Ugovor GPC. Ugovor građansko pravo. GPC ugovor za usluge

Građanski ugovor - pisani sporazum između fizičkih ili pravnih osoba, koji određuje izgled, izmjeni i prestanku pravnih odnosa. To uključuje aktivnosti kao što su kupnje i prodaje, darovanja, razmjeni, ugovor gradnje, skladištenja, osiguranja, prijevoza i mnogi drugi.

Uvjeti ugovora

Ulaskom u pravnim aktom, poslodavac nije obvezan upisati bilješke u radnoj knjizi. A ipak određeno razdoblje, tijekom kojeg se rad obavlja ili se usluge pružaju, moraju biti uključeni u iskustvo osiguranja, koji daje pravo na pravnu mirovinu. Trajanje razdoblja zaposlenosti, koji je iz staža, ovisno o razdoblju, sklopljenog ugovora s GPC. Osim toga, poslodavac mora prenijeti u mirovinski fond tijelima premije se tereti za plaćanje gotovinom razmatranje. To omogućuje radniku da napuniti sredstava u državnom rezultat na isti način kao i akumulacije drugih zaposlenika.

Podaci o plaćanja po ugovoru, iznos koji je donesen u korist fonda, poslodavac je dužan osigurati da se isti kao dio normalnog personalizirane izvješćivanja. Za zaposlenog u smislu mirovinu ne igra odlučujuću ulogu u budućnosti, na bilo koji ugovor za najam - zaposlenje ili građansko pravo. Takvi sporazumi određene zahtjevima građanskog zakonika, gdje je svaka vrsta tih ugovora je posvećena posebno poglavlje.

Stavke pravnog akta

Shematski, tipičan ugovor GPC sastoji se od sljedećeg određivanja položaja:

• Chapeau. Ovdje navesti naziv akta, mjesto i datum potpisivanja, detalje ugovornih strana. Njihova uloga može djelovati i pravne i fizičke osobe. Tu je razlika između njih je da je za prvi (obično kupci) označava organizaciju ili njegov zastupnik, u ime kojih je zapečaćen ugovor. Za pojedince je navedeno ime i prezime, putovnica podataka i registraciju adresa.
• Suština ugovora. Ovdje spominjemo sve osnovne uvjete ugovora: naziv predmeta, drugim riječima, o tome što je točno govor, tehnički uvjeti rada, odgovornosti i prava obje strane, razdoblje zajamčene obavljanje potpisnika obvezama i zahtjevima. Što se tiče mogućnosti građanskog ugovora je glavni orijentir na konačni rezultat, vrsta i količina posla obavlja zaposlenik angažirao i usluge su napisani jasno i detaljno, s objašnjenjima.
• Troškovi i red namirenja, koji određuje količinu nagrađivanja rada utrošenog na te određuje sustav gotovinskog plaćanja. Prema zahtjevima ugovora građanskog prirode angažiran zaposlenik odabire metode izvršavanja naloga, predmet, osim ako nije drugačije određeno ugovorom. Ako nije predviđen je preliminarni naknada za pružene usluge ili uplate od odvojenih faza njihovog ispunjenja, kupac mora platiti propisani iznos sporazuma nakon datuma završnog rada pod uvjetom da se provodi ispravno i točno pojam.
• Dodatni, kao i drugi uvjeti koje nije potrebno navesti u svakom dokumentu, ali definitivno može utjecati trenutna provedba obveza stranaka: odgovornost za izvršenje radova, načina da se osigura sankcije prema jednoj ili drugoj u mogućem kršenju sporazuma, dobar razlog promjene ili potpuni otkaz akta jednostrano ugovor o tajnosti postupka informacija za rješavanje sporova između potpisnika.
• Završni dio ugovora sadrži podatke i potpise obiju strana. Kao pravna osoba, kupac unesite pojedinosti u sljedećim redoslijedom: naziv organizacije, njegovu adresu, obvezno INN, bankovni račun. Proces registracije atribut uključuje grafički izbor. A za pojedini detalji su navedeni u sasvim drugačijim redoslijedom: ime i prezime, broj putovnice, poštansku adresu, mjesto stanovanja ili registracije, kao INN, dom (bilo koji kontakt) telefona. Ako je potrebno sporazumom, pisati i plaćanju.

funkcija rad

Jedan od najvažnijih simbola tipičnih ugovora GPC može nazvati dogovoreni predmet dogovora između stranaka. Suština čina potpisivanja očekuje krajnji rezultat rada ili razine usluga, što je poslodavac prihvati razdoblje koje je navedeno u ugovoru. Kako će teći proces obavljanja posla potreban, ne bi trebao biti predmet kupca uzbuđenja, ali to ga ne sprječava u sudjelovanju u provjeri napredak stavke ugovora.

