Tvrtka "Velesstroy" - mišljenja. „Velesstroy”: osoblje recenzije

Dakle, danas ćemo pokušati istražiti što su lijevo od vrlo poznatih tvrtki mišljenja. „Velesstroy” - to je naš predmet proučavanja. Stvar je u tome da ta poduzeća uvijek trebaju nove radnike. A ako se uzme u obzir specifične aktivnosti korporacije (ulje), tu je i vrlo normalno pitanje: „Zašto tako uspješna tvrtka treba novih zaposlenika, osim ako je produžen” I danas, moramo saznati, na temelju stajališta onih koji su radili na ovom mjestu. Uz sve to trebate gledati na sve trijezni izgled, a ne vjeruju u hiper, što nije neuobičajeno u našem vremenu. Neka nas ispitati što je prije moguće s vama doo „Velesstroy” mišljenja o ovom mjestu, kao i na moguće „zamke” koje se mogu naći samo u radu.

gledati

Prva točka, koja je vrlo često obratiti pozornost - to je na metodi pomaka od posla. S jedne strane, to je vrlo dobar način da zaradite novac. A s druge strane - velika odgovornost. I to nije zadovoljan svakog zaposlenika. Dakle, komentira „Velesstroy” za sat ne prima najviše počasti. Zašto? Sada smo s vama u ovom suočiti s tim.

Stvar je u tome što je sat će biti gotovo bez slobodnog vremena. Kao što će neki radnici moraju biti na poslu za 16-18 sati. Ostatak vremena, naravno, ide na spavanje. Osim toga, raspored je također nije vrlo dobro ovdje - 3 mjeseca / 3 tjedna. To je, nakon što je u takvoj napetoj atmosferi oko 90 dana, možete se opustiti samo 21 dana. I onda sve ispočetka.

Ovo nije najbolja opcija za zaradu, s obzirom na napetost koja lebdi na radnom mjestu. „Velesstroy” povratne informacije od osoblja u tom pogledu, kao što je rečeno, dobiva negativan. No, to nije jedina stvar na koju treba obratiti pozornost. Sada ćemo pokušati saznati što je još važnije riješiti početak suradnje s tom tvrtkom.

plata

Druga stvar na koju obratiti pozornost (sve bez izuzetka) - mjesečna plaća. Čini se da je u početku ste obećali rast karijeru i dobar prihod, bez obzira na način smjene rada. No, to je realnost ispada malo drugačije. I to ne onako kako bismo željeli.

Stvar je u tome da je „Velesstroy” Reakcije radnika u pogledu plaće primljene nisu najviše dobra. Uostalom, ako uzmemo u obzir činjenicu da će biti potrebno da se na poslu za 16-18 sati sedam dana u tjednu za 3 mjeseca, a onda će se dati na „predah” od 3 tjedna, a zatim plaćeni novac ne isplati. Da, u početku zglobni likovi okrenuti glavu, ali u stvari ispada da je naknada previsoka.

Ali to je rukovoditelji reći o korporaciji u vrlo pozitivnom tonu. Uostalom, oni imaju tendenciju da rade s izlazom bez metode smjene, te u većini slučajeva, gotovo sa slobodnim rasporedu. Dakle, recenzije „Velesstroy” je prilično nejasan. Oni ovise o odabranim pozicijama sa vama. Ako želite biti šef, ne brinite - da rade na ovom mjestu nije tako teško, ali vrlo isplativo. No, na nižim pozicijama zaposlenika su nesretni u većini slučajeva. Dakle, potrebno je da se tu činjenicu u obzir.

smještaj

„Velesstroy” (doo) zaposlenici povratne informacije o smještaju dobiva vrlo pozitivne. Stvar je u tome da su svi oni koji su samo dobiva okretni način zarade u tvrtki, pružaju besplatno stanovanje. Naravno, u regiji gdje je išao na posao.

Osim toga, odmah bi zaposlenicima besplatne obroke. U stvari, to nije dovoljno. Pogotovo kada je zauzet raspored. Samo ovdje, a mnogi su zadovoljni. Uostalom, neke tvrtke posluju satova, ne daju utočište i hranu za zaposlenike. A „Velesstroy” pruža sve „pogodnosti” za obavljanje njihovih dužnosti.

Životnih uvjeta na radnom mjestu, kao i za sve stanovanje je sasvim prihvatljivo. Zatim tu je slobodan blagovaonica i kupaonica s tušem. Općenito, dobar izbor za rotacije rad. Ako ste spremni za borbu s zauzet raspored, možete sigurno vjerovati ovu tvrtku i doći na posao u njoj. Uostalom, ovdje ćete biti u mogućnosti osigurati dobre uvjete „usluge” na sat. I sve to bez varanja.

prostor

Postoje i druge recenzije. „Velesstroy” također prima i takvi odgovori, koje spominju ograničenja vremena i prostora. Stvar je u tome da na ovaj parametar se teško može naći bilo pozitivno mišljenje. Uostalom, na sat, pa čak i uz takav raspored, imat solidnu dan Groundhog.

