Nominacije za zaposlenike nagrade. Vesela nominacija za nagrađivanju zaposlenika

Korporativni eventi su sastavni dio radnog vijeka bilo kojeg tima. Oni su ograničena na praznicima i proslave posvećene važnih datuma u poduzeću. Tijekom takvih događaja, koji je održan nagrađivanje članova radnog tima. Nominacije za nagrađivanje zaposlenika može se odabrati ovisno o osobnim kvalitetama zaposlenika te u skladu s temom festivala. Oni mogu biti u obliku naslova (bilo imenica, pridjev, particip, glagol, i ime poznatog junaka filmskog lika, djela) ili kompleksnih kategorija (karakteristike osobnih ili poslovnih član tima).

naslovi opcije

Nagrada različitih naslova - najčešći oblik za sve bonuse. Počasni naslov može biti izabran u vezi s okupacijom ili karakterne osobine zaposlenika. Odabir kategorije, u skladu s trgovačkim osoblja je najjednostavniji način izvođenja. Dodavanje prefiksa „Gospodin” ili „Miss” bilo imenica ili pridjeva - također je jedan od najčešćih oblika naslov. Na primjer, nominacija za nagrade osoblja može biti kako slijedi:

• „Gospodin mozak.” Ovo je naslov najčešće dodjeljuje čelu tvrtke. Na drugi način, jednostavno ne može biti, jer u bilo kojoj organizaciji je direktor - najinteligentniji, talentiran i vrijedan radnik! I to se ne raspravlja! Ali ako redatelja - žena, onda je bolje da koristite nominaciju „Miss srcu poduzeća.”
• "Gospodin čarobni štapić", "Miss sjena", "gospodin Puls", "Miss Echo". Ovi naslovi se mogu dodijeliti zamjenik glavnog upravitelja, ovisno o taktici svoga rada.
• „Gospodin Računalo” - taj naslov može biti član osoblja koji održava računalni hardver, ili administratora sustava. Ako postoji nekoliko radnika, što dodatno može koristiti prefiks „super” ili „mega”, što ukazuje na stupanj profesionalnosti i zaposlenika.
• „Gospođica ureda za humor.” Ovaj naslov je pogodan voditeljica ureda, zbog vrlo često ovisi o raspoloženju šefa. To je onaj koji ga pozdravlja ujutro, napraviti kavu, on donosi dokumente i pozdravlja posjetitelje. I na razini njegovog profesionalizma to ne ovisi samo o raspoloženju glave, ali i psihološke klime Ured.

• „Gospodin metak”. Ovaj naslov se može dodijeliti kurira, koji se odnosi na brzinu kojom se treba pokrenuti. Osim toga, informacije koje ga nosi, a može „ubiti” moralna, ali to se događa vrlo rijetko. Ili vrlo često ovisi o tvrtki.
• „Gospođice čistoće” ili „Mister red”. Takvi naslovi moraju nositi bilo čistača prostora. Ako dodate pridjeve kao što su „idealni”, „besprijekoran” i dr., Naslov će biti zvučan.
• "Gospodin Stop". Ovaj naslov dodjeljuje se straže, koja pruža kontrolu pristupa u uredu.

kompleks nominacija

Za detaljniji opis ljudi koji rade u istoj tvrtki, možete doći do složenih definicija koje odražavaju stupanj njihove intelektualne i poslovne investicije u radu tvrtke. Na primjer, u kategoriji za nagrađivanje zaposlenika banke mogu biti sljedeći:

• „Pouzdano prase”. To je potrebno dodijeliti naslov član tima koji ima minimalnu količinu financijskih gubitaka za vrijeme rada.
• "Dopadljiv magnet". Tako karakteriziraju zaposlenika koji zna kako pronaći zajednički jezik s klijentima.
• „Najbolje inovacije”. U bilo kojoj grupi će radnik koji je postigao neki uspjeh kroz samoobrazovanje. Obično za ljubitelje računalne tehnologije.
• „Savjest naroda.” Ovo imenovanje može se dodijeliti kolektor da koristite pravne metode i osobni šarm, vraća pravdu.
• „Zaslužio trijumf”. Ovaj počasni naziv je potrebno nositi krizni menadžer, koji je uspio da spriječi tvrtke stečaj.

