"Rive Gauche": osoblje mišljenja. Rad u „Rive Gauche”: osoblje mišljenja u St. Petersburgu, Samara, Moskva

„Rive Gauche” dugo se pozicionirao kao kozmetike trgovine. A to je daleko od najgore. Dakle, ljudi imaju tendenciju da se vrati na posao. To se posebno odnosi na ženske polovice čovječanstva. Pokušajmo razumjeti što se radi u „Rive Gauche”. Povratne informacije od osoblja na pomoć organizacije u ovom teškom pitanju.

djelatnost

Možda početi s činjenicom da se bave temeljnim aktivnostima tvrtke. Onda postaje jasno zašto je žene koje su težak da biste dobili Internet to funkcionirati. „Rive Gauche” - to je ništa kao što je popularnog dućan parfema i kozmetike. U određenoj mjeri to je korporativna. To je ne samo veliki izbor robe, ali još uvijek cijene su vrlo pristupačne.

Možda sada nije potrebno pitati zašto je žene koje pokušavaju riješiti u „Rive Gauche”. Recenzije trgovina zaposlenika uglavnom pozitivna, ali zbog konkurencije u ovoj vrsti ogromne butika. Zachit morati uložiti značajne napore kako bi došli do točke prodaje kupci. A u osnovi to je učinjeno pomoću stimulacije zaposlenika za kvalitetno obavljanje poslova.

Posao

Pa, sada je vrijeme da se ispita još detaljno o „Rive Gauche” povratne informacije od osoblja. Samara hoće ili bilo koji drugi grad, to ne smeta. mišljenja o svuda oko iste distribucijske mreže. I mi početi s pregledom dostupnih radnih mjesta za zapošljavanje.

Najčešći post ovdje - to je voditelj prodaje. Možda za mnoge je to radno mjesto čini cjevčica ponižavajuće. Ali ne u „Rive Gauche”. Povratne informacije od osoblja (Moskva, St. Petersburg i drugi gradovi) u ovom poslu više nego pozitivni. A kasnije ćemo shvatiti zašto se to događa.

Dalje - viši menadžeri. To je više prestižnu među ostalim trgovačkim lancima radno mjesto. Međutim, u pravilu, viši menadžer - radnik u mreži „Rive Gauche”, što se pokazalo da je dobra strana, vrsta pozornici povećavati. I viši menadžeri regrutira direktno rijetki.

Osim toga, ako ste zainteresirani o „Rive Gauche” (Novosibirsk) povratne informacije od osoblja od ljudi, potrebno je imati na umu da je trgovina mreže je također dobivaju stražari na posao. Kao što je čudno kao što svibanj zvuk, ali želja da se ovaj posao je dobivanjem zamah. I to se događa ne samo u Novosibirsku, ali iu drugim gradovima, previše. I to usprkos činjenici da je rad samog straže ne smatra prestižnom i vrlo plaćeni. Dakle, za dobar razlog.

Naravno, za rad u našoj trenutnoj distribucijsku mrežu također je potrebno odvjetnici, računovođe i nadzornika. Međutim, kako bi pronašli sličan posao težak. Oni su ili imenovati netko „posjedovati”, ili samo izolirani iz redova najboljih radnika trgovine i povećati njihovu potrošnju.

plata

Govoreći o nekim radnih mjesta, treba početi sa riječima plaće. To je vrlo rijetko ljudi rade za zadovoljstvo. Uglavnom morate učiniti je napraviti profit. Veći je, to bolje za zaposlenika i više pozitivnih stavova o tvrtki zadržana.

No, ono što je u tom pogledu na „Rive Gauche” osoblje mišljenja? St. Petersburg, Moskva, Kalinjingrad, Samara - ne brinu o bilo kojem gradu u pitanju. Plaće i uvjeti sve o istom. Tako ćemo saznati što oni misle o dobiti u današnjim parfumerija i kozmetika mreže ljudi.

Mnogi tvrde da je u organizaciji ćete dobiti visoke prihode. Naravno, kao obećanje i daje smjernice o intervjuu. U načelu, krivnja leži oni su teško, jer svatko radi. Inače, nitko ne bi otišao tražiti posao. No, je li to stvarno moguće zaraditi puno novca u našoj trgovini danas? Ili je to sljedeći bajka?

