Larson Holz doo: pregledi zaposlenika tvrtke „Larson Holz”

Zapošljavanje u financijske tvrtke smatra se jednim od najprestižnijih - čistim, udobnim uredima opremljena najnovijom tehnologijom, intelektualni rad, zanimljiv tima, visoke zarade. No, atraktivne uvjete rada i uključuje visoke zahtjeve radnika, jer rad s financijama zahtijeva puno odgovornosti i kvalifikacija. Bez diplomu više specijaliziranog obrazovanja kako bi dobili pristup novcu čini nemogućim. Međutim, Društvo preispituje osoblje „Larson Holz” - svijetla predstavnik financijske industrije, naprotiv.

Što je posao Larson & Holz?

Larson & Holz IT doo - jedan od vodećih međunarodnih "Forex" -brokerov. Tvrtka pruža usluge, kroz koje je moguće ne samo za trgovinu ugovora valuta, ali i ulagati u takvim ozbiljnim alate kao što su dionice, futures, plemeniti metali, opcije, cryptocurrency. Usluge su usmjerene i na pojedince i institucionalne klijente. Ruska posrednik je grupa konzultantskih tvrtki, među njima i „Paritet financija” ured se nalazi u St. Petersburgu.

Poslovi Larson Holz - je razvoj novih maloprodajnih usluga, savjetovanje klijenata na ulaganja, analiza tržišnih trendova i identificiranje daljnjih cijenama cijena. No, unatoč složenosti poslovanja, tvrtka ima vrlo progresivan pristup zapošljavanju. Kako dobiti posao u tvrtki, a ne nužno i imaju iskustva u financije, obrazovanje, pa čak i to ne smeta. „Ono što smo stvarno poštovati naše zaposlenike, jer je ova odluka, asertivnost, spremnost za učenje novih stvari i dalje rasti, - kaže trgovac” Paritet financija „Zhordaniya Vitaliy Arkadevich. - visoko obrazovanje i iskustvo, na žalost, ne jamči da je njen vlasnik ima sve potrebne kvalitete kako bi uspjeli u ovom području. Osobno, ja sam uvjeren da je lakše naučiti nego da utrenirati. Dakle, mi smo spremni za rad s „fleksibilnim umova” nego s domorocima klasične škole za financije. "

Osposobljavanje stručnjaka za rad u tvrtki

Što se tiče ruskog forex tržištu - prilično mlada poslovna i obrazovanje nema treninga na financijskim instrumentima programa, Larson i Holz vlastito učenje trgovaca, kao i svoje buduće zaposlenike svih suptilnosti tržištu. U tom slučaju, u početnoj fazi sve prođe jedan tijek trgovanja, bez obzira na svrhu za koju je student primjenjuje na tvrtku - za trgovanje na „Forex” ili za daljnje zapošljavanje. Predstavnici broker ovaj atribut na činjenicu da njihovi zaposlenici moraju biti profesionalne trgovce i analitičare pružiti stručnu pomoć klijentima. „The teoretsko znanje nije dovoljno, treba praksa i dobre trgovačke rezultate. Samo uspješan trgovac može pomoći drugima uspjeti u „Forex”. Dakle, svi naši menadžeri - primjeri slijediti i živjeti motivaciju za kupce”, - kaže Vitaliy Arkadevich Zhordaniya.

Dakle, prije nego što uđe u „Larson Holz” naredbi i dobiti mjesto u jednom od ureda, kandidati proći cijeli tečaj obuke i postati profesionalni trgovci. Naravno, imajte na umu da u roku od 2-3 mjeseca, za vrijeme treninga, plaće nisu dostupni, ali su tečajevi nude puno više atraktivna izgleda nego fiksnu plaću za svoj rad u uredu. obuku managera u Larson Holz - ovo nije studija o korporativnim standardima i etike, to je razvoj visokih prinosa poslovanja. Mnogi kandidati iskoristili ovu i početi zarađivati od transakcija valuta je već u procesu učenja. Osim prihoda, takvi kandidati primit će veliku prednost prilikom prijave za posao, jer ti profesionalci ne samo da može obavljati svoje dužnosti, ali i dobiti prilično visok prihod od upravljanja računima investitora.

Poslovi "Larson Holz"

Trgovci koji su uspješno položili tečaj, tvrtka nudi izbor menadžer u jednoj od svojih podvrstama ili trgovac u bave uredski rad. Rad u Larson Holz IT doo može dobiti svatko obučeni, ovisno o interesima i sposobnostima. Novi zaposlenik može dobiti u timu za razvoj inovativnih komercijalnih usluga za popunu dio analitičkog odjela, da postane menadžer za pripremu novih trgovaca započeti karijeru ili investicijski menadžer. Svaka pozicija u vlastitom interesu i ima svoje prednosti. Naravno, postoje slučajevi kada su neki kandidati ne prođu selekciju, ali je postotak je vrlo mali. U pravilu, to su ljudi koji su u procesu učenja kako razumjeti, da nisu izabrali svoj smjer. Također se događa da kandidati nakon treninga sami odbijaju raditi u stanju društva i pokrenuti vlastiti posao na „Forex”.

Sudeći po mišljenja osoblja koje radi u Larson i Holz, obuka se provodi na vrlo visokoj razini. To vam omogućuje da u potpunosti eliminirati nedostatak profesionalnosti osoblja. Svaki menadžer, bez obzira da li se to radi u bilo kojoj podjeli je svestran stručnjak i može pružiti stručne savjete o bilo kojem pitanju. To pomaže da se riješi sve probleme koji nastaju s kupcima, brzo i učinkovito, bez „hodanje od ureda do ureda.”

Zahtjev tvrtke je trgovina aktivnost svakog člana tima. Menadžeri moraju uvijek biti u toku sa zbivanjima na tržištu i trendovima, pružiti klijentima s visokom kvalitetom usluge. „Kako razgovarati s klijentom na jednom jeziku je vrlo važno u našem radu. Kada klijenti vide da je svaki od nas vodi u apsolutno bilo kojoj temi i uvijek spremni pomoći, imaju više povjerenja u našoj tvrtki. Upravo zato što vide oko sebe profesionalce, „- objašnjava trgovac Zhordaniya Vitaliy Arkadevich.

usluge Kvaliteta - prioritet

Njegov vodeći položaj među „Forex” -brokerov Larson & Holz To doo pobijedila zahvaljujući stalnoj predanosti izvrsnosti, kako u razvoju komercijalnih usluga, kao i obuku osoblja. Broker je višestruki dobitnik prestižne nagrade za inovacije u Forex industriji i visokoj kvaliteti usluga, te predstavništava, uključujući i paritet financija redovito osvajaju prvo mjesto među konzultantskih tvrtki.

Ukratko, možemo izvući sljedeći zaključak: u ovo poduzeće može uspjeti, svatko tko je spreman stalno učiti nove stvari i rasti profesionalno. Kako izgraditi uspješnu karijeru u „Forex” ne mora nužno biti profesionalni financijer, kao Larson & Holz trening program dizajniran posebno za one koji razumije posao od nule. Tvrtka ne ograničava svoje trgovce ili u razvoju ili u prihodima i stvara sve uvjete za daljnji napredak.