Novosti i društvoEkonomija

Treći red modernizacije - to je stvarnost

U drugoj polovici XIX stoljeća ekonomski teoretičari uvjetno podijelili sve narode svijeta u modernizaciju dvoslojnoga, čime se definira svoje mjesto u globalnoj proizvodnji roba. Ova klasifikacija i sada je zahvatila umove stručnjaka u mnogim zemljama koje su krenuli na putu približavanja odnosa s javnošću s međunarodnim standardima utvrđenim od strane najviših stopa tehnološkog razvoja. Međutim, sada postoji na dva i tri stupa.

Vodeći u industriji prvi postroj

Glavni pokazatelj koji određuje da takav vlak modernizacije, to je način razvoja države, kao i priroda motiva koji su doveli do socijalne i ekonomske reforme. Gospodarski razvoj pridonio postupnom prilagodbom zakonodavstva na rastuće potrebe tržišta, a inicijativu je, figurativno govoreći, „dno”.

Proizvodne snage u bilo kojoj fazi ne zadovoljavaju trenutne pravne standarde, a tu je i glatka odstupanje od njih u korist novih društvenih odnosa, što neminovno značila poboljšanje uvjeta za gospodarski rast i razina, prema Hegelu, „prekinuo postupno”. Tako je zemlje u razvoju u prvi stup, među kojima uključene zemlje povijesno zapadne Europe i Sjeverne Amerike Države.

U pojednostavljenom obliku, situacija u tim zemljama može se prikazati kao stalni zahtjev, prolazi potražnje na dijelu aktivnog dijela stanovništva protiv vlade: „Ne ometaju nas razvijati!”

Druga modernizacija red

U Ruskom Carstvu, Japanu, Turskoj, Španjolskoj, Portugalu i nekim drugim zemljama na prijelazu iz XIX i XX stoljeća, situacija je nešto drugačija. Određene povijesne značajke razvoja ovih zemalja dovela je do situacije u kojoj je njihov industrijski rast je došao s nekim (ponekad vrlo proizvoljan) jaz s čelnicima. Unatoč tome, neki pokazatelji im omogućiti da zadrži prednost u mnogim industrijama, kao što su željeznica veće proširenje izgrađen brzo u Rusiji, raste ogroman žita, a izlazna rast tuku sve zapise.

Drugi stup modernizacije - zemlja nastoji prevladati zastoj vlastite industrijske tehnologije s naprednom stupnju. Ovaj proces aktivira državnog upravljanja, u pitanju je moguće vanjske prijetnje i unutarnji problemi u slučaju daljnje očuvanje ili poboljšanje procesa razdvajanja.

Pojednostavljeno ova situacija može se smatrati glavu žalbe zemlje za građane: „Gospodo, drugovi, moramo učiniti nešto, a to bi bilo loše. I znam što je to. " Često takva modernizacija je ojačati vojne sposobnosti potrebne da se oslobodite agresije i širenje u inozemstvu, ali ponekad je imala i mirno.

Gdje je treći stup

U sredini dvadesetog stoljeća na karti svijeta bilo je nekoliko država, što se činilo unatrag u tehničkom smislu, tako da nitko nije mogao pretpostaviti moguće izglede za njihov industrijski razvoj. Uništena Japanski agresija i kasnije rat 1950-1953, Južnoj Koreji već nekoliko desetljeća, on je napravio brzi skok i pretvorena u jedan od svjetskih lidera u inženjerstvu. Tajvan, Hong Kong, Indonezija, Tajland i druge azijske „mladi tigrovi” i čvrsto izrazili svoju poziciju na svjetskom tržištu. U kasnim sedamdesetim, nitko nije mogao ni zamisliti da će Kina doslovno napuniti robom brojila u svim dijelovima svijeta.

Treći Echelon - to je zemlja koja je uspjela izvući svoj nacionalni problem, naime nisku razinu prihoda, što je golem konkurentsku prednost. Jeftini rada djelovao kao motor napretka. Modernizacija je provedena na temelju posuđenih tehnologija i sveobuhvatne državne potpore.

Hoće li biti četvrti?

Zanimljivi razlozi za modernizaciju došao treći ešalon. To je prije svega želja vodećih globalnih korporacija smanjiti troškove svojih proizvoda, pomicanjem proizvodne pogone u zemlje s jeftinom radnom snagom, povoljne investicijske klime i stabilnu političku situaciju. Imajući na raspolaganju sve ovo, kitovi svjetskog gospodarstva imaju paradoksalni rezultat. Napredne tehnologije su postale dostupne, a zemlje rasta proizvodnju BDP dopustiti im da provede svoj natjecateljski inovacijske politike.

Da li će se četvrtina red modernizacije? Sve dok se to pitanje ostaje otvoreno.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.