Mirovine federalnim državnim službenicima: uvjeti imenovanja, izračun, veličina. Vrste mirovina

Prema zakonodavstvu Ruske Federacije, određene kategorije građana, zbog provedbe osobito važnih vladinih funkcija, imaju pravo na financijsku pomoć odmah nakon odlaska u mirovinu, u skladu s posebnim osnovama. Kako su mirovine isplaćene saveznim državnim službenicima? Jesu li indeksirani? Na koji način? Ova i druga pitanja, ne manje važna za društvo, razmatraju se u materijalima ovog članka.

Tko bi trebao biti upućen saveznim državnim službenicima?

Prije razmatranja raznih aspekata mirovinskog pitanja, bilo bi korisno dati definiciju kategorije koja se razmatra. Dakle, mirovine federalnim državnim službenicima nisu ništa drugo nego plaćanja koja se šalju članovima društva kao rezultat njihovog dugoročnog rada isključivo na pozicijama vezanim za državnu saveznu službu. Važno je dopuniti da iznos ove vrste mirovina ovisi o trajanju odgovarajućeg rada u državnoj službi. Na drugi način ova se kategorija zove iskustvo.

Imenovanje mirovina od strane federalnog državnog službenika odvija se kada se sve okolnosti mogu povezati s tri zakonska akta. Među njima su sljedeći zakoni:

• FZ "Što se tiče državne službe".
• FZ "Što se tiče osiguranih mirovina".
• FZ "o državnom mirovinskom osiguranju".

Tko treba pripisati državnim saveznim zaposlenicima? Dakle, pod federalnim državnim službenicima, potrebno je razmotriti građanina koji obavlja stručne poslove na mjestu federalne državne službe i za to dobiva novac iz novca saveznog proračuna.

Koji su uvjeti za odobravanje mirovine federalnom državnom službeniku? Potrebno je znati da se svaki zaposlenik proračunske sfere ne smatra državnim službenikom. To su oni koji obavljaju upravne i administrativne funkcije. Osim toga, mirovine federalnim državnim službenicima također se dodjeljuju zaposlenicima izvršnih tijela države.

Uvjeti isplate mirovina

Prije svega treba napomenuti da apsolutno sve značajke i karakteristike savezne službe određuju temeljni zakonski akti. Kao što je navedeno, to se odnosi na savezni zakon "o državnim mirovinama" i saveznim zakonom "Što se tiče državne službe Ruske Federacije." Koji su specifični čimbenici imenovanja kategorije mirovina u pitanju?

Prije svega treba napomenuti da se prilika za osiguranje mirovinskog karaktera građana pojavljuje isključivo pod određenim okolnostima, uključujući početak starosti, invalidnosti ili smrti. Očigledno, ovi uvjeti ne ovise o volji građana. Mirovine za dugu uslugu saveznog državnog službenika uspostavljaju se istodobno u prisutnosti sljedećih čimbenika:

• Iskustvo državne savezne službe, na ovaj ili onaj način, trebalo bi biti jednako ili duže od petnaest godina.
• Odbacivanje državnog službenika mora se dogoditi na određenim osnovama.

Zašto mogu otpuštati državnog službenika? Mirovine federalnim državnim službenicima nakon razrješenja imenuju se kad su te okolnosti popraćene jednim od sljedećih razloga:

• Smanjenje osoblja državnih službenika ili likvidacija državnih saveznih vlasti.
• Odbacivanje iz javnog ureda zbog prestanka ovlasti osobe.
• Postignuće državnih službenika do maksimalne dobi za profesionalno djelovanje (važno je podsjetiti da je duljina službe federalnom državnom službeniku dvanaest).
• Otpuštanje javnog službenika zbog lošeg zdravlja, što je, na ovaj ili onaj način, prepreka njegovoj daljnjoj službi u javnom uredu.
• Odbacivanje javnog zaposlenika vlastite volje, razlog za to je, u pravilu, umirovljenje.

Važno je napomenuti da se mirovine federalnim državnim službenicima imenuju samo kad se ispuni sljedeći uvjet: osoba je dužna raditi za određeno radno mjesto vezano za federalnu državnu službu prije nego što se povuče na posao najmanje dvanaest mjeseci. Usput, navedeno se pravilo ne odnosi na one koji su otpušteni zbog likvidacije državne vlasti ili smanjenja osoblja.

