Rad na sjeveru za žene: poslove i uvjetima

Na riječi „rad na dalekom sjeveru” Čini se naporan rad u smjenama daleko od svojih domova i obitelji. Ona je povezana s minama i nadoknaditi sve primljene visoke plaće. Što se tiče nezaposlenosti i krize posljednjih godina je ključ.

Postoji stereotip: Daleki sjever će biti u mogućnosti da rade samo muškarci, jer žene nisu kao izdržljiv teškim klimatskim uvjetima. No, to nije slučaj. U stvari, rad žena na sjeveru na zahtjev. Oni se nude radna mjesta kuhar, pomoćni kuhar, stroj za pranje posuđa. Uspješno naći posao u ugostiteljstvu, hotela, shopping i zabavnih objekata, skladišta. Žene rade upravitelji, sluškinje, storekeepers, skladište radnika.

Rad na sjeveru (za radna mjesta žena može pronaći više visoke plaćati radnih mjesta, ako ima vremena) se nudi uglavnom u industriji izgradnje, nafte i plina.

Unatoč činjenici da je rad i život u ovom podneblju - test da nisu svi preživjeti, ali mnogi uzeti takvu odluku, tražiti poslove u regiji. Rad na sjeveru za žene tamo, ali je broj slobodnih radnih mjesta u ponudi je ograničen. Većina poslodavaca ponuditi metodu pomaka. Ali, to se podrazumijeva i da rad na takvom rasporedu i otežanim klimatskim uvjetima nisu najbolji način utječe na zdravlje žena, pogotovo pogoršanje njegova psihološkog stajališta.

Rad na sjeveru žena ne odnosi se samo na odgovarajućem području, ali i dobrog zdravlja. U metodi smjene prihvatili osobama koji nemaju zdravlje kontraindikacije za obavljanje radnih poslova u padu tlaka, visoke vlažnosti i niske temperature i mali broj svjetlosnih dana godišnje.

Naravno, radi se na sjeveru za žene nije tako visoko plaćeni kao i muškarci, no njihove su plaće znatno veće nego u srednjoj traci. To je zbog naknada i državnih davanja. Savjesni poslodavci u skladu sa svim zahtjevima koji se na njih na zakonodavnoj razini. Žene, u skladu s čl. 320 TC RF, koji rade u otežanim uvjetima na sjeveru, može raditi u tjedan dana ne više od 36 sati. No, u isto plaće bi trebao biti na razini koja, kao u punom radnom tjednu. Ako žena radi više od norme, a takav rad smatra se prekovremenim i moraju biti plaćeni u skladu s važećim zakonskim propisima. Takvo stanje treba određeno ugovorom o radu. U nazočnosti djece mlađe od 16 godina, moja majka je dao dodatni neplaćeni dan 1 put mjesečno. Neiskorišteni dodatni dani nisu naknadno nadoknaditi. Žene koje imaju malu djecu, ne može se odbaciti uz smanjenje broja osoblja.

Job Watch sjever za žene ima ograničenja na zakonodavnoj razini. To je propisano u Zakonu o radu. Uvjeti na sjeveru nemaju pravo na rad žena:

- ispod 18 godina;

- imaju medicinske kontraindikacije za zdravlje;

- trudnice;

- podizanje djeteta do 3 godine.

Neki poslodavci nude radna mjesta za obitelj. Obitelji su s kućištem na račun organizacije, extra meda. osiguranje, puna socijalna. paket.