Zarada ovdje - relativan pojam. Naravno, prije svega to je napomenuti da je rad u „Rive Gauche” osoblje mišljenja u planu dobiva drugačiji. Ali priroda im uglavnom nije jako dobar, ali još uvijek nije strašna, kao iu većini sličnih organizacija.

Stvar je u tome da su menadžeri plaće je mala, sasvim iskreno. Obični zaposlenici - oko 7000 rubalja, stariji - 10.000, plus bonusi i dodatni troškovi. Ovi stimulansi su sastavljena od vrlo zanimljiv sustav prodaje, što će biti objašnjeno kasnije. No, u pravilu, dobivaju dodatnih 5 000 rubalja mjesečno na plaći je vrlo teško.

U mreži „Rive Gauche” recenzije stražari plaće relativno normalan. Uostalom, oni dobiti stabilnu plaću od oko 15 000 rubalja. Da, to nije dovoljno za Moskvu. No, na njih se može procijeniti premija. I to je često više od onoga koji nude drugim organizacijama za stražarske službe.

Naravno, upravljanje prima vrlo visoke plaće. Tako je za njih, nema sumnje, profitabilan posao u „Rive Gauche”. Povratne informacije od osoblja (Moskva, St. Petersburg i drugi gradovi) potvrditi. Točan prihodi „elita” nije poznato da bilo tko. Možemo samo reći jednu stvar: dobar život u glavnom gradu rijedak, pa čak i više.

način

Druga važna točka - to je dan raspored radi. To (kao i za njihovu usklađenost s plaćom, previše) potencijalni zaposlenici okreće njihovu pažnju. Rad u „Rive Gauche” osoblje mišljenja (UPB i drugim ruskim gradovima) u ovoj kategoriji prima neutralan. Sve, kao što je rečeno, to ovisi o položaju.

Bez sumnje, vodič daje samo pozitivne osobine njihove organizacije. U pravilu, oni imaju nešto poput slobodnih grafike, u stvari, i „papir” - pun pet dana tjedno. Tako su mnogi zaposlenici ovom načinu rada mogu samo sanjati. Iz tog razloga, u organizaciji pozitivno mišljenje.

Ali ako je „dolje” za menadžere i stražara, možemo vidjeti da su mišljenja dramatično mijenja. I oni su negativni. Uostalom, ti zaposlenici ne samo nepravilan raspored, ali i plutajući izlaz. A u ugovoru, kao iu prethodnom slučaju, propisano 2/2 ili 5/2. Sati „na noge” od reda 12 sati - od otvaranja do zatvaranja dućana. Stražari, kao što je navedeno od strane zaposlenika manje vjerojatno da se žale na sličan zaplet. Budući da je često u tim slobodnim radnim mjestima i dalje morati raditi noću. No, prodajni menadžeri i dalje krajnje nezadovoljni raspored rada. Uostalom, plaće su relativno mala za takve uvjete, a vrijeme na radnom mjestu je ogroman.

uvjeti

Uvjeta rada, kao što je navedeno na „Rive Gauche” osoblje mišljenja (običnim) nije najviše dobro. Posebne izraziti nezadovoljstva menadžeri prodaje. Uostalom, to je na svojim ramenima glavni posao - namještanje poslova s klijentima.

Djevojke rade u zagušljivoj prostoriji, ponekad slabo provjetrava. Zbog toga, u dvoranama često miješaju mirisi parfema, ali u takvoj kombinaciji da doslovno može ugušiti. I to nije najbolji uvjeti na radnom mjestu.

Osim toga, jednom sjedalo. Menadžeri i konzultanti u kombinaciji, prisiljena 12-satni stoji. Uz sve to što im je potrebno za osmijeh za posjetitelje. I nitko otkazan oblik. To je još jedan razlog zašto je rad u „Rive Gauche” osoblje mišljenja (St. Petersburg, i drugi gradovi) nije najviše dobro. Uostalom, to mora stajati na petama. A to nije tako jednostavan zadatak, pogotovo kada se uzme u obzir činjenica da je također potrebno slatka osmijeh, savjetovati i pomoći korisnicima pri odabiru i pronalaženju pravog proizvoda. Pakleno djelo koje niska plaća.

Odnos s upravljanjem

Između ostalog, obratite pažnju i vrijednost takve stvari, kao odnos između organizacije niske razine s višom. Često, ovaj trenutak je u stanju privući nove kandidate, ili, obrnuto, da ih gurne.

