Premija osiguranja u HIF - to je dužnost svake organizacije

Sve tvrtke s različitim poreznim sustavima su potrebni za naplatu svojih zaposlenika plaće. Od tog iznosa, oni bi trebali odbiti premije u FSS, HIF-a FIU. Ova obveza precizirao u Poreznoj zakona Ruske Federacije.

Odgovornost i odgovornost za premije osiguranja

Za nepoštivanje u plaćanju i izvješćivanje procesuirani fond podataka. Više nego često ne izrečena novčana kazna u određenom iznosu navedenom u ruskom porezni broj. Uz rijetke iznimke, generalni direktor primi poziv.

Također, za svaku premije osiguranja, kao što je gore opisano, mora prijaviti određene oblike. FIU HIF rješava jedan oblik jednom četvrtinu - RSV FOS-1, u FSS - 4-FSS. Ovaj članak je detaljan prikaz doprinosa HIF.

Što je HIF

To je obvezno zdravstveno osiguranje fond. Svi građani, službeno zaposleno, od prvog dana njihovog zaposlenja zabilježene u fond. Ovaj postupak je potrebno jer je Fond osigurava za isplatu privremene nesposobnosti, bez obzira na bolesti i njihovo trajanje. U svakom području Ruske Federacije ima vlastiti odjel za MHIF, koji je odgovoran za cjelovitost i pravovremenost plaćanja za svakog zaposlenika, kao i za plaćanje privremenih invalidnine. HIF - vladina organizacija. Ona izvješća izravno stanju i ima pravo nametnuti drugima kazne za neispunjenje obveze.

premije osiguranja

Doprinosi za HIF plaća za svaku organizaciju koja ima najmanje jedan radnik, zaposleni legalno. S obzirom na činjenicu da je novostvoreni tvrtka mora biti direktor tvrtke registrirane, ona također pruža izvješća o premije osiguranja. Međutim, tu je takva situacija da novostvorene organizacije još nisu sudjelovali u bilo kojoj aktivnosti koja ne prima prihode, a ne plati plaću za svakoga, iako osoblja ima CEO. Kako se u ovoj situaciji?

Rada kod garantira svakoj osobi koja na temelju ugovora o radu na plaće. Iznimke od ovog pravila postoji. No, u ovom slučaju, ako je izvršni direktor je osnivač tvrtke, upućuje se na činjenicu da je u ovoj fazi svog razvoja, organizacija još uvijek ne proizvodi proizvode, ne pružaju usluge, dakle, ne uzimajući profit od čega bi moglo biti da plati plaće, kao i da je iznos dobiti je vrlo mala i nalazi se na razvoj poslovnih i otplate troškova poduzeća. U tom slučaju, malo je prilika za odgodu plaćanja plaće i prijenosu doprinosa za osiguranje u fondove, ali izvješća ipak morati dati pravi nula.

Izračun iznosa doprinosa

Doprinosi za HIF - plaćanje u iznosu od 5,1% od iznosa plaće isplaćene svakog zaposlenika i nagrade. Ovaj iznos se plaća s računa za namiru organizacije, smanjujući svoje prihode. Međutim, veličina premije osiguranja mogu se smanjiti porez na dohodak, pojednostavljeni porezni sustav ili poreza UTII, ali ne više od 50%. Doprinosi se plaćaju svaki mjesec na dan isplate plaća zaposlenicima specifične CSC u proračunu. Doprinosi za HIF - jamstvo do svakog zaposlenika, u slučaju bolesti, on je dužan da se privremene invalidske mirovine. U prva tri dana bolesti snosi poslodavac, a sljedeći rok - iz proračuna. U slučaju preplate doprinosa navedenih dodatni novac se može vratiti ili će je oduzeti od njihovih budućih primanja.