Mirovinska politika 2017

Kako je federalni državni službenik izračunao 2017. godine? Važno je napomenuti da je 11. svibnja 2016. godine državna Duma Rusije u procesu trećeg čitanja donijela zakon. Prema novom zakonu, dob za umirovljenje državnih službenika povećao se na 63 godine za žene i do 65 godina za muškarce.

Zanimljivo je da se povećanje starosne mirovine od države provodi postupno. Stoga, počevši od 2017., povećava se za šest mjeseci godišnje. To će se nastaviti sve dok se ne postigne konačni rezultat. Pretpostavlja se da će se maksimalni pokazatelji održati 2026. za muškarce, a za žene samo 2032. godine. Osim toga, primitak mirovine federalnim državnim službenicima za dugogodišnju uslugu moguć je tek nakon što je radio u razdoblju od dvadeset godina (prethodno je postavljen petnaestogodišnji bar). Koje prednosti Vlada Rusije vidi u podizanju dobi mirovinskog osiguranja? Među njima su sljedeće stavke:

• Očuvanje kvalificiranog osoblja. Činjenica je da je danas izuzetno teško pronaći takve zbog godišnjeg smanjenja broja ljudi sposobnih za rad.
• Značajne uštede u pogledu novca.

Bivši ministar financija Rusije, Alexei Kudrin, više puta je izjavio da će ovu inovaciju nužno slijediti povećanje starosne dobi za osiguranje od starosne dobi za obične ljude (u ovom trenutku 55 i 60 godina). Ipak, danas se ne zna o specifičnoj razini povećanja i pitanje izjednačavanja dobi umirovljenja između žena i muškaraca.

O ovim pitanjima već duže vrijeme razgovarano je u Vladi. Dakle, usvajanje navedenih mjera očekuje se od 2019. godine, odnosno nakon predsjedničkih izbora zakazanih za ožujak 2018. godine.

Veličina mirovinskog plana

Veličine mirovina od strane saveznih državnih službenika za danas uspostavljaju se klauzulom četrnaestog federalnog zakona "O državnom održavanju sa mirovinama u Rusiji" od 15. prosinca 2001. godine. Stoga kategorija građana koja se razmatra u članku utvrđuje državni doplatak za razvoj godina, uzimajući u obzir dužinu službe od 15 godina, koja je bila stvarna u 2016. godini. Kao što se ispostavilo, bar se povećava na 20 godina od 2017. godine.

Valja napomenuti da mirovina ovisi o plaćama federalnih državnih službenika. Dakle, obračun mirovina provodi se u iznosu od 45 posto prosječne plaće saveznog zaposlenika za mjesec dana. Naravno, u ovom slučaju postoje odbitci od osiguranja zbog starosti ili invalidnosti, osnovnih (fiksnih) isplata mirovine za osiguranje (radnike), kao i određenih povećanja koja se utvrđuju sukladno Federalnom Zakonu o mirovinskim osiguranjima. Važno je napomenuti da se povećanje mirovine federalnog državnog službenika provodi za svaku sljedeću godinu služenja u odnosu na službu u javnom uredu za više od petnaest godina za tri posto.

Kako se izračunava duljina usluge?

Savezni zakon o mirovinama državnih službenika navodi da duljina služenja u javnom uredu nije ništa više od ukupnog trajanja faza realizacije radne aktivnosti. Usput, uključeni su i drugi tipovi aktivnosti koji se, na ovaj ili onaj način, uzimaju u obzir prilikom utvrđivanja mogućnosti u pogledu mirovinskog osiguranja za državne službenike, kao i kod izračuna iznosa mirovina.

Dakle, u slučaju dodjele mirovine za duljinu službe u dužini službe u javnom uredu, potrebno je uključiti stadije rada u državne službe i druge pozicije koje određuje predsjednik Rusije. Na primjer, klasni čin federalnog državnog službenika.

Ako u određivanju mirovine predviđene Zakonom o državnom osiguravanju građana s mirovinama Federalnog zakona, potrebno je trajanje službe određenog trajanja, neki stupnjevi rada, kao i druge aktivnosti korisne za određene društvene kategorije i društvo u cjelini, uključene u njega, na ovaj ili onaj način, Koji su uključeni u duljinu osiguranja. Potonja je nužna za imenovanje mirovine, što je predviđeno Federalnim zakonom "O mirovinskim osiguranjima".

