Razgovora za posao: naglašavaju prednosti i slabosti igrati van

Imate dobar profesionalno iskustvo iza sebe i dobro pisani životopis? Poslodavci vas aktivno pozvati na razgovor, ali dalje od toga da se ne miče, a vi jednostavno ne nazove? To je vrijedna razmatranja da li ste ispravno sami prezentuete. Pokušajte shvatiti što može i što se ne može reći kategorički, je intervjuirao u zapošljavanju.

Prvo upoznavanje s tvrtkom

Razgovor s potencijalnim poslodavcem - naravno, važan i odgovoran događaj, ali ne zaboravite da ne samo da će se ocjenjivati, ali studiozno izabrati novog radnog mjesta, što znači da ne bi trebao ići za njim kao za ispit. Zamislite da je poslovni sastanak, na kojem su dvije strane - poslovni partneri - dogovor o mogućoj suradnji. Promjena stav, tako da će sigurno biti manje nervozna, i stoga će se moći bolje izraziti.

Prije nego što idete na razgovor na posao, pokušajte vježbati sažet i strukturiran priču o sebi. To bi trebao sadržavati glavne događaje svog radnog vijeka. Malo više vrijedi gleda na aspekte vašeg iskustva koji se izravno odnose na željeni novi položaj. Reci nam, ne samo općenito o onome što možete i znate kako to učiniti, ali što, točno, od vas će imati koristi buduće poslodavce. A za ove dublje proučiti stranice i dostupnih informacija o tome na internetu. To će vam pomoći da bolje razumiju tvrtka treba ploviti dodatne podatke koje ste dali na sastanku, a da podnese vlastita pitanja.

Naglašavamo prednosti i nedostatke igrati s

Možda su pitanja o snagama i slabostima zauzimaju visoko mjesto na ljestvici od najviše nevoljen od pitanja u intervjuu. Provođenje intervjua za zapošljavanje često završava s njima. A onda je kandidat ili je previše nervozan, ili, obrnuto, opušteno, izgubio i govori nešto sasvim drugo, a ne, kao što bi rekao, pripremiti unaprijed. Dakle, glavna zadaća svoj prolazak intervju prilikom prijave za posao - predstaviti prednosti i slabosti kompetentno pobijediti. Preporučujemo da analiziraju svoje radno iskustvo i izaberite iz njegovih stvarnih postignuća, kao što su: stvaranje odjela od nule, poboljšanje prodaje performanse, itd Možete odabrati? Sada razmišljam o tome što odlike su pomogli da se to postigne. Pa - popis svoje snage s praktičnim primjerima spreman. S invaliditetom da učine isto. Razmislite o profesionalnim propustima i odrediti što spriječiti da uspije. Budite sigurni, nadležni anketar vođenje razgovora prilikom prijave za posao, u ovom slučaju, te procijeniti će se kao osoba, sposobnost prepoznavanja njihove pogreške i analizirati neuspjeh, a time i izvući zaključke. Vjerujte mi, u pozadini većine kandidata, navodeći iskreno neiskren o nedostatku slabosti, vi ćete izgledati još više profesionalno.

Sada kada znate kako proći intervju prilikom prijave za posao, a žele da se naći pristojan posao i dobiti priliku testirati svoju snagu!