Ljudi i društvo: ljudske osobine u društvu

Društvo - je vrsta stvarnosti koje ne biraju, ne stvaraju i ne mogu kontrolirati, ali to nas kontrolira, i donekle nam vladaju. „Ljudski Značajke u društvu - što je to?” - Pitaš. Odgovor na pitanje nudi ovaj članak. Vi ćete biti zatraženo da pogledati u ovom složenom pitanju shvatiti za sebe zašto je tako, a ne drukčije, i da li možemo ništa promijeniti.

Što je društvo?

Karakteristike ljudskog društva je vrlo složen i višeznačan. Društvo je kompleks koji je nastao kao svi složenim sustavima, interakcije više diferenciranih sastavnih dijelova. Točnije, ona je formirana interakcije i međuovisnost pojedinaca, nakon njihovih prirodnih nagona u ponašanju. Karakteristike ljudskog društva, individualnost i ljudske prirode su međusobno povezani.

Mi, pojedinci, složen organizirani stvorenja. Kompleksnost ljudske prirode ogleda se u višedimenzionalnom ustava, različite potrebe. Među mnogim aspektima to su, kao što samoodržanja, natjecanja, potrebu za komunikacijom, osjećaj za pravdu i žeđ za slobodom. Ipak, naše ponašanje je uglavnom iracionalan, jer je, unatoč činjenici da je čovjek obdaren razumom, njegova hijerarhija potreba prisiljava nas slijediti instinkt samoodržanja, natjecanja, bez obzira na zahtjeve istine i logike. Mnogi aspekti ljudske prirode, osim toga, imaju kontradiktorni. Zbog toga, moramo voditi stalnu i beskompromisnu borbu, na primjer, između želje za moći i slobode, jednakosti i pravde.

Kao složenosti - prirodne imovine svih prirodnih pojava, društvo kao fenomen pokorava univerzalnih svojstava i zakoni mijenjaju, zajedničko svim složenim sustavima. Ta svojstva i obrasci mogu se pratiti na svim razinama sustava, počevši od obitelji, a završava s nacionalnim, globalne organizacije. Karakteristike ljudskog društva također mora uzeti u obzir mnogo faktora.

Kompleksni sustavi se naznačen time da su ne-linearni, tj reakcije cijelog sustava ne nastaju iz reakcije njegovih pojedinih dijelova, i ne može se definirati kao zbroj njih. Nelinearnost složeni sustavi povezani s dva svojstva: oni su nepredvidivi i neumoljiv. Takvi sustavi ne mogu se smanjiti zbog njihovog ponašanja u cjelini to je razlikuje od zbroja sastavnih dijelova ponašanja. U stvari, kada postoji odnos povratne informacije, cijela ponašanje utječe na ponašanje dijela, i obratno. Dakle, kao društvo utječe na pojedinca, niti jedna osoba ne može izolirati od njega. Društvo, kao i sve složene sustave, djelujući kao cjelina, a ne mogu biti kontrolirani od strane pojedinaca. Pojedinci mogu samo utjecati na njih i sudjelovati u raznim događanjima koji čine sustav, ali to ne mogu kontrolirati.

Kompleksni sustavi su nepredvidljivi. U nelinearnim sustavima, i najmanja promjena u uvjetima može dovesti do neočekivanih većih promjena. Društvo također ima nešto slično. Različiti događaji, aktivnosti često dovesti do iznenadnih, neočekivanih, a ponekad i neželjene posljedice.

Drugi razlog nepredvidljivost složenim sustavima je da oni često uključuju element slučajnosti kao ukupni obilježje ljudskog društva. Primjer može biti ponuđena na sljedeći način: kao složeni sustav predstavlja kolonija mrava. Može se primijetiti da su svi mravi idu u potragu za hranom u različitim smjerovima. Ovakvo ponašanje omogućuje koloniju kako bi pronašli bolji obrok. U ljudskom društvu, tu je i element slučajnosti. Kultura, na primjer, ima veliki utjecaj na zahtjevima društva, ali to može biti formirana u potpunosti prisilno i slučajni slijed događaja.

Struktura sustava

Kompleksni sustavi, općenito, nemaju strogu definiciju, nemoguće je točno reći ono što ime. Karakteristike ljudskog društva - vrlo složene apstrakcije. To jest, da ga analizirati, moramo izgraditi pojednostavljeni model. U budućnosti, mi ćemo razmotriti model društva, na temelju poznatih institucionalnih, kulturnih i socijalno-ekonomskih odnosa, kao i njihove interakcije i utjecaj na ljudsku prirodu.

socijalna struktura

Svaki od aspekata društva (društveno-ekonomske, kulturne, institucionalne i ljudske prirode) i sama je kompleks udruga nastaje spajanjem i međuovisnost jednostavnije komponente. Socijalni i ekonomski poredak nastaje kombinacijom rada, društvenih odnosa i osobne aktivnosti. Institucionalni aspekt uključuje javne i privatne organizacije. Kultura je kombinacija znanja i tehnologije, filozofije i vrijednosti. Ljudska priroda je također formirana od interakcije nasljedne prirode i njegov razvoj u određenom pojedincu. Karakteristike ljudskog društva stoga naziva poseban termin „osobnost”.

