Grupa tvrtki „Excelsior”: osoblje recenzije

Pronalaženje posla radi barem jednom u životu, svima. Posebno akutna ovo pitanje u posljednjih nekoliko godina, kada je planet pobjednički ožujak ekonomske krize. To je popraćena masovnim otpuštanjima, smanjenih plaća i smanjenja proizvodnje. Osim toga, većina privatnih poduzeća otišla u stečaj, gotovo uvelike smanjuje udio malih i srednjih poduzeća u ruskom gospodarstvu. Međutim, tvrtka, ostati na brodu, su dobili veliku prednost zbog smanjene konkurencije u mnogim područjima poslovanja. Tvrtka „Excelsior” u Moskvi bio u mogućnosti da u krizi, ne samo zadržati svoju poziciju, ali i proširiti popis klijenata, te povećati broj zaposlenih. Ako ste u potrazi za poslom, naš rad će biti vrlo korisno. U njoj ćemo vam reći o tvrtki, svoje osnovno poslovanje i analizirati povratne informacije o radu lijeve strane bivših i sadašnjih zaposlenika u organizaciji.

stvaranje društva

Prvi put pojavio na ruskom tržištu tvrtka Excelsior SC, koji je učvrstio svoju poziciju od početka dva tisućiti godina. Osnovna djelatnost je tada upravljanje skladišta. To je, zaposlenici tvrtke voditi brigu o svim sadržajem prostora, osoblja za zapošljavanje, kao i iznajmljivanje određenih prostora.

Za sedam godina, tvrtka je uspjela akumulirati veliku bazu kupaca i zaraditi dobar ugled. U ovom trenutku, „Excelsior”, povratne informacije od osoblja bio je vrlo dobar, pozitivni komentari često pišu na internetu, gdje se spominje osjetljive smjernice i visoke plaće, što u mnogim slučajevima dopunjena premium novca.

Kao baza kupaca povećana, a istodobno raste konkurencije iz drugih tvrtki u Moskvi, Uprava je odlučila osnovati grupu tvrtki Excelsior. Datum formiranja organizacije smatra se 2010.

Opis tvrtke

Tvrtka „Excelsior” daje prilično širok spektar usluga. Prva organizacija spremna da preuzme punu administraciju vašeg poslovanja. To uključuje provedbu izbora i osoblje najam, čišćenje i sigurnosnih službi. Usporedo s radom „Excelsior” je izvorna djelatnost tvrtke - upravljanje skladištem u bilo kojem dijelu grada.

Trenutno, organizacija može pohvaliti da ima dvadeset i pet stalnih kupaca. Sve u svemu, tvrtka posluje na dvije stotine i pedeset objekata, a svaki nudi svoj asortiman usluga.

Za sve vrijeme svog postojanja su otvorena trinaest uredima tvrtki, a broj zaposlenih blizu šest stotina ljudi. Oni su često omogućuju da se formira mišljenje o „Excelsior” tvrtke. Mišljenje zaposlenika smještenih u javnoj domeni na raznim mjestima, tako da smo bili u mogućnosti da ih analizirati i govoriti o organizaciji, na temelju činjenica koje pruža. U svim kasnijim poglavljima ovom članku ćemo se usredotočiti upravo na izjave ljudi koji su radili u tvrtki.

Grupa tvrtki „Excelsior”: Adresa

Svi podnositelji zahtjeva mogu doći na razgovor u uredu tvrtke. Nalazi se na Leningradsky Prospekt, kuća petnaest, dvadeset i osam strukture. Tvrtka ima svoj vlastiti e-mail box, gdje možete poslati e-mail sa svojim pitanjima ili sažetak upućuje na radno mjesto.

Također, u uredu uvijek je moguće napraviti telefonski poziv i saznati što vrijeme bude intervjuiran za određeni natječaj. Tipično, administratori na drugom kraju uvijek odrediti paket dokumenata koje je potrebno ponijeti sa sobom.

Poslovi tvrtka

Klijenti „Excelsior” (povratne informacije od osoblja će se u sljedećim poglavljima ovog članka) su restorani, velikih proizvodnih objekata, supermarketi i slične organizacije. Oni se nalaze na moskovskim regionalnim gradovima i drugim mjestima u zemlji.

Uz veliku bazu klijenata od zaposlenika tvrtke nude prilično opsežan popis slobodnih radnih mjesta. Pogodan je posao ovdje možete odabrati profesionalni kuhar, sakupljač namještajem, reda berač ili, na primjer, blagajnik. Normalno, kandidati za određenu poziciju imati priliku proći kroz najmanje stotinu radnih mjesta. Svi oni sa potpun i detaljan popis zahtjeva nalaze se u uredu.

Popis zahtjeva za kandidata

Ako se usredotočite na informacijama pisane na „Excelsior” u pregledu zaposlenika tvrtke, može se reći da su uvjeti za podnositelje zahtjeva za bilo koji posao vrlo mekan. Rad može dobiti ne samo stanovnici Rusije, ali i inostorannye građana.

Svatko može proći kroz obuku potrebnu za učinkovit rad u odabranoj disciplini. I da dođe u tvrtku može čak i netko tko nema ni iskustva u principu, ili ono što se traži od kandidata za radno mjesto.

Rad dodjeljuje osobama bilo koje dobi, ali imajte na umu da oni koji još nisu osamnaest godina moraju donijeti u ured na razgovor pismenu dozvolu za rad od roditelja ili skrbnika.

Značajke intervjui

Povratne informacije o radu bivših zaposlenika tvrtke imaju informacije da su mnogi kandidati iznenadio mali i ne previše čista ured. Neki napomena da vodič nije određeno vrijeme i morate čekati više od sat vremena.

