Rad i ljudski faktor

Rada ljudske aktivnosti, među ostalim karakteristikama, nepredvidljiva. Kako bi rad svake pojedine osobe više pouzdan, učiti takav koncept je započeo, kao ljudski faktor. Često taj pojam koristi u negativnom smislu, kada se ne može odrediti uzrok pogreške u radu, sumirajući razne manifestacije ljudske prirode.

Ljudski faktor u najširem smislu može se definirati kao psihološkim karakteristikama pojedinca, koji utječu na njegovu učinkovitost. U stvari, to je sve karakteristike koje nas razlikuju od strojeva. Oni mogu imati i negativne i pozitivne učinke na performanse.

Na primjer, umor, lošeg raspoloženja ili zdravstveno stanje, što dovodi do smanjenja pažnje - to je negativne manifestacije ljudskog faktora. Fleksibilno razmišljanje, kreativan pristup rješavanju problema, sposobnost za rad u nestandardnim uvjetima - je njegova pozitivna strana.

U sovjetskim vremenima, odlučeno je da se smanji ljudski utjecaj na proces proizvodnje na minimum. Ovaj pristup jasno se očituje u zrakoplovstvu i drugim aktivnostima postrojilo se za vrstu „čovjek-stroj”.

Međutim, do danas, postotak nesreća i katastrofa izazvanih ljudskim faktorom, približava osamdeset. To je zbog činjenice da su mehanizmi postaju savršena i uspješna osoba je sada potrebna za upravljanje, a posebno honed percepciju, kontinuirana pažnja, fotografsko pamćenje i jasno razmišljanje. To je najviše labilni i podložni utjecaju vanjskih faktora su uključeni u aktivnosti što je više moguće. Zato je proučavanje ljudskog faktora usmjeren je na razvoj metoda kojima se ljudi mogu naučiti da samovoljno upravljati svoje mentalne procese, čak u stanju ekstremnog umora.

Rada aktivnost pojedinca je uvijek bio i bit će podložna pogreškama. Studiranje koncept nazvan humani faktor, možete pokušati predvidjeti rizik od pogrešaka u danoj situaciji, a da to spriječi.

Većina je pozornost na ljudski faktor u zrakoplovstvu, budući da je taj pojam je bitno.

U proučavanju ove discipline prvu jedinicu posvećenu percepcije i njegove značajke. Naravno, rad ovisi o tome da li je vidjeli pravi zadatak, pravilno primio vanjske signale tijekom rada. Taj mentalni proces je složen i ovisi o mnogim čimbenicima, na primjer, iz prethodnog iskustva, od mišljenja drugih ljudi, od percepcije i očekivanja. Problem psihološkog rada u ovoj fazi - otkriva čistu percepciju buke, skrenuti pozornost na ljudske pogreške i razumjeti njihove uzroke.

U tom slučaju, princip: upozoren je naoružan.

Drugi važan smjer je raditi s pažnjom, naime, sa svojim stabilnost i brzina prebacivanja. Ove karakteristike su od vitalnog značaja za ljude koji rade u području prometa na različite načine prijevoza, kao i za kontrolora zračnog prometa i kirurga. Pozornost se može kontrolirati, ako se provesti neko vrijeme na svom treningu. Za to su savršeni tehnike meditacije i koncentracije, poznat od davnih vremena.

Trening tečaj o ljudskim faktorima uključuju obveznu proučavanje stresa pojmova, koji su često predmet i ljudsko tijelo i samostalno. Također puno vremena provodi na način za borbu protiv umora.

Vrlo važna točka je proučavanje interakcije na radnom mjestu, jer je atmosfera u grupi može optimizirati ili, obrnuto, da uništi djelo. Preporuča se provesti obuku o povezanosti tih skupina, kao i aktivnosti za razvoj komunikacijskih vještina.

Važan faktor je donošenje odluka u složenom neizvjesne situacije. Za one ljude, čija je radna aktivnost povezana je s potrebom donositi odgovorne odluke u roku od nekoliko sekundi, potrebno je provesti posebnu obuku, otkriva negativne faktore, kao i razvijanje brzine reakcije. Piloti civilne i vojne zrakoplove za tu svrhu stalno angažiran na simulatorima koji oponašaju pravi let.

U zaključku, treba napomenuti da je ljudski faktor je širok pojam. Kako bi se organizirati rad djelatnika u proizvodnji, zahtijeva više pažnje i emocionalne uključenosti, morate stvoriti program obuke za potrebe određenog društva, sa svim svojim značajkama. Samo u tom slučaju, rad aktivnost svih zaposlenika će biti učinkovitiji.