Kao i sve složene sustave, društvo je neumoljiv. To je složena cjelina se ne može svesti na bilo koji od aspekata ljudskih osobina u društvu ne karakteriziraju društvo u cjelini. Svako objašnjenje društva iz perspektive jednog aspekta, bilo da je kultura, ljudska priroda, borba za vlast ili različitih institucija koja je nepotpuna. To, kao i sve složene sustave, potrebno je uzeti u obzir interakciju različitih veličina, formiranje jednu jedinicu i ne može biti smanjena.

I, kao iu drugim sličnim sustavima, njegovi sastavni dijelovi ne postoje odvojeno, u izolaciji, ali treba uzeti u obzir u odnosu na ostatak cjeline.

hijerarhijska struktura

Temeljni aspekt ljudske društvene organizacije je njegova hijerarhijska struktura. Svi oblici društvene organizacije, od društva lovaca i sakupljača do napredne civilizacije, karakterizira nejednake raspodjele moći i hijerarhije. Nisu sve iste hijerarhije. Neki imaju jake centralizirane snage i klasne razlike. Drugi, kao što su društva lovaca i sakupljača, manje su vertikalne, više demokratska, a ne mogu ni imati trajne vođe. No, svi oni imaju nešto zajedničko: raspodjela moći u njima je uvijek neujednačena. Tu je uvijek dominantan sektor, to može biti muškarci, voditelji, klanovi, iscjelitelji i drugi.

Biološki razlog za postojanje hijerarhije leži u našoj natjecateljski karakter. Natjecanje je jedna od mnogih aspekata ljudske prirode. I mnogi od njegovih aspekata te između sukoba i natjecati. Na primjer, u prirodi, cilj nam je ne samo da se natječu, ali i komunicirati. To je, po prirodi, moramo biti povezani i korelaciji s drugima i istovremeno natjecati s njima. Ljudski konkurencija prisiljava nas da organiziramo u strukturi nejednake raspodjele moći. Hijerarhija u ovom slučaju - neizbježan aspekt društvene organizacije.

funkcija društvo

Za razliku od organizama ili kolonija čije ponašanje odgovara funkciji koja se izvodi, javnost nema nikakvu posebnu ulogu.

Međutim, iako to nije neophodno u nekim slučajevima, društveni sustavi imaju mogućnost da se uglavnom određuje strukturu političkog sustava. Socijalni sustavi s hijerarhijskom strukturom rada za dobrobit onih koji stoje na vrhu hijerarhije, na štetu onih koji su ispod.

Ideja da postoji društvo za dobrobit svakog pojedinca pogrešna. Društveni sustav može raditi za dobrobit i na štetu osobe. Način na koji će raditi u pojedinom slučaju ovisi o slučajnim i proizvoljnim povijesnih događaja. Pokušaji pojedinaca kontrolirati ili dizajnirati sustav, u pravilu, dovesti do neželjenih i često neželjenih posljedica.

Je li moguće objektivno usporedite različite društva?

Za razliku od relativističke uvjerenja, sustav se može ocijeniti objektivno i usporediti u smislu pogodnosti koje oni donose na pojedinca. Kao što je ranije spomenuto, sustav nema nikakvu funkciju, tako da oni mogu raditi i na korist i na štetu osobe. neki od njih dobro s tom položaju. Ostalo loše. Neki sustavi su bolji od drugih.

Dobar sustav - onaj koji pridonosi općem dobru. Jadni ljudi donijeti štetu ili pridonijeti dobrobiti nekih na štetu drugih, jer je ljudsko obilježje drugim ljudima u društvu uvijek podrazumijeva takvu podjelu.

Kako možemo promijeniti društvo?

Što je karakteristika ljudskog društva? Odgovor na to nije tako jednostavno. Mi smo počeli ovaj članak tvrdnjom da društvo ne birati, ne stvaraju i ne mogu kontrolirati, ali to kontrolira život svakog od nas. Da li to znači da je nezavisni sustav koji kontrolira ljude i izložiti ih kontrolirati? Mogu li promijeniti društvo u kojem živimo?

Tema „čovjeka i društva” oduvijek je privlačio pozornost političara i sociologa. Prema riječima Noam Chomsky, socijalni sustav „nije postavljena u kamenu”. Nema razloga zašto ljudi ne mogu mijenjati. Trebamo biti u mogućnosti odabrati društveni sustav koji će raditi za dobrobit ljudi. Karakteristike ljudskog društva - tema je koja se odnosi na svakoga.