Čudno nominacija za nagrađivanju zaposlenika

Bonusi firma ili uredski radnici mogu uzeti oblik slavlja u čast poznatih likova iz crtića. Ova vrsta filma, domaćih i stranih, je tako velika da se lako dopustiti da pronađete odgovarajuću sliku za svakog zaposlenika tvrtke. Čudno nominacija za nagrađivanje zaposlenika - velika prilika za stvoriti svečani i opuštenu atmosferu u bilo kojem korporativni događaj.

• "Kornjača Tortilla". Ovaj naslov se može dodijeliti zaposleniku, što je jako dugo vremena radio u poduzeću i njegov je počasni član. Certifikat potvrđuje imenovanje mora biti u temu crtića i nacrtaj na njoj poznati lik (to preporuka vrijedi i za ostatak junaka).
• „Mudra sova”. Ovaj naslov je da najinteligentniji radnik. Obično su zamjenici ravnatelja.

• "Ilya Muromets", "Aljoša Popovich" i "Dobrynya Nikitich". Ovi naslovi trebaju dodijeliti zaštitare tvrtke ili ureda.
• "Harry Potter". U svakoj zajednici postoji osoba koja može dobiti ništa. I to je glava gospodarski dio.

Pripreme za svečanosti

Kako bi se organizirati tako važan događaj potrebno je provesti kvalitetnu obuku. To uključuje nekoliko koraka:

1. Organiziranje. Na njemu je stvoren od strane kreativnog tima koji će planirati događaj. To uključuje mladu i kreativni tim osoblja. U ovoj fazi potrebno je odabrati one koji su odgovorni za različite elemente događaja: skripte, dizajn prostora, razvoj certifikata i pisama zahvalnosti, stjecanje nagrade i drugima.
2. Pripremna. Tijekom ovog perioda, tamo je aktivan priprema za odmor, tijekom kojeg provodi potrebne izračune za zatrachivaniya sredstava, piše skripte, probe se održavaju i kupili opremu.
3. Produktivni. U određeno vrijeme održati planiranu proslavu, tijekom kojih su donositelji odluka ostvare svoje kreativne vizije.
4. Analitička. Nakon događaja iz kreativne grupe trebali sastati i razgovarati učinkovitost svoga rada. Ova sesija će prepoznati prednosti i slabosti provedeno proslave i uzeti ih u obzir u budućnosti.

oblici

Ovisno o temi događaja, svečanost u čast zaposlenika se može učiniti na različite načine:

• Službeni. Najčešći oblik, zahtijevaju minimalnu obuku. Dosta prikupiti sve osoblje u dvorani i predstavljenih certifikata i nagrada. Glavna stvar koja obred vodio upravu, bolja sam direktor tvrtke.
• Kreativna. Ovaj oblik bolje iskustvo kada je to predviđeno kreativne nominaciju za nagrađivanje zaposlenika, kao što su čast crtani likovi. To je prikladno koristiti šarene ilustracije i plakate poznatih remek-djela kinematografije i svijetle kostime vodeći.

registracija

Soba, koji će biti domaćin proslave, koja se dodjeljuje nominaciju za nagrađivanju zaposlenika, potrebno je izdati šareno: staviti natpise na temu događaja, postaviti multimedijalnu opremu, koja pokazuju video ili prezentaciju o tvrtki. Ako postoji mogućnost organiziranja buffet, da nominiranima su mogli imati na umu njihove naslove.

zdrav savjet

Tijekom manifestacije posvećene značajnim datumima za tvrtku u kategoriji nagrađivanja zaposlenika potrebno je uključiti poseban za starije osobe, koji su dugo radili u tvrtki. To će služiti kao pozitivna motivacija za nazočnih članova radnog tima.

zaključak

U bilo koje organizacije, stvoriti povoljan psihološki klime treba individualni pristup svakom zaposleniku. Događaj, koji predviđa imenovanje nagrađivanju zaposlenika, će promovirati timski rad. Uostalom, svatko želi njegov rad primijetio i poštovati.