Mišljenje zaposlenika „Rive Gauche” u tom pogledu su dobre. Ali samo ako je odnos koji se odnose na viših menadžera i prodavatelji. Ostatak, kao i druge organizacije, odnosi s upravljanjem dobivaju napete. Nešto se, naravno, ali postoji određena napetost.

Od vas se može tražiti da ostane prekovremeno. A u isto vrijeme neće biti potrošen na plaćeni rad. Ili ponekad uzrokovati zamjenu zaposlenika, ali bez dodatnih plaćanja nije uvjet. Osim toga, u nekim gradovima postoje lideri koji ne postupaju sa svojim podređenima kao ljudska bića. I to, naravno, ostavlja svoj trag na ugled dućana. Prljavi lan pokušajte da ne bi, jer onda poslodavac je u mogućnosti pružiti svojim zaposlenicima s takvom reputacijom da su bilo gdje drugdje neće potrajati. I ovo nije najbolji scenarij.

trening

Gotovo svaki radnik ponuditi zaposlenje uzeti besplatni tečaj. Tamo ćete dobiti znanje potrebno za izgradnju karijere u organizaciji. A onda „Rive Gauche” zaposlenici dobio jako dobre kritike.

Kao što praksa pokazuje, svi obučeni stvarno potrebne stvari. Osim toga, ako se prodaje neki novi brand, onda će organizirati poseban trening. Ovi tečajevi govoriti o sitnije točaka prodaje. Oni mogu biti korisne za vas u budućnosti.

Obrazovanje traje maksimalno 2 dana. Nakon položenog testa, od vas će biti u mogućnosti doći na posao. To jest, jedan od vas će kvalificiranog zaposlenika. U svakom slučaju, kako kažu prodajnog osoblja, koji rade u „Rive Gauche”. I to je tih ljudi često vjeruju.

prestiž

O „Rive Gauche” osoblje mišljenja su prilično opće dobro, jer organizacija smatra prestižnom. I ugleda poslodavca često mijenja pogled na natjecatelja u jednom ili drugom smjeru.

U našem slučaju to je vrijedno plaćati pozornost na činjenicu da je „Rive Gauche” pokazuje svugdje te se pokazuje u svom najboljem u posljednjih nekoliko godina. Dakle, možete ga nazvati dobra organizacija. Između ostalog, zakon u mreži nema problema.

izgled

Rad obrazac - je još jedan bod, što me čini mišljenje o tvrtki. Na „Rive Gauche” je takozvani „dress code”. To mora biti u skladu sa svim - čin i zaposlenika datoteka i upravljanje. Tijekom da zaposlenici i kupci ostaviti pozitivno mišljenje o organizaciji.

Ali djevojke nisu uvijek zadovoljni s radnom obliku, pogotovo ako imate 12 sati dnevno da stanemo na noge. A negativna nota u „dress code” dovesti pete. Nije vrlo visoka, ali oni bi trebali biti. Ponekad čak i pola dana stajati na takav način jednostavno neugodnom i teškom.

stimulacija

Poticanje zaposlenika - ključna točka koja utječe na organizaciju rejting. U „Rive Gauche” u tom smislu, postoji prilično zanimljiv sustav koji je nigdje naći. Ovaj bonus od organizacije kao proba proizvode koje prodaje.

Da budem iskren, ova tehnika privlači djevojčice i dječake. Naravno, nije loše, ako će se dati sampler popularne i novi parfem ili kolonjska voda? Naravno da ne. Takva stimulacija se obavlja jednom mjesečno. Osim toga, praznici također ćete, pored nagrade, također će se predstaviti još jednu sondu. Ovaj "Rive Gauche" mami.

nagrada

Ostao je posljednji dio, koji utječe na zaposlenike povratne trgovine. Radi se o bonusima. Kao što je već spomenuto, izračun nekonvencionalan i pomalo zbunjujuće. Iz tog razloga, „Rive Gauche” recenzije osoblja prima nije najljepša.

Problem svega je da svaki tjedan (ili mjesec) te se daje tzv plan rada. Pisano je, što proizvodi treba prodati na prvom mjestu. Dogodilo? Zatim dobiti postotak od prodaje. Ako ne, nema povećanja premiji čekati. Bonusi su načinjeni isključivo od strane sustava „plan prodaje.” Nije najbolji način, ali često pomaže promicati određenu marku kozmetike i parfema, iako na uštrb plaće.