Izračun iznosa mirovina

Sve vrste mirovina imaju odgovarajuću proceduru za izračunavanje iznosa za federalne državne službenike za dugu uslugu. Taj je postupak uspostavljen Saveznim zakonom o zakonodavstvu "O državnim mirovinama u Rusiji". Dakle, formula koja odgovara smanjenom zakonu definirana je u sljedećem obliku: P = (45% SR - PV) + 3% SR ± St. Sadrži sljedeće pokazatelje:

• P - određeni iznos mirovinskih isplata za proizvodnju broja godina.
• NW je prosječna plaća.
• SP - određeni iznos osiguranja zbog starosti (invalidnosti), kao i fiksna mirovinska isplata.
• Ct - radno iskustvo koje prelazi petnaest godina.

Važno je napomenuti da ukupni iznos mirovina i mirovina za osiguranje zbog starosti (invalidnosti), fiksne isplate mirovine i njenog povećanja ne može biti veći od 75 posto plaća za mjesec u prosječnoj vrijednosti za državnog službenika. Ova odredba je definirana člankom dvadeset i prvog Saveznog zakona br. 166. Potrebno je nadopuniti: kada su godine dovoljne za određivanje državne mirovine, izračunava se na temelju prosječne plaće za zadnjih dvanaest mjeseci službe.

Primjer izračuna

Na primjer, određeni građanin obavlja svoju radnu aktivnost kao savezni zaposlenik. Dakle, u travnju 2015. imenovan je mirovinsko osiguranje (radnik) u vezi s nastupom starosti. Veličina je 7.197 rubalja. Duljina službe je dvadeset i šest godina. Prosječna mjesečna plaća građana je 16.706 rubalja. Potrebno je utvrditi iznos državnih mirovina za generaciju godina koji se oslanjaju na zaposlenika.

Dakle, veličina državne subvencije državnog saveznog zaposlenika jednaka je 45 posto prosječne mjesečne zarade u slučaju dužine službe koja nije kraća od petnaest godina. Pored toga, svaka se godina rada povećava za tri posto, što premašuje potrebnu, ali ne više od 75 posto. Dakle:

• Broj punih godina radne aktivnosti je iznad norme: Ct = 26-15 = 11.
• Prosječna plaća: RU = 16 706.
• Veličina mirovine za osiguranje (radno mjesto): SP = 7 197.

Potrebno je izračunati iznos mirovina koje je država izdvojila za generaciju godina određenog građanina prema formuli danoj u prethodnim poglavljima: P = (0.45 × 16706 - 7197) + 0.03 × 16706 × 11 = 5833.68. Dakle, ovaj državni zaposlenik dodjeljuje mjesečne isplate mirovina iz saveznog državnog proračuna u iznosu od 5.833.668 rubalja.

Pitanje povećanja mirovina

Važno je napomenuti da neke kategorije građana iz države imaju priliku dodijeliti mirovinu za osiguranje u vezi s nastupom starosti prije vremena. To uključuje ljude koji žive na Dalekom Sjeveru i na teritoriju izjednačenom sa Sjeverom, kao i građane koji su prethodno radili na područjima koja su zastupljena. Potrebno je dopuniti u vezi s tim osobama povećanje stalne mirovine, što je dodatak mirovini osiguranja u skladu s regionalnim koeficijentom koji je utvrdila Vlada Rusije ovisno o mjestu (za cijelo razdoblje boravka na ovom području).

U slučaju odlaska građana iz tih regija u drugo prebivalište, iznos državne mirovinske sigurnosti izračunava se bez uzimanja u obzir koeficijenta.

Indeksiranje mirovinskih naknada

Mirovine federalnim državnim službenicima indeksiraju se u posebnim slučajevima. Dakle, dodjeljivanje mirovinskog osiguranja od strane države za dugu uslugu, rekalkulaciju njegove vrijednosti i transfer od jedne vrste mirovine u drugu vrši se u skladu s primjenom građanina. Te se operacije provode neovisno o vremenskom razdoblju nakon mogućnosti postupka. Iznimka je u ovom slučaju samo mirovinska socijalna plaćanja države od invaliditeta. Dakle, prebrojavanje državne potpore u vezi s uslugom provodi se u sljedećim slučajevima:

• Promjena u iznosu radne (osigurateljne) naplate za starost (invalidnost).
• Povećanje dužine službe državne službe.
• Centralizirano povećanje plaća državnih službenika u novčanom smislu.

