Kao što je izračunata dekretom

Vlasti u posljednjih nekoliko godina sve više i više pozornosti na probleme s plodnošću. Bilo je majka glavni i rođenja potvrde, kao i materijalna potpora obiteljima u kojima su rođena drugi ili treći dijete. Maternity troškovi također utječe na određene promjene - na žalost ne na bolje.

Kao što je izračunata dekretom

Od početka 2011. godine razgraničenja isplata nije kao prije. Ruski predsjednik je predložio dvije metode za izračunavanje rodiljnog dopusta, iz koje možete izabrati više isplativo. Možete koristiti „stari” način, koji uključuje takve aktivnosti. Moramo uzeti ukupnu zaradu u posljednjih 12 mjeseci, a zatim ga podijeliti od broja dana u tom razdoblju. Budući da je dobila prosječna dnevni dohodak. Ovaj iznos množi se s brojem dana porodiljnog dopusta, iznos koji bi trebao biti 140. To je važno razumjeti razumijevanje u pitanju izračunat dekretom da je mjesečni iznos uplate ne smije prelaziti određenu granicu, a ako je razdoblje djelatnost tvrtke je manje od 12 mjeseci, onda morate uzeti prosječne zarade za razdoblje, koje je razrađen. U izračunima, mi također treba imati na umu da je odmor i bolovanje su isključeni, a premija, naprotiv, trebali biti uključeni. Uz takve isplate ne bi trebao biti predmet poreza na dohodak.

U slučaju da je duljina zaposlenik usluge je manje od šest mjeseci, dok je ranije to nije posao, praznik se izračunava na temelju minimalne plaće do 4330 rubalja plaćanja, uz prosječnu dnevnu zaradu ne bi trebala prelaziti 4330/30 dana.

Kao što je izračunato u novom majčinstva

U ovom slučaju, kao, ne uzimajući u obzir sredstva koja su plaćeni u fond socijalnog osiguranja koristi se za izračun osnovne plaće za posljednje dvije godine. Prosječna plaća će se dobiti ako se cijeli iznos se dijeli 730 dana. U tom slučaju, iznos majčinstva ne smije biti više od 266 384 rubalja, a ako radnici prethodno nisu imali radno iskustvo, iznos u korist iznosit će 19930 rubalja. U prvom slučaju, iskustvo bi trebalo biti više od šest mjeseci.

U računovodstvu tvrtke, koja zapošljava žene, ostavljajući na rodiljnom dopustu mora osigurati obje vrste obračuna, a može izabrati opciju koja se čini najpovoljnijom. Nakon toga, žena mora pisati prijave.

Kao što je izračunata dekretom 2013. godine

Od ove godine, izračun će se početi proizvoditi prema novoj formuli, što je značajno ne razlikuje od starog: broj dana od dekretom treba pomnožen prosječnim dnevnim zaradama žena u prethodne dvije godine. Određivanje prosječne dnevne zarade provodi kako je gore opisano. Od ukupnog iznosa uplate trebaju biti isključeni iz dostupnih bolovanja. Nadalje, važno je uzeti u obzir da je prosječna dnevna veličina zarada ne smije biti manja od veličine zarade, od Šmic. Ograničena ovim zakonom i maksimalnog iznosa od majčinstva, koji ne može biti više od 36 563 rubalja mjesečno.

Idemo analizirati primjer kako izračunati majčinstvo. Žena odlazi na rodiljni dopust od 8. siječnja ove godine. Tijekom proteklih 24 mjeseci ukupan prihod u iznosu od 730.000 rubalja, ovdje uključuje sve potrebne premije i naknade, a bolnica su isključeni. Ispada da dekretchitsa ima prosječnu dnevnu zaradu u 1000 rubalja. Budući da standardni rodiljnog dopusta iznosi 140 dana, iznos će biti 140.000 rubalja. Na rođenja blizanaca u sličnim uvjetima, veličina isplata zarada bi iznosila 195.000 rubalja, što je rodiljni dopust će trajati 195 dana.

Sada znate kako na porodiljni dopust se računa, a što je veličina plaćanja, oslanjajući se u različitim uvjetima. Možete izračunati svoj fiat, na temelju plaće izradi za 2 godine.