PosaoPoslovne prilike

Uspješan start Prilikom rada s Kinom

Kao što znate dobar početak određuje daljnji uspjeh bilo kojeg poslovanja, a uspjeh Kine ovisi o početnim akcijama uvoznika. Može se primijetiti tri elementa uspješnog lansiranja.

1. Izbor pouzdanog i pouzdan dobavljač.

Pažljivo izaberite kineske dobavljače, pogotovo ako planirate raditi s njima dugoročno. Proces pronalaženja kineskih dobavljača sastoji od nekoliko faza:

- potraga za kandidatima koji ispunjavaju svoje bitne zahtjeve;

- provjeriti legitimnost kineskim tvrtkama;

- na licu mjesta provesti reviziju kineskih poduzeća.

Ako je proces selekcije ide dobro, onda na kraju ćete imati jednog kandidata koji ispunjava sve zahtjeve. No, na kraju provjerite da li vam odgovara ili ne, možete to učiniti tek nakon prvog reda.

2. Sklapanje ugovora.

Ugovor treba registrirati sve. To mora biti napisana na kineskom. Molimo provjerite da nužno moraju potpisati ugovor da potrebne ovlasti.

Obratite pažnju na specifikacije proizvoda, to je obično u prilogu prijave, pobrinite se da je u potpunosti ispunjava Vaše zahtjeve za proizvode. Na svom formiranju više nego komunicirati s dobavljač u Kini, postaviti pitanja.

3. Priprema uzoraka u skladu s vašim zahtjevima

Prema pravilima, prije provedbe naloga morate dati uzorak budućeg proizvoda. Kina je tvornica, nekoliko inženjera govore engleski, a prodajni menadžeri rijetko znaju tehničku stranu proizvodnje. Ako ne znate kineski, imate dva načina za rješavanje:

1) Pogledajte profesionalcima, a bit će vam dati predstavnika Kine, koji je tečno govori kineski jezik, te će biti odgovoran za sva Vaša pitanja.

2) Možete odlučiti problem. Uzmi sliku svih problematičnih područja u, a zatim posebno strelice u posebnom programu, navedite ih u ovom slučaju, bilo inženjer, shvatiti da niste zadovoljni.

I na kraju, pobrinite se da rade izravno kod proizvođača biljaka, a da su