U drugim slučajevima postoji proizvod prijenosa iz jedne vrste subvencije u drugu u skladu s državnom mirovinom. Pored toga, državna mirovinska isplata za duljinu službe indeksira se centraliziranim povećanjem sadržaja federalnih državnih službenika u novčanom smislu na način utvrđen od strane Vlade Ruske Federacije.

Vrste mirovina i pravo na njihovo primanje

Kako se ispostavilo, danas razlikuju sljedeće vrste:

• Za duljinu servisa.
• Na invaliditetu.
• Za starost.
• Osiguranje socijalnih mirovina.

Tko ima pravo dobiti kategoriju mirovina koja se razmatra u članku? Državni zaposleni s 15,5 godina radnog iskustva (inovacije 2017.) kojima je država uspostavila isplatu mirovina za dugu uslugu, na vlastitu prijavu i nakon dostizanja određene dobi imaju pravo na dio osiguranja za starosnu mirovinu osiguranja (radne snage) Isplate mirovina za proizvodnju, temeljene na ukupnom sustavu pojedinačnih koeficijenata mirovinske prirode ne manje od 12 mjeseci rada nakon definiranja potpore u svezi s generacijom godina.

Smo spomenuli ranije da nakon uspostave novog zakona, jer 2017 osigurati mirovine za muškarce dobnoj kategoriji trebao biti 60,5 godina i za žene - 55,5 godina. Duljina osiguranja (rada) usluga uključuje sljedeće stavke:

• Vrijeme razdoblja zaposlenosti, koje pruža jedanaesti članak zakona „o osiguranju mirovine”.
• To uključuje rad aktivnost uzima se u obzir prilikom izračuna staža za stjecanje određenog subvencije za proizvodnju godina devetnaestog članka Savezne statutu iz 15.12.2001 „Na državne mirovine u Ruskoj Federaciji.”
• Faze zapošljavanje iznosio imenovanje osiguranja (rada) mirovinu, kojom je utvrđeno plaćanje za duge službe.

Pitanje registracije mirovine

Važno je napomenuti da je Ruska Federacija, građanin bez vremenskog roka ima pravo podnijeti zahtjev za imenovanje (dodjele) isplate mirovine neposredno nakon nastanka prava na njih. Izjava o dodjeli mirovina mora se dostaviti višenamjenski centar ili mirovinski fond Ruske Federacije. Potrebno je dodati da je dokument može se podnijeti neovisan način, kao i putem pošte ili putem zakonskog zastupnika. Usput, u slučaju prijenosa putem pošte na dan podnošenja zahtjeva za isplatu mirovina je datum na poštanskom žigu izravno stoji na mjesto polaska. Zahtjev za mirovinu, u svakom slučaju, to se šalje na odjel osoblja na mjestu rada građana. Osim toga, predsjednik Uprave Fonda u ovom slučaju, čini se ime primatelja.

Treba napomenuti da je pojam razmatranja zahtjeva za isplatu mirovina ne smije biti veća od deset dana od dana podnošenja zahtjeva ili nedostaje dokumentacija koja se državnim vlastima nakon nadzor gore.

Važno je znati da je plaćanje u skladu s državne mirovine je postavljen 1. dan u mjesecu u kojem je građanin pitao za to, ali ne ranije od dana kada je pravo da ga primi. Da bi se uspostavila mirovinu za proizvodnju godina mora imati sljedeću dokumentaciju:

• Putovnica (original i kopija).
• Često postavljana pitanja o vrijednosti javnog službenika u posljednjih mjesec dana prosječna dohotka.
• Često postavljana pitanja o specifičnom položaju građana u državne post.
• FAQ u vezi imenovanje starosne rada mirovinu (invalidsku), kada je indicirano određeni iznos.
• Kopija Zaposlenje državnog službenika.
• Kopija rješenja o razrješenju stanja saveznih zaposlenika.
• Kopija osobne iskaznice.