Dakle, vaš prostor će biti slomljena, i tvrd. Kako na radnom mjestu, kao iu „slobodno vrijeme”. To je, tu je povreda osobnog prostora. I to, naravno, nije uvijek koristan za rad i rezultat.

Naravno, o kršenjima podatke koje ne sudjeluju u zapošljavanju nije. No, budući zaposlenik će reći što je „dobro” plaća on će dobiti ono prestiž tvrtke, i tako dalje. Općenito, učiniti sve što je moguće kako bi privukli pozornost potencijalnog zaposlenika u tvrtki. Mnogi, nakon što je prva promjena (3 mjeseca) razočarani u korporaciji, i ostaviti svoje mjesto rada. No, to nije sve što se može reći. Recenzije „Velesstroy” dobiva o mnogim čimbenicima. A najpopularnije one sada istražiti.

društvene jamstva

Na primjer, za mnoge važne društvene jamstva i punu korist paket. I danas naša tvrtka je samo u tom području i dobio vrlo pozitivne povratne informacije. Uostalom, to jamči socijalni paket zaposlenih radnika. Da, kao što je ranije spomenuto, ona pruža besplatan smještaj i hranu.

Iskreno, s obzirom na činjenicu da je za 3 mjeseca rade sedam dana u tjednu radnici provedu oko 18 sati na radnom mjestu, a zatim plaćeni dopust - to je obično preduvjet. Plus, to ne traje previše. Osim toga „prodaje” nije zadovoljan sa svim osobljem. Pogotovo kada je atmosfera na radnom mjestu.

Osim toga, tu je malo neugodno trenutak u socijalnih jamstava. Na primjer, ne postoji dosljednost na odmoru u sebi. To jest, ako namjeravate raditi za dugo vremena „Velesstroy” Budite spremni za činjenicu da pravna odmor može biti u sredini ljeta i krajem zime. Plus praznik ponuda nije uvijek slučaj. Uostalom, u društvu postoji velika fluktuacija radne snage. Prema tome, neki obični zaposlenici moraju naporno raditi.

društvo

Ostali zaposlenicima i okolišu za mnoge također igraju važnu ulogu. I to je razlog zašto mnogi ostaviti ga recenzije u vezi s tom pokazatelju. Oni nisu jednoznačni. Uostalom, sve ovisi o položaju drži vas.

Ako ste običan zaposlenik, u većini slučajeva, morate biti spremni na činjenicu da je „Velesstroy” nisu najveći prijateljski ljudi. Možda bi rado osmijeh, ali to je samo onima koji rade u korporaciji za dugo vremena, posebno gledati, jako umorno. Stoga je iritacija. Međutim, u nekim regijama, postoje iznimke. Tu je prijateljska atmosfera.

Kada ste menadžer, također ne morate brinuti. Uostalom, u postu, u pravilu, od vas će biti okružen istim ljudima. A vi ćete biti na istoj razini. Vodič za „Velesstroy”, prema službenika, a ne stvarno umorna. Za razliku od običnih radnika. Dakle, ovdje je, također, sve ovisi o radnom mjestu i položaju.

poslovanje

No, s obzirom na poslovni odnos mišljenja „Velesstroy” dobiva stvarno loše. Stvar je u tome da su mnogi radnici napomenuti da na radnom mjestu „ne stoji na svečanosti” s njima i razgovarati arogantno, nadmeno. To je, mnogi zaposlenici zapravo ne osjećaju za ljude.

Mnogi menadžeri mogu reći u običan tekst „Ne sviđa mi se - otkaz, nitko neće držati.” Drugim riječima, vi ćete biti tretirani s velikim arogancije. Osim toga, vrlo je vjerojatno da su riješene na položaj i obavljati posao će biti potpuno drugačiji. Uostalom, što se neće smatrati po osobi. A onda počnu stavljati različite zadatke, bez obzira na početne dužnosti.

sažimanje

Dakle, danas smo upoznati s pogledom na „Velesstroy” zaposlenika korporacije. Kao što možete vidjeti, stav da to nije osobito pozitivno. To je osobito dobiva zbog arogantnog stava, teška atmosfera, te male plaće za takve „obrok”.

U nekim mjestima čak možete naći mišljenja, koje navode da „Velesstroy” - nije ništa drugo nego prijevara. U stvari, ova tvrtka može nazvati. Ali samo u odnosu na neke određene točke. Uostalom, na trgovini na tržištu, to stoji sigurni. I „Velesstroy” natjecanje praktički ne podliježe.