Grupa tvrtki „Ormatek”: Osoblje mišljenja, opise i mogućnosti rada

Danas ćemo saznati što dobiva „Ormatek” povratne informacije od osoblja o svom radu. Stvar je u tome da ne samo zadovoljiti potrošača - od radnika, previše ovisi. Oni su u stanju da u potpunosti uništiti i ugled tvrtke i obrnuto, da ga proslaviti. Kako smo radili stvari sa „Ormatek”? Pokušajmo shvatiti ovo osjetljivo pitanje.

djelatnost

Prva stvar koju treba otkriti - to je ono što naše današnje grupe tvrtki. Na to ovisi protok kupaca u većini slučajeva. Što znači „Ormatek”?

Općenito, tvrtka se pozicionirao kao grupe tvrtki, proizvodi i prodaje visoko kvalitetne proizvode za spavanje. Ovdje možete pronaći sve - od madraca za tapeciranog namještaja (kreveti, fotelje). To jest, to je vrlo popularna i korisna aktivnost. Ovo je mjesto gdje možete pokupiti jastuci, madrac pokriva i razloge za svoju kolijevku. Potrošači su zadovoljni sa svim tim. Samo ono što zaposlenici „Ormatek” dobio informacije? Kao tvrtka ima stvari unutra?

intervju

Prva faza, koja će morati ići - to je prvi intervju za posao. Ovdje zaposlenici ostaviti vrlo kontroverzni mišljenje. Stvar je da je kvaliteta razgovora ovisi o zaposlenosti u regiji. Negdje odabrani dobre menadžere, što nije jako puno.

No sve u svemu GC „Ormatek” povratne informacije od osoblja u tom pogledu vrlo dobro. Pozvani ste u uredu, gdje je potrebno održati mali dijalog sa potencijalnim poslodavcem, te ispuniti obrazac za prijavu. Dalje - dati svoj životopis i čekati odgovor. Usput, ponekad možete dobiti uobičajene punjenje upitnika predložene za vas. Biografije nisu potrebni. Doista, tijekom dijaloga, HR menadžer sazna sve što ga zanima. Atmosfera je prijateljski.

Međutim, u nekim regijama „Ormatek” povratne informacije od osoblja u pogledu intervjua zaradi strašno. Budući da će komunicirati malo hamovity bahato i bez poštovanja. Takvi slučajevi se dogoditi, ali rijetko. To nije razlog da napusti posao.

Posao

Također obratite pozornost na poslove koje nudi tvrtka. Evo, zaposlenici su često zadovoljni sa svime. Uostalom, tvrtka uglavnom je potrebno menadžera prodaje. Za mnoge, ovaj natječaj je samo neki standardni karijeru. Pogotovo kada se smatra da su mnogi od „prodavača” obećavaju dobre plaće.

„Ormatek” osoblje Mišljenja (Moskva ili bilo koji drugi grad u Rusiji) u smislu posla zaradi dobro, jer ovdje samo povremeno trebaju skladište radnik. Dakle, ne morate „prljavih ruku”. Vodećim mjestima, na žalost, obično je zaposlen. I oni traže osoblje je izuzetno rijetka. No, izgledi za karijeru rast u društvu postoji. Dakle, dok ne postoji dobar razlog da odbije zaposlenje.

raspored

U sljedećem trenutku, što doslovno hvale osoblje - to raspored. Većina poslodavaca će jednostavno razbiti uvjete ugovora ili izravno upućuju na to da imate na „plug” danima. Ali ne u „Ormatek”. Mišljenje zaposlenika (St. Petersburgu, Moskvi i drugim gradovima) od satima i vikendom molim.

Mnogi naglasiti činjenicu da će se ponudio nekoliko opcija: 2/2, 3/2, 5/2. Od toga, uvijek možete odabrati odgovarajući raspored. Međutim, to će se morati odlučiti u trenutku potpisivanja ugovora. Inače, onda problemi počinju. Promjena rasporeda što je više moguće, ali za to, prema zaposlenima, imate dobar razlog da se pojavi. Naravno, oni moraju nekako dokazati.

No, cjelokupna situacija je vrlo dobar. Nećete poziva na vikend dio vremena, ali njegova smjena će morati raditi u punom kapacitetu. Radni dan od 8 do 12 sati. Ovisno o duljini vašeg ureda. Istina, najvjerojatnije, prema radnicima, postoje pretinci s 8-satni radni dan.

obećanja

Što se tiče obećanja grupe tvrtki (Rusija) radnici „Ormatek” dobila bolje ocjene od konkurenata. Mnogi ističu da stvarno će zavesti velike riječi. No, veliki zrno istine u njima.

Na primjer, poslodavac kaže da je to mjesto gdje možete dobiti karijeru. Vrlo brzo i dobro. Sve to uz fleksibilno radno vrijeme, sa socijalnom paketu, kao i okružen pristojan tim. Osim toga, plaće u „Ormatek” će morati zadovoljiti. A to je i razumljivo. Uostalom, tvrtka plaća „bijeli” plaće. Plus mjesečni bonusi su zajamčena. Praznici i pauze po sjednici (u slučaju visokog obrazovanja) su bez problema.