Do roka angažirao zaposlenik mora predati gotov posao i prenosi rezultat za kupca na temelju posebnog zakona izvršenih radova (ili usluge). Ovaj dokument služi kao osnova za naknadu izvršnog organa.

Implementacija zahtjevima stavaka ugovora, izvođač ima pravo da se uključe u proces zapošljavanja trećim osobama, osim ako nije drugačije predviđeno u ugovoru. Na ugovaranje kupaca djeluje na internim propisima ne primjenjuju. Dakle, on nije dužan poštivati pravila organizacije koja ga je angažirala, kao i zahtjeve svojih dužnosnika. Naravno, kupac može u svakom trenutku pratiti taj posao, ali ne mogu kontrolirati izvođača ili da daju obvezatne upute.

tijek rada

Ako zaposlenici koji pružaju vrijeme plaćanja, vrijeme list je osnova za daljnje plaće, a zatim angažirao pieceworkers naknada naplaćuje se na zatvorenom haljine, što može potvrditi uspješnost uvjetnog količini posla. Izvođač određuje stupanj pripravnosti intenziteta rada, razvija optimalno plan za uspješnu provedbu zadataka koje svakodnevno stvarnu veličinu posla. Kupac nije dužan uzeti u obzir radnog vremena, koji je proveo na radnika ne donese odluku, a neće dodatno platiti za vjerojatnim prekovremenog rada, čak i vikendom i praznicima. Potpisivanje ugovora po GPC za pružanje usluga, poslodavac se treba usredotočiti samo na odredbama i zahtjevima građanskog zakonika. Dokument je potpisan od strane predstavnika betona s obje strane, mokra potpis je zapečaćena. Završetak ugovora koji je potpisan u Zakonu o prihvaćanju dostave usluga.

Radni uvjeti za građanina

Za zaposleni na temelju ugovora o GPC, za razliku od puno radno vrijeme ne smije nužno stvoriti uvjete s posebno opremljenim radnim mjestima. Kupac je oslobođen potrebe da bude odgovoran za sigurnost i zaštitu rada u odnosu na izvođača. Ova pitanja leže u cijelosti na savjesti izvođača. Naprotiv, s obzirom na opremu i materijale, ugovor bi trebao utvrditi da li kupac mora osigurati zaposlenik angažirao materijale i alate. U nedostatku takvih uvjeta pjevačica koristi ju.

Također kupanje je pitanje nesreće na radu. Unajmio pod ugovorom je GPC-om je teško dobiti od poslodavca privremenih invalidnine. Činjenica da kupac ima pravo da ne uključuje u stavku ugovora o osiguranju od posljedica nesretnog slučaja.

Izvršenje ugovora GPC ne zahtijeva poštivanje strogih pravila zapošljavanja. Treba samo potpise pod ugovorom, za razliku od usvajanja postupaka ugovora o radu, prema kojoj želite da izda nalog i napraviti osobni karticu po osobi.

financijski problem

Tipični ugovor GPC omogućuje izvođač na naknadu za rad (usluga) samo na završetku punom kapacitetu. Dakle, ako kupac je angažirao osoblje za nekoliko mjeseci, onda nije potrebno da bi periodične isplate. Međutim, ako je navedeno u ugovoru za rad izvođača nije sve gotovo, plaće ne mogu biti plaćeni. Istovremeno poseban uvjet avansa (postupno isporuke rada) može se predvidjeti u ugovoru o ugovoru. U tom slučaju, kupac treba platiti za pojedine faze proizvodnje, koje je poduzeo u skladu sa Zakonom.

Financijski izračuni za rezultat rada s izvođačem, koji je potpisao ugovor po GPC, organizacija treba dobro odraziti na broj računa 76. kontnom planu „Izračuni s drugim dužnika i vjerovnika”. Dakle, poslodavac potpisivanje GPC sporazum donosi određene prednosti, ali za angažirao osoblje često dovodi do negativnih posljedica.

Značajke građanski ugovor

Sklopiti ugovor s organizacijom može također oni radnici za pozicije koje osoblje ne pruža prostor. To znači da kupac ne smije uključiti bilo koji broj slobodnih radnika. Također, to dovodi do činjenice da je poslodavac je slobodan da odbije od bilo kojeg kandidata, bez navođenja razloga za takvu odluku. To proizlazi iz teze slobode građana i pravnih osoba u skladu ili odbijanju sporazuma iz Građanskog zakonika. Na primjer, organizacija ne namjerava zaposliti imigranata iz Azije ili stariji od 50 godina ili nerezidenta bez registracije.

