Profesionalna opasnosti

U znanosti, tehnologije i proizvodnje primjenjuju se standardizirane pojmove i definicije koji se odnose na području sigurnosti. Oni su postavljeni od strane GOST 12.0.002-80. Standardna trenutno posluje kako je izmijenjen 1980. i ponovno pušten s promjenom broj 1 u studenom 1990. godine. Zajedno s drugim uvjetima, ona pruža dva odvojena definicije: štetne i opasne proizvodne faktore. Prvo - to su faktori u utjecaju koji, pod određenim uvjetima, član osoblja može imati bolest ili negativan utjecaj na zdravlje potomstva, kao i smanjiti performanse. Opasno - to su faktori koji se pod određenim uvjetima dovesti do akutnog trovanja, traume, oštra i iznenadna pogoršanja zdravlja, a ponekad i smrt.

Zakon o radu, svaki poslodavac je dužan stvoriti sigurne radne uvjete i organizirati kontrole proizvodnje usklađenost sa zahtjevima zaštite rada. Utjecaj štetnih faktora proizvodnje koji rade osoblje treba biti u reguliranim granicama i ne prelazi propisane dopuštene vrijednosti. Prema člancima Zakona o radu, poslodavac mora izvršiti procjenu stanja radnih uvjeta i organizirati ovjeru radnih mjesta, identificirati rizike, razviti mjere za njihovo smanjivanje i organizirati u skladu s propisima o stvarnom poboljšanja. Profesionalnih rizika liste i kategorizira GOST 12.0.003-74. Oni su podijeljeni u četiri skupine: kemijske, biološke, fizičke i psihofizioloških.

Sukladno nalogu Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije № 302 od 12.04.2011 godine (ranije na snazi reda broj 90 1996 otkazana), uveo ažurirane popise opasnosti i posao za koji se nužno mora provesti početne i periodične liječničke preglede ili inspekcije , Osim toga, odobren od strane cilju njihovog ponašanja. Ovi dokumenti su sastavljeni u skladu s člancima Zakona o radu. Periodični zdravstveni pregledi i pregledi uvijek se provode samo na teret poslodavca, u skladu s izjavom o radu, detaljno za svaku strukturne jedinice. Također, u organizaciji u određenim vremenskim razmacima se sastavljaju popise imena zaposlenika i popis opisuje štetne faktore proizvodnje za svakog pojedinog zaposlenika.

Medicinska ustanova , zajedno s medicine rada će odrediti učestalost i volumen (medicinske stručnjake, kao i laboratorij i funkcionalne studije) medicinska povremene inspekcije, to uzima u obzir štetne čimbenike radnog okruženja za zaposlenika. Nakon priprema sve dokumente šef organizacije (poduzeća, tvrtke, ustanove, i sl) izdaje nalog o vremenu i modalitetima liječničkog pregleda, uzimajući u obzir karakteristike svake strukturne jedinice. Ovaj dokument se dostavlja svim zaposlenicima, a oni bi trebali dobiti pravodobnu zaključak o rezultatima liječničkog pregleda. Tek nakon zaključak povjerenstva radnika valjanosti može se priznati i početi raditi. Inače (ako želite isključiti utjecaj specifičnih faktora) zaposlenik je suspendiran s posla i upravljanja personalom usluga, koji odlučuju o svom budućem radu. Ako zaposlenik prekršio nalog i bez valjanog razloga nije prošao na vrijeme liječničkog pregleda, ali to je dio njegove dužnosti (članak 214. Zakona o radu), također je suspendiran s posla i ugovor o radu od strane poslodavca može prestati.

Za sve kandidati za posao i poslodavca organizirano preliminarni liječnički pregled. U tom slučaju, potrebno je voditi računa štetnih faktora proizvodnje, koji se odlikuje određenom ovlaštenog za zaštitu na radu na radnom mjestu, utvrđene ugovorom o radu između radnika i poslodavca. U nedostatku pozitivnog zaključka o valjanosti liječnika za rad u tim uvjetima proizvodnje, ima pravo na uskraćivanje zapošljavanja.