Međutim, iz raznih razloga to nije lako provesti. Prvo, pojedinci ne smiju mijenjati sustav sami. Samo kolektivno djelovanje može dovesti do promjena u njemu. Kolektivni akcija je teško organizirati jer individualne svijesti, u pravilu, navedeno da je dio sustava, a ne bune protiv toga. Drugo, oni koji imaju koristi od sustava najmanju korist i ima najviše razloge za to promijeniti, već najmanje energije.

U mjeri u kojoj je osoba bi trebala biti odgovorna za društvo?

Općenito, odgovornost ljudi je vrlo niska. Uostalom, ako smo često imaju samo nejasno razumijevanje vlastite prirode, te mogućnost kontrole je vrlo ograničena, tako da možemo govoriti o teškoj temi, kao društvo u ljudskom životu? Međutim, unatoč ograničenja odgovornosti koje imaju pojedince koji su odgovorni za to još uvijek postoji.

Karakteristike ljudskog društva na stupanj odgovornosti gledišta

To su oni od nas koji su na vrhu hijerarhije, imaju najveću odgovornost. Oni imaju tendenciju da imaju više razine obrazovanja, zdravlja, mogućnosti, resursa i ovlasti za provedbu promjene. No, u isto vrijeme, oni su najmanje vjerojatno mogli poboljšati sustav. To je zato što oni proizlaze iz njega najveće prednosti i stoga će se opire promjeni i ne podržavaju promjene, što šteti njihovim interesima. Osim toga, način razmišljanja ljudi, kao što su, u pravilu, lišen bitnog kritičke i analitičke sposobnosti. Što je veća osoba raste u hijerarhiji, više je sklon odgovara sustavu kako bi zaštitili svoje snage.

Donji je čovjek na hijerarhijskoj razini, što je manja uloga čovjeka u društvu, manje je odgovornost, kako to obično ima nisku razinu obrazovanja, zdravlja, materijalnih resursa, nedostaje sposobnost i moć da promjene. Osim toga, takvi ljudi su često manipulirati, oni su kontrolirani od strane onih koji su iznad. Oni moraju voditi brigu prije svega o njihovim osnovnim i neposredne potrebe. Tema „čovjeka i društva” za njih, jer nije dostupna.

Srednji slojevi društva su gotovo isti odgovornost onih koji su na vrhu hijerarhije. Opseg ove odgovornosti je obrnuto proporcionalna njegovom vertikalnom položaju, kao i ulozi pojedinca u društvu. U cilju očuvanja svoje snage, vrh društvo će pokušati učiniti tako da se srednja klasa su zadovoljni (kao u nižim hijerarhije, ona će pokušati da se brine o nižim slojevima). Dakle, srednje klase također imaju koristi od postojećeg sustava, sa svojim kapacitetom, resurse i neograničenu moć, a time i podijeliti odgovornost s vrha društva. Za razliku od potonjeg, nisu sposobni za promjenu sustava, srednje klase imaju za ovu priliku i resurse. Međutim, u njihovoj borbi za vlast, oni imaju tendenciju da se prilagode sustavu i da djeluju u interesu onih na vrhu, osiguravajući legitimnost sustava. Karakteristike ljudskog društva - je toliko na njihovoj savjesti.

Neznanje nije opravdanje

Neznanje, nerazumijevanje ne oslobađa gornje i srednje slojeve društva od odgovornosti. Za razliku od nižih slojeva, oni imaju sposobnost i resurse da razumiju sustav i rade na tome. Ako je sustav loše, onda, prilagođavajući se to, oni pridonose održavanju svog lošem stanju. Unatoč kolektivne svijesti u pitanjima racionalizacije, opravdanja ili ignoriranje štetu sustava, pojedinci i dalje odgovorni za ovakvo stanje. Društvo u ljudskom životu igra važnu ulogu, a svi snose odgovornost za to.

U nejednakim društvima, izazov sustav obično ne bacaju ljude iz veće ili donji slojevi društva, a da manjine srednji sloj, koji odlučuje da brani slobodu, pravdu, jednakost i interese onih ispod, za buduće generacije i okoliš. Iako je većina pripadnika srednjeg sloja društva, u pravilu, brzo prilagoditi sustavu, presudno za njega su oni koji se ne identificiraju s njom, ne mogu biti s njom prihvatiti, a koji imaju dovoljno obrazovanja, materijalna sredstva i napor kako bi se izazov je.

Revolucionarne promjene koje takve ljude, često dovode do zamjene jedne vrste od strane druge hijerarhije (koja je u nekim slučajevima je čak i gore). S druge strane, sustavno poboljšanje sustava nastaje kada se pojavi na sceni i oni ljudi koji su uključeni u proces društvenog razvoja.