Klizni raspored: prednosti i mane

Rad na rasporedu uvijek činilo da je velika prednost. Pogotovo za one koji se koriste većinu vremena određenog za rodbinu i prijatelje, i općenito - ne koristi svaki dan od jutra do večeri sjedi na istom mjestu. No, začudo, mnogi nemaju pojma što su opcije za raspodjelu radnog vremena. To je vrlo često dovodi do neugodne situacije nepravilne raspodjele radnog vremena. Dakle, usput, a tu je i nezadovoljstvo na radnom mjestu, umora i ljutnje na druge. Trebam li još uvijek razgovarati o tome kako je važno razumjeti prijedloge poslodavaca?

operacija zamjena

Ona leži u činjenici da se rad obavlja u nekoliko timova - smjene koje rade zauzvrat: Prva brigada rade nekoliko dana, a onda - s druge strane, a za prvu smjenu operacijski drugi - je praznici. Plaćanje za takav rad se obično događa plaće. Plaća - fiksna paušal, koja je određena složenim izračune. Njegova veličina odgovara broju sati razrađen i kvalifikacije.

Unatoč činjenici da su dani u tjednu može biti dodijeljen pojedinim timovima ili zaposlenika, najčešće su takvi načini su „dan poslije dva”, „tri na tri” dva po dva „i sl. Ova distribucija stvara isti valjanje raspored rad, kao u ovom slučaju, radni dani pomaknut tijekom vremena.

slobodan raspored

Besplatno raspored rada - raspoređen, koji distribuira radnog vremena osobno zaposlenika. U ovom načinu rada, može imati potrebu za obavljanje određenog plana za bilo koje vremensko razdoblje. U skladu s tim, plaćanje za takav rad utvrđuje se za vrijeme rada. U stvari - zajedno s rasporedom radnih planova zaposlenika i njihovim plaćama. Iznos ovisi samo o vremenu provedenom na radu. Ovaj raspored uglavnom koriste za oglašavanje i prodajnih agenata, nastavnika i slobodne. Također je gotovo idealno za studente, jer nikad se ne zna kada se daje slobodnog vremena, ali kad sam iznenada je potrebno da dođe za par ili važan pomak.

Flexitime: Prednosti

Najočitiji prednost ovog grafa bi trebala biti imenovan velika količina slobodnog vremena, koje je izdao nekoliko puta tjedno (rad u smjenama) ili zaposlenik nije u potpunosti na svoje i planira radni dan sami, prema vlastitim interesima (besplatno raspored). Osim toga, uvijek postoji mogućnost da pitam da se zamijeni na radnom mjestu, uređenje sebi izvrstan ispis. Istina tada još uvijek moraju raditi izvan određenog vremena, što nije uvijek praktično kad radnih dana. U svakom slučaju, uvijek je moguće da se odmoriti prije nego što sljedeći radni dan, da se vrate na posao osvježeni i dobro raspoložena. Ona uvijek ima pozitivan učinak na kvalitetu rada i plaće.

Flexitime: nedostaci

Unatoč očitim prednostima takvog rasporeda nije bez nedostataka, od kojih su mnogi pod određenim okolnostima, znatna. Flexitime u potpunosti nedostaje stabilnost normalizirana osam sati dnevno, što utječe na navike ostatak. Uostalom, ako dođete i ostaviti rad na određeno vrijeme, stvara određenu atmosferu glatkoću i povjerenje, jer svaki dan je jasno iznio.

Osim toga, radni dan ili noćnim smjenama, postoji rizik da se zaraditi puno kroničnih bolesti srca karaktera stalnim pretjeran teret. Negativno utjecati na zdravlje, a što je život lišen potrebnog ritma i imao „nepredvidljivosti”, a zapravo za tijelo uobičajenim tempom je uvijek timski rad i izmjeriti.