Obvezno socijalno osiguranje kao element državne potpore stanovništva

Život je pun ne samo ugodnih trenutaka nego i razočaranja. Da, ne možemo se zaštititi od bilo kakvih problema, ali svaka se osoba može dobrovoljno osigurati od nepredviđenih situacija. Država, kako bi poboljšala živote onih građana koji zbog raznih okolnosti ne mogu sudjelovati u radnoj aktivnosti, uvode obvezno socijalno osiguranje. Savezni zakon "Na osnovi obveznog socijalnog osiguranja" stupio je na snagu 16. srpnja 1999. godine. Također, podupire ga nekoliko drugih federalnih zakona i podzakonskih akata. Od tog vremena, svaki građanin koji želi zaposliti mora potpisati ugovor, prema kojemu je dužan platiti mjesečne premije osiguranja. Zapravo, to nije ništa više od poreza na socijalno osiguranje.

Mišljenja o tome je li, općenito, obvezno socijalno osiguranje, naravno, podijeljeno. Neki ljudi ne vide ništa korisno u tome, dok drugi, potpuno svjesni da se sve događa u životu, u potpunosti se slažu s potrebom postojanja. Gdje se takva državna potpora može prikazati? Obvezno socijalno osiguranje se manifestira u slučaju da se dogodi neki od sljedećih rizika osiguranja :

· Radni građanin treba zdravstvenu zaštitu zbog zdravstvenih razloga;

· Tijekom radnog procesa zaposlenik je ozlijeđen ili se razvila profesionalna bolest ;

· Postojala je privremena invalidnost;

· Uvredljive majke, skrb o djeci do 1.5 godina;

· Gubitak preživjelih;

· Zaposlenik je službeno priznat kao nezaposlen;

· Invaliditet;

· Smrt osiguranika ili drugih članova obitelji koji su bili često onesposobljeni, a koji nisu bili podržani od njega, koji su bili ovisni o njemu.

Iz svega ovoga možemo zaključiti sljedeće: ako radna osoba ne plati premija osiguranja, a zatim padne u jednu od gore opisanih situacija, može lako pasti ispod granice siromaštva. Drugim riječima, on je lišen državne potpore, koji mu može pomoći da se nosi s životnim problemima.

Socijalno osiguranje zaposlenika jamstvo je da se osoba neće ostaviti sami sa svojim problemima. Svaki rizik osiguranja potpomognuto je određenim gotovinskim isplatama, čiji se iznos utvrđuje nakon predaje dokumenata osiguravajućoj tvrtki koja služi kao osnova za njihovo imenovanje. Vrste osiguranja uključuju sljedeće:

· Plaćanje svih troškova liječenja zaposlenika u zdravstvenoj ustanovi;

· Mirovina za starost, invalidnost, gubitak hranitelja;

· Doplatak za privremenu nesposobnost za rad;

· Koristi u vezi s primitkom ozljede na radu ili profesionalne bolesti;

· Doplatak za trudnoću, porod i njegu djece do dobi od jedne i pol godine;

· Jednokratna naknada pri registraciji za ranu trudnoću i porod.

· Plaćanje bonova za liječenje sanatorijuma;

· Korist za pokop.

Osiguranik ima pravo na isplatu osiguranja, kao i za zaštitu svojih prava u slučaju da su povrijeđeni. Također, osiguranik je dužan mjesečne doprinose, osim ako drukčije ne odredi drukčije, te pravovremeno dostaviti sve dokumente koje osiguravatelj ili osiguravatelj može zahtijevati. Zauzvrat, osoba koja obavlja osiguranje ima pravo zatražiti od osiguranika potrebne dokumente, ako je to potrebno, za provođenje dodatnih pregleda radi utvrđivanja rizika osiguranja, kako bi se prikupili neplanirani doprinosi. Na ispunjenje svih uvjeta osiguratelj je dužan odbiti plaćanje (ako rizik osiguranja nije potvrđen), ili imenovati plaćanje, proizašlo iz nekog oblika osiguranja.

Važno je napomenuti da se obvezno socijalno osiguranje odnosi na one koji nisu službeno zaposleni. Prije nego što donesete pravu odluku, morate pažljivo razmisliti što je najbolje: plaćanje poreza i dobivanje državne podrške ili pohlepe, siromaštva i očaja u teškim trenucima života.