da je cilj koji se nalazi na najvišim razinama, možda na prvi činiti sjenovito i nejasno. No, problem je u dno bi trebalo biti prilično jasna i opipljiva. Ovo je vrlo važan uvjet.

Zašto trebamo izgraditi hijerarhiju ciljeva?

Svaka osoba bi trebala stvoriti vlastitu piramidu ciljeva i provjerite kako su dnevne zadatke koji troše toliko energije, da pomogne u provedbi središnje i najviše želje. Nakon završetka ove vježbe, pojedinac može naučiti upravljati vrijeme pametno, koji, u pravilu, nije dovoljno. Hijerarhija - spašavanje slame za čovjeka koji je rastrgan između svojih brojnih pitanja, a nisu imali vremena.