Dokazati industrijske nesreće

Došlo je do nesreće i, kao i uvijek neočekivano. Prema postojećem zakonu, istražiti industrijsku nesreću treba što je prije moguće. U slučaju neplaćanja zakona postoji odgovornost, a to je prilično teško. Važno je da predstavljaju sve faze projekta. Otežava odgovornosti za žurbe istrage kada je osoba dobila teške ozljede.

Definicija nesreće nastale na radnom mjestu: epizoda tijekom kojih osigurana osoba je ozlijeđena ili je pretrpio štetu na proizvodnju zdravstvene uvjete. Oni uključuju:

obavljanje funkcija zaposlenika koji pruža ugovor o radu, odnosno izvršenja radova dopuštenih zakonom rada;

ozljede pretrpio na teritoriju osiguranik i izvan nje, ili slijedeći povratak u društvo na cestovni prijevoz osiguranika.

Vrijeme i mjesto poslovnom putu ne može utjecati činjenica da je istraga nesreće je odgođeno, kao i rad na dane blagdana i vikenda, koji se također smatraju radnici.

Nesreća se ne može smatrati manje ozljede, ne utječe na zdravlje zaposlenika. Ako je dobio tešku ozljedu, njegov nakon tretmana su dužni prenijeti na drugo radno mjesto ako ne može obavljati isto.

U slučaju da poslodavac namjerno skriva ono što se dogodilo, postupak za istraživanje nezgoda na radu ima drugačiji red. Inspekcija izjave se poslužuje na žrtve rada i njihovih obitelji, a inspektor rada, unatoč činjenici da je zastara je istekao obnoviti istragu. Čak i ako je radnik radio je privremeno, skraćeno radno vrijeme ili trajno, u tijeku istrage neće utjecati.

Poslodavac mora osigurati da poduzeće zaposlenika isključujući bilo nesigurnim radnim uvjetima. Ako se stanje poduzeća zaposlenicima više od 50 ljudi, tamo bi trebao biti sigurnost odjel. Ova pozicija uključuje podučavanje ovu vrstu aktivnosti. To jest, zaposlenik mora imati dozvolu, daje pravo da se uključe u sigurnosti i zdravlja na radu.

Ako je, međutim, došlo je do nesreće na radu, menadžer mora poduzeti aktivnosti kako bi se pomoglo žrtvama. Ako je potrebno, staviti ga u bolnici.

Da bi se izbjeglo hitnim situacijama treba poduzeti pravodobne mjere za njihovo sprječavanje: držati situaciju pod kontrolom, kako bi se izbjegle paniku ako ugrožavaju druge radnike isključene. U nekim slučajevima, rad bi trebao biti zaustavljen do razloga.

Osim toga, potrebno je obavijestiti nadležne i drugih odgovarajućih tijela. U slučaju smrti zaposlenika, obavijestiti rodbinu.

Nekoliko dana nakon nesreće dogodila na radnom mjestu, voditelj poduzeća moraju proći informacije nadležnog Fonda za socijalno osiguranje. Na prerane izvješće ili ne prijavljivanje na vlasti u određenom roku, uprava tvrtke, koju zastupa direktor ili šef novčanom kaznom ili upravnom postupku.

Nesreće može biti lako i teško. Oni su kvalificirani za prijavu nalogu Ministarstva zdravstva Ruske Federacije.

Odlučujući faktor je činjenica ozljede oštećenja, što može naknadno uzimaju kronično, ili još gore, rezultiraju smrću žrtve.

Ako se nesreća na radu je jednostavno priroda istrage vremenskoj je proširena na tri dana. Za to mora biti izrađen povjerenstvo sastavljeno od tri člana, odobren od strane uprave društva.

Na kraju istrage mora biti akt, koji opisuje nesreću. akt oblik - slobodan.