Migracija radne snage

Migracija stanovništva se zove njegovo kretanje u zemlji ili inozemstvu. Izdvojiti svoje različite vrste, ovisno o namjeni i smjer migracije. Po prirodi je to obitelj, rekreacija, turizam i rada. To je protiv ovog oblika migracije , govorimo o detaljnije, razmotrimo njegovu klasifikaciju i osobine koje su svojstvene tom procesu u našoj zemlji.

„Migracija rada” - termin koji se definira pomicanje radi odnosa. U pravilu, govorimo o radno sposobnog stanovništva, uglavnom mlađe od 40 godina. Prema smjeru kretanja dodijeljene:

• emigracija rada;
• migracija radne snage u zemlji.

Prvi tip je povezan s „mozak” kvalificiranog osoblja u inozemstvu zbog nemogućnosti da rade svoj posao za pristojan nagradu. To je zbog iseljavanja istočnoj Europi, Indiji, Africi. Kao ulazak zemlje u ovom slučaju obično biraju SAD, kao i Kanadu i zapadnoj Europi. Druga vrsta radnih migranata - nisko kvalificirani, uključujući sezonske radnike. Oni zamijeniti radnih mjesta, napuštene zbog nespremnosti lokalnog stanovništva radi za niske plaće. Loša strana ovog fenomena može nazvati smanjenje troškova rada na tržištu i moguće povrede zakona i reda i iseljavanja zakonima. To dovodi do ne voljeti za posjetitelje i nezadovoljstvo u zemlji. Posebno relevantne izazovima migracije radne snage s niskim kvalifikacijama, za Europu, koja je tema za neki drugi članak.

Postoje različiti pristupi istraživanju migracija radne snage. Migracija radne ekonomski pristup se vidi kao način da se kontrolira broj i raspodjelu radne snage i pozitivan čimbenik u poticanju konkurencije. Psihološki pristup ispituje motivacijski sferu ovog fenomena. Sociološki - problemi adaptacije migranata u društvu.

procesi migracije u zemlji su također povezani s težnjom za rad, što može zadovoljiti ne samo materijalne potrebe, ali i profesionalni razvoj treba, stanovanje, omogućuje promjenu društvenog statusa, načina života itd Unutarnja migracija mogu biti stalna i sezonska.

Za našu zemlju karakterizira migracije radne snage u središnjoj regiji, te privremene migracije u svrhu rada u smjenama. U posljednja 2 desetljeća, pozitivan migracijski saldo zabilježen je u oba metropola, a Krasnodar regiji i Volge. odljev stanovništva javlja iz gradova Europske Sjever, Sibiru i na Dalekom istoku. Nezaposlenost u regijama problema je prilično oštar, zadržavajući potrebu za radnom snagom u sjevernim krajevima, gdje se nalazi rudarstvo.

U posljednjih nekoliko godina, s malo uspjeha do sada je počela provedba programa koji promiču migracije unutar zemlje. Međutim, do sada zakonodavstva na području migracija, uglavnom usmjerena na rješavanje složenih problema povezanih s često ilegalnih migranata rada iz susjednih zemalja. Poteškoće s distribucijom rada je, uključujući s naslijeđena iz sovjetske ere neprirodnu strukturu raspodjele stanovništva u odnosu na registraciju. U ovom slučaju, prirodna migracija radne snage teško i niska razina ekonomskog razvoja regije, a relativno visoke cijene putovanja, iznajmljivanje stanovanja. Stoga, unatoč činjenici da je zemlja ima potrebu za dodatnim radne snage, stanovništvo još uvijek nije dovoljno mobilnosti u usporedbi, primjerice, s europskim zemljama, Rusiji i migracije radne snage stanovništva u potrebi dodatnih poticajnih mjera.