To se pozicionira kao naš trenutni grupe tvrtki. Naravno, vrlo malo ljudi može odoljeti ovu vrstu obećanja. Ali ne zaboravite da je „Ormatek” recenzije zaposlenih u planu prima nije velika. Neki uvjeti koje ste predložene ili neće biti ispunjeni, ili ne uvijek na raspolaganju. Na što ste mislili?

socijalni paket

Pa, svi „iznenađenja” početi s jednom važnom trenutku - socijalni paket. Njegov, naravno, svaki poslodavac je dužan ne samo dati, ali i da u skladu s skladu sa zakonom. Praksa pokazuje da rijetko tko radi.

A s „Ormatek” situacija nije ništa bolja. Točnije, ova grupa tvrtki pridržava i nudi samo nekoliko točaka društvene paket. Na primjer, trening. To je besplatan i vrlo brzo. Ovdje će objasniti značenje svog rada, kao i naučiti osnovne vještine koje pomažu prodati proizvod. Osim toga, imat ćete pravo na ručak tijekom radnog dana.

Na ovom pridržavanje dobroj vjeri i pružanje socijalnih naknada iz „Ormatek” krajevima. Kuća, prema mnogim zaposlenicima, to je gotovo nemoguće postići. Ili ćete morati sjediti i čekati smjernice udostojati da vam je „break”, ili imaju slobodno vrijeme nastaviti borbu. Bolnica dostupni, ali oni nisu u potpunosti plaćeni, pa čak i plaćanja napraviti peni. Na sjednici su studenti također objavio nevoljko, da se bori i skandali. Tako da bude spremna za takve slučajeve.

kolektivan

S tim radnika u „Ormatek” Situacija je dvosmislen. Evo, prema mnogim radnicima, to je nepoznato da li ili ne raditi s vama dobrim ljudima ili ne. Kao sretan.

Međutim, mnogi kažu da je često podređen osoblje je stvarno sretan. Obični zaposlenici su prijateljski i vrlo rijetko do sukoba među njima. No, vodstvo tima je često jednostavno strašno. Ponekad nećete ni uzeti u obzir. Odnos menadžera na podređene može se usporediti s kmetstva, koja je davno ukinuta. Kao što možete vidjeti recenzije tvrtke zaposlenicima „Ormatek” u smislu radne snage dobiva mješoviti. Ali ako ste stvarno sretni, vi ćete raditi u prijateljskom i manje ili više opuštenoj atmosferi. To je sretna, jer u nekim poduzećima su doslovno svugdje vlada veliki pritisak, ometati normalan rad zaposlenika.

plata

Kao što možete vidjeti, prilično raznolika mišljenja o poslodavcu. Grupa tvrtki „Ormatek” dobio mješoviti mišljenja od svojih podređenih. Glavna značajka tvrtke je plaća. To je u ovom trenutku su uzeti u obzir neke aspekte rada, koji čine prihod. U stvarnosti, većina osoblja takvog sustava nisu dobrodošli.

Zašto? Stvar je u tome što ćete platiti formalnu „bijeli” plaće s malom plaćom - oko 10 000 rubalja. To znači da svi službeni plaćanja kao što materinstva i prodaje također će dobiti oskudni. U praksi, svi zaposlenici dobivaju „sive” plaće. I oni ovise o kvaliteti svog rada.

Uglavnom, zaposlenika plaće „Ormatek” nastaje kao postotak od prodaje. Više prodavali, to bolje. Za sve to, preko svake potencijalne vodič kupac doslovno uzrokuje podrhtavanje. I da to učini, posjetitelj nije ostavio bez kupnje. Nisu uspjeli? I ne samo to, ti si kažnjen, čak i na kamatne zarada se ne računaju.

Nagrada - općenito zasebna razgovor. Prema mnogim običnim radnicima, što ih platiti jadno, i to samo za vrijeme blagdana. Za sve ostalo, bez bonusa, nećete čekati.

kazne

Last minute, za koje je „Ormatek” povratne informacije od zaposlenika zarađuje samo odvratno - to je nametanje kazni. Ovdje, kao iu većini firmi, oni se preklapaju doslovno sve. Zakašnjenje, kvar na testiranje (koji je, usput, održava se svaka 2 tjedna), loše raspoloženje šef, i tako dalje.

U principu, ako ne planirate raditi na prodaji, a sve kamate vas neće ući u „džep” i platiti kazne. Potpuna anarhija u tom smislu događa „Ormatek”. Dakle, mnoge tvrtke su ušli u „crnu listu” poslodavaca. U principu, ako rade dan i noć ovdje, i biti spremni da se nepravde, a zatim izgraditi karijeru u tvrtki što je više moguće. I zaraditi previše. No, je li vrijedno toga? Ponekad je bolje odabrati tvrtku za zapošljavanje, koja se ponaša više dosta. Međutim, to je svatko odluči za sebe.