Subjekti ruskog zakona o radu: pojam i vrste

Subjekti radnog prava - sudionici takvih odnosa u društvu, što se uređuje direktno na radnom zakonodavstvu. Osim toga, svaki takav entitet ima svoja vlastita prava i dužnosti odgovaraju s njima, kao i sposobnost za provedbu i da, i drugi.

Subjekti radnog prava: zakonski status

Svaki od sljedećih skupina ima svoj pravni status ili, drugim riječima, specifična zakonska odredba, koja je sadržana u Zakonu o radu naše zemlje.

Pravni status se sastoji od:

a) pravne rada;

b) temeljna radna prava i dužnosti propisane zakonom;

c) pravna zaštite (posebni i opći) izvršenje tih dužnosti i prava;

g) obveza, što je izloženo u zakonu, za neuspjeh / povrede radne dužnosti.

Vrste predmeta Zakon o radu

Subjekti slijedećih skupina može biti:

1. Radni kolektivi i pojedinačni radnici (građani).

2. Poslodavci (tvrtke, organizacije različitih oblika vlasništva, SP i dr.).

3. sindikata.

4. Tijela lokalne, regionalne i državne vlasti.

5. službama.

6. Agencije za provedbu zakona (sudovi, Komisija za mirenje, rada arbitraže, posrednici radu).

7. agencije, koji nose stanje kontrolu i nadzor (SanEpid, ROSGOSTEKHNADZOR, Rostrudinspekitsya et al.).

U tom slučaju, podjela na gore spomenutoj skupini je vrlo uvjetno, jer je predmet prava iz radnog odnosa može istovremeno biti članovi nekoliko odnosima na poslu.

Tko može postati predmetom zakona?

Da bi se takav građanin mora imati tri elementa koji čine osobnost, odnosno poslovne sposobnosti i sposobnost da djeluje delictual. Razmislite ove koncepte u više detalja.

Pod rada pravnu sposobnost se odnosi na jednake mogućnosti (to je zajamčena od strane države te je postavljen od strane zakonodavstva) sklapati rada i odgovarajući izravni odnos.

Pod radom poslovna sposobnost se odnosi na sposobnost i mogućnost obavljanja zakonom fiksne radna prava i dužnosti povezane s njima.

Dva gore spomenuti elementi neraskidivo su povezani i, štoviše, djeluje istovremeno, dok je u građanskom zakonu dopuštena u nedostatku dostupnosti kapaciteta kapaciteta (osobito pri ulasku u imovinsko-pravnih odnosa na manje građanin može putem zakonskih zastupnika). Djeluje kao snažan volje pojedine ljudske aktivnosti da su subjekti radnog prava obavlja se sami. Dakle, ponekad u stručnoj literaturi, ova dva pojma zamjenjuju jedan - pravodeesposobnost.

Na primjer, zaposlenik u našoj zemlji može biti bilo koji građanin, stranac, osoba bez državljanstva koja je navršila petnaest godina. Osim toga, tinejdžer od četrnaest i starije također može pretvoriti u predmet i obavljati lakše poslove dužnosti, pod uvjetom da je pisano dopuštenje od oca ili majke (posebno - od pravnog zastupnika - skrbnik ili organa starateljstva), a rad se neće kršiti obvezno učenje.

Pod radom deliktosopsobnostyu to se odnosi na sposobnost subjekta da bude odgovoran za te prekršaje (materijalnih, disciplinske) koje on čini.

Ograničenje osobnost je moguće, ali samo privremeno, prema sudskoj presudi. Tako, na primjer, za određene vrste kaznenih djela subjekata Ruske Federacije radnih prava su na određeno vrijeme od gubitka prava na stanovanje određenu poziciju.