Obračun naknada za trudnoće i porođaja: što odabrati, novi ili stari pravila?

Čeka dijete, naravno, to je značajan događaj za svaku obitelj. Ali, kao što znate, poslodavac nije uvijek zadovoljan svojim podređenim. To je zbog ne samo potrebe za neplaniranog potrazi za novim zaposlenika, ali i sa nekim financijske gubitke. To je u ovom trenutku ne propustiti na situaciju, žena sama može kontrolirati naplatu naknada za trudnoće i porođaja.

Ove godine, obračun naknada za trudnoće i porođaja su i stari i nova pravila. Izbor u ovom slučaju s obzirom na žene. Glavna razlika je u načinu obračuna prosječne plaće, koji se koristi u izračunu koristi. Razmotrimo dvije verzije algoritma, koji se koristi kao knjigovođa za izračunavanje.

Dakle, opcija 1. To je tzv stara pravila, djelujući u skladu sa Zakonom o Federalnom do kraja 2010. godine. Suština ovog izračuna je da izračun prosječne plaće je za razdoblje od 12 mjeseci koji prethode mjesecu osiguranog slučaja. Takvi periodi su isključeni iz ove godine, kao i godišnji odmor, jednostavne, privremene nesposobnosti ili bolovanja i sl Nadalje, prema starom sustavu, prosječni prihod je montiran na gornjoj granici dnevnih vrijednosti.

Opcija 2: Nova pravila na snazi od 1.01.2011 Za razliku od stare sheme obračuna naknada za trudnoće i porođaja napravio uzimajući u obzir prosječni dohodak za 2 godine koje prethode godini u osiguranog slučaja. I iz tog razdoblja ništa nije isključeno. Drugim riječima, za izračun prosječne dnevne zarade za sve iznose koji su plaćeni sa premija, podijeljen s 730 dana. Najveće godišnja zarada također ima set granicu.

Novi algoritam za izračun se vrši koristi za trudnoću, sugerira da je iznos ne prelazi 415 tisuća., Za 2011. godinu, taj iznos je 463.000. Rubalja može se uzeti za 2010. Zarada podijeljena 730 dana, uvijek po 2 godine, čak i ako je skok od obračunskog razdoblja. Dakle, maksimalni iznos dnevnica je 1000. 202 utrljati. 74 policajac., Ie, 415 + 463.000 tisuća: .. 730 dana.

Za jasnoću, dajemo primjer. Uz prosječne zarade žena u 2010. godini 28 tisuća kuna. U 2011. godini, 33 tisuća kuna. Utrljajte., Iznos dnevnice je 1000. 2 rubalja. 74 kopecks. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Važno je napomenuti da su organizacije koje rade na lakši ili preferencijalnim poreznog sustava, izračun kvota i rodiljni dopust na istoj osnovi kao i općenito način rada tvrtke.

Kao što je gore spomenuto, stara pravila zahtijevaju izračun prosječne dnevnice na temelju njihove zarade u posljednjih 12 mjeseci. Zbrojimo sve isplate koje su predmet osiguranja i podijeliti dobiveni iznos od broja dana uključenih u obračunskom razdoblju. Razdoblje naselje uključuje samo na dane kada su žene idu na posao, tako da je plaćanje, na primjer, odmor, bolovanje, itd u ovom slučaju, ne broje. Zatim, usporediti dobivenu sumu s graničnom vrijednošću. Važno je da u tekućoj 2012. godini izračunava se koristeći isti algoritam kao u 2010. Dakle, krajnji rok za dnevnice u 2012 nije više od 1.000. 136 utrljati. 99 kopecks. Slijedom toga, danas maksimalna korist računa po novim pravilima, više od doplatka, određena od stare sheme. Međutim, to se odnosi samo na žene, ukupna dvogodišnja prihod je više od 830 tisuća. Utrljajte. Za sve ostale, stari izračun algoritam je još uvijek najisplativije.

Da sumiramo, može se zaključiti da je izračun porodiljnog doplatka je napravljen za jednu ili drugu shemu prema odluci trudnice. U tom slučaju, ako žena ne želi za izračun starog algoritma, izračun se vrši automatski u novoj shemi.

Ako, na primjer, bolovanje razdoblje definira se kao liječnik u iznosu od 140 dana, maksimalna veličina starim pravilima iznosit će 196 tisuća bespovratnih sredstava. 386 nažuljati. 30 kopecks, a po novim pravilima -. 168 tisuća 383 rubalja .. 60 kopecks.