Sporazum omogućuje poslodavcu široko polje za „manevriranje” u pogledu broja osoblja. Standardna isto radno zakonodavstvo ograničava djelovanje posebnih propisa kupca. Ako, na primjer, želi poreći podnositelja zahtjeva, činjenica mora biti relevantna studija, bez uzimanja u obzir osobne sklonosti. Od GPC ugovor za pružanje usluga u svim slučajevima biti sklopljen na određeno vrijeme, a zatim dobili osloboditi od nepotrebnih zaposlenika nije potrebno, pričekajte samo za završetak radova.

Pitanje povrede plaćama radnika

U vrijeme ugovora vjerojatno GPC za kršenja uvjeta izvođenja radova s nemarnim izvođač može oporaviti izvornu kaznu od kazne (kazna). A ako je prekršaj će biti ozbiljniji izgled i biti nanijeli štetu na imovini klijenta, zaposlenik je dužan platiti odštetu u cijelosti. Osim toga, za razliku od odredbi ugovora o radu, ugovori o državnoj službi Izvođač preuzima rizik naglog oštećenja rezultat gotovog rada do njegova prihvaćanja od strane zakona.

Na gotovinska plaćanja plaćama radnika poslodavac je dužan naplaćuje naknade samo za mirovinsko osiguranje i HIF. Ali na premije osiguranja u FSS poslodavac ima priliku da štede novac, ne morate ih napraviti.

Što se tiče praznika, ovdje je pitanje nije na strani radnika. U građanskom pravu za zaposlenike u skladu s uvjetima iz ugovora o GPC plaćeni godišnji odmor nisu dostupni. Za razliku od ostalih zaposlenika koji imaju najmanje plaćenog godišnjeg odmora je 28 kalendarskih dana.

Socijalne značajke ugovora

Izvršenje ugovora GPC za studente znači da zaposlenik nije u mogućnosti da se plaća kao i drugi, obrazovni dopust, jer građanski zakonik ne pružaju slične društvene jamstva. Međutim, ne može se očekivati, za razliku od operativnog kontinuirano godišnje plaćanje za jednokratnu putovati dopisnog studija i povratka. Osim toga, nedostatak sporazuma uređena GPC također uskraćena mogućnost dobivanja dodatnih pogodnosti koje poslodavac može učiniti za svoje zaposlenike: financijsku pomoć, troškove kompenzacijskih bonova, plaćanje liječenja, nadomještanje dio rada mirovine, naknadu troškova kamata na kredite i tako dalje ..

Kupac nije dužan dati odbitak izvršitelj objektu u slučaju namjenu kupnje ili gradnje ne proizvodi socijalnu odbitak u iznosu od osobnih mirovinskih doprinosa uplaćenih od strane izvođača radova na sredstva po ugovoru o mogućnosti nedržavnih sigurnosti.

Poslodavac u građanskom ugovoru lišen moraju plaćati privremene invalidske mirovine vezane za njegu bolesnog člana obitelji, karantene, a follow-up skrb u spa centra s protetike. Najamne radnike da se registriraju takve isplate imaju vlasti socijalne sigurnosti. U tom slučaju, oni će biti proizveden u minimalne veličine, unatoč proteklom prihoda.

Iznosi koji su primljeni od strane zaposlenika na temelju ugovora o GPC, ne uzima se u obzir u izračunu prosječne zarade. Iz toga slijedi da će u budućnosti, kada je umjetnik će morati sklopiti ugovor o radu s organizacijom, ti iznosi neće sudjelovati u izračun prosječno prihoda.

ugovor o radu u transformaciji GPC

Na temelju činjenice da je trenutni zakon stoji na strani interesa zaposlenika, sud može naći to moguće nazvati ugovor GPC zapravo propisane radne odnose između radnika i poslodavca. Dakle, ispada da je u ovom slučaju, za njih će se primjenjivati na području radnog zakonodavstva i prava. Ovdje je primat određeni sadržaj ugovora.

Ako se presuda donijeti presudu na radni odnos, poslodavac mora izdati zaposleniku ugovor o radu, datum početka koji je u prošlosti, na dan potpisivanja ugovora po GPC. To će prisiliti poslodavca da plati razdoblja zaposlenik privremeno priznanje invaliditeta prethodno uzeti plaćeni godišnji odmor, platiti za to košta za premije osiguranja, i tako dalje. D.

Osnova za priznavanje suda kao ugovora o GPC o radu može dati sljedeće okolnosti.

• Potreba da se poštuju pravila, raspored rada, stroga provedba naloga poslodavca.
• Isplata plaća mora biti na trajnoj osnovi.
• Obavljanje pojedinih konkretnih akcija i odgovornosti nametnute to za jako dugo vremena.
• Činjenica prisutnosti odgovornosti, koji je dodijeljen realizatoru pod ugovorom GPC.
• Opremljen za radno mjesto radnika za klijenta sredstava, kao i osiguravanje učinkovite provedbe radova ili nabavu opreme svojih usluga, mobilnih komunikacija, kombinezone, kritičnim kontrolnim točkama.