Osim toga, dio intervjua nisu vrlo sposobni ljudi koji ne mogu dati točne informacije o svim zanimljivim pitanjima zahtjeva. Upravljanje često čak i na intervjuu fazi ponaša grubo i otvoreno bez poštovanja. Ona gura toliko ljudi u potrazi za poslom. Čak i hitna potreba ne mogu ih dobiti za početak raditi s tom organizacijom.

Međutim, drugi dio od podnositelja zahtjeva je istaknuo da su ljubazni i uslužni, čekajući intervju nije trajao više od petnaest minuta, i poziva se na rezultatima sastanka ušli u Obećanu dva ili tri dana.

radni uvjeti

Najčešće polupečen zaposlenih koji rade u smjenama. Oni potpisati ugovor, prema kojem je zalog da rade četrdeset i pet dana, sedam dana u tjednu na odabrani objekt. Po povratku, oni imaju pravo na zarađeni novac.

Na svakom mjestu postoji nadzornik koji vodi stol i odgovoran je za sva organizacijska pitanja, počevši od sastanka radnika, a završava sa svojim medicinsku njegu. To ovisi o tome, koliko je ugodno su uvjeti rada.

Dio zaposlenika tvrtke su nezadovoljni uvjetima rada i smještaja, čekajući bolju opciju. Mnogi su živjeli u studio apartmanu u društvu petnaest kolega, ali još jedan „sretan” da se s istim brojem radnika u sobi u studentskom domu. Naravno, ti uvjeti utječu na raspoloženje i zdravlje. Osim toga, među bilježnicima upoznao iskrene louts, a oni koji zlorabe alkohol. Oni organiziraju noćne borbe i neprestano ponižava svoje podređene.

To je pošteno reći da su pritužbe protiv takvih timova prilično brzo uzeti u obzir. Neki od uprave društva je uklonjena iz sat i slanje nove ljude, koji su bili sposobni i spremni za rad. Stoga se brzo prilagoditi njihov način života i riješiti sve probleme stanovanja. Dakle, situacija se može ispraviti i obnoviti radnu stav cijelog tima.

U nekim slučajevima, problem postaje i osoblje hrane. Svaki podnositelj zahtjeva obećava završiti besplatan obrok na kraju ugovora. No, već na satu ispada da je hrana dostupna samo jednom dnevno i, štoviše, njegova vrijednost se izračunava iz ukupnog iznosa plaće.

Imajte na umu da je upravljanje „Excelsior” izračunati troškove putovanja djelatnika na posao is posla. Uvijek razjasnili vremena da potpiše sporazum.

"Excelsior": plaća

Što se tiče plaća, neki zaposlenici izrazili izrazito negativan. Činjenica je da u mnogim mišljenja je naveo da je tvrtka obećava da će pravovremeno plaćanje zarađenog novca da se u cijelosti nakon povratka iz sat. No, stvarnost nije tako ružičasta - više od polovice zaposlenih (na temelju mišljenja) dobila samo dio njihovog novca. Dvadeset posto su ostali bez plaća, a samo oko dvadeset i pet do trideset posto zaposlenih, rekao je da je primio novac bez problema, ali to je manje opskrbe, troškovi isporuke do mjesta rada i zdravstvenih knjiga.

Usput, to je bio posljednji trenutak su najviše nezadovoljni prevario radnike. Prilikom odabira upravljanja zadacima organizacije često se kaže da podnositelji zahtjeva ne moraju izdati sanitarne knjigu. U stvari, to je izvorno zbog sastaviti tvrtku, a zatim izračunati iznos utrošen s radnikom. U nekim slučajevima, doseže dvanaest tisuća.

Međutim, sve negativne povratne informacije o upravljanju tvrtke ima jake argumente. On tvrdi da su oni koji rade za real, uvijek dobiva novac zarađen u cijelosti. No, neradnici i ljudi koji zloupotrebljavaju alkohol i hodali svoje smjene, s pravom ostaje najveći dio plaće.

Izrada posao

U intervjuu, svaki podnositelj zahtjeva izjavio je za službenu zapošljavanje. Čak i oni koji planiraju se naći u „Excelsior” dio vremena za nekoliko mjeseci, mogu ući u radnu knjigu i bijele plaće.

kazne

Želim govoriti o sustavu kazni usvojenih u društvu. Zanimljivo je da je većina komentara je navedeno da je potpisivanje ugovora naglašava potrebu razrade ukupno četrdeset i pet dana. Inače, radnici će biti predmet kazne.

Na primjer, ako ste bolesni i ne mogu obavljati svoje dužnosti, onda će biti kažnjene, izražen kao otpis iznosa od svoje plaće. Naravno, nije sve to čini fer, ali ne zaboravite da ćete gledati. Prema tome, nitko drugi ne može vas zamijeniti, te stoga ne treba računati njihovu fizičku i moralnu snagu.

Kratak sažetak

Naravno, Internet tvrtka i njezini postupci su opisani ponekad u suprotnim bojama. Neki govore da je vrlo zadovoljan radom i otišao na nekoliko satova s pauzom u posljednjih mjesec dana. I svaki put su poboljšani radni uvjeti, a plaća nije bila manja od četrdeset tisuća. No, drugi bivši zaposlenici „Excelsior” tvrde da im nikada više neće raditi ovdje. Žale o kazni i loš stav od upravljanja. Tko zna je li to istina? Ne zaboravite da je mišljenje ljudi je uvijek subjektivna.

Trebam li dobiti u „Excelsior”? Ne znamo, to je do vas. Ipak, smatramo da bi svatko trebao donijeti odluku, oslanjajući se samo na svoje vlastito iskustvo.