Zapisnik o osiguranju za bolovanje. Izračun razdoblja osiguranja

Zapisnik osiguranja za bolovanje, a točnije završetak linije na radnom iskustvu nedavno je komentirao u jednoj od grana Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije. Dužnosnici su odlučili podsjetiti kako poslodavci trebaju ispuniti liniju razdoblja osiguranja u listi invaliditeta.

Dakle, zapis osiguranja za odlazak na bolovanje označen je redom s odgovarajućim imenom. U ćelijama "godinama" i "mjesecima" vrijedi upisati broj punih godina i mjeseci rada koji se uzimaju u obzir u osiguranju zaposlenika. Redak "razdoblja bez osiguranja" uzima u obzir razdoblje vojnih ili drugih službi zaposlenika. Duljina službe za list bolovanja mora odražavati puni broj godina i mjeseci koji su nastali temeljem ugovora o radu. Također u tom razdoblju potrebno je uključiti vrijeme službe u agencijama za provedbu zakona, vojnim i protupožarnim službama.

Što je uključeno u iskustvo osiguranja?

Duljina radnog odnosa u ugovoru o radu, razdoblje građanske, općinske ili državne službe, kao i razdoblje djelatnosti u kojem je zaposlenik bio obveznik socijalnog osiguranja u slučaju bolesti, u vezi s trudnoćom i porodom, mora biti uključen u duljinu trajanja službe. Ova razdoblja navedena su u "Pravilima za potvrđivanje i brojanje osiguranog iskustva". Takva razdoblja uključuju one u kojima privatni bilježnik, pojedinac poduzetnik, odvjetnik, zaštitar, itd. Dobrovoljno isplati premije osiguranja FSS-u Ruske Federacije.

Treba imati na umu da razdoblje osiguranja ne uključuje određena razdoblja koja su prethodno uzeta u obzir. Ovo vrijeme službe u vojsci, osposobljavanje u strukovnim školama, itd. Duljina usluge izračunava se unosima u radnoj knjizi. Što se tiče aktivnosti koje nisu propisane u radnoj knjizi, za njegovo uključivanje u razdoblje osiguranja, morate dostaviti posebnim dokumentima na računu, ime koje navedete tamo.

Kako bi se izračunao osiguranje za bolovanje, trebat će vam radna knjiga i kalkulator.

Da bi se izračunao prosječnu zaradu, cijeli iznos koji je prikupljen za danom obračunskom razdoblju mora biti podijeljen na 730. Iznos zarade uključuje sve vrste naknada i plaćanja osiguraniku. Primljeni iznos ne može biti veći od iznosa koji je postavljen za procjene. Iznos ograničenja se mijenja godišnje, nove informacije mogu se razjasniti kod poslodavca ili u računovodstvenom odjelu vaše organizacije.

Ako je iskustvo osiguranja zaposlenika kraće od šest mjeseci, bolnica se izračunava na temelju minimalne plaće. Minimalna plaća se vrlo često mijenja, stoga je vrijedno razjasniti iznos u računovodstvenom odjelu.

Ako je vaše iskustvo osiguranja kraće od 5 godina - zahtijevajte plaćanje prosječne dnevne plaće od 60%. Ako je ukupna duljina osiguranja 5-8 godina - plaćanje mora biti izvršeno po stopi od 80% potrebnog iznosa. S razdobljem osiguranja, veličina onih iznad 8 godina može biti plaćena 100% prosječne dnevne zarade. Nemojte zaboraviti da trudnice također primaju punu plaću prosječne dnevne zarade, čak i ako je njihovo iskustvo na ovom mjestu rada kraće od šest mjeseci. Isti izuzetak vrijedi i za radnike koji su ozlijeđeni u proizvodnji. U ova dva slučaja nije važna evidencija osiguranja za bolnički list.

Ako je list bolovanja izdan u roku od mjesec dana od otkaza, imate pravo na materijalnu pomoć bivšeg poslodavca. Nije bitno razlog za otkaz, kao i trajanje bolesti u ovom slučaju. A ako je u tom slučaju ugovor o radu sklopljen više od šest mjeseci, možete primiti uplatu čiji iznos iznosi 60% prosječne zarade. Ako je zaposlenik radio u tvrtci kraćem od šest mjeseci, može očekivati plaćanje jedne minimalne jedinice rada.

Zapamtite da se materijalna doplatka daje samo kad je zaposlenik bio bolesnik, a ne njegovo dijete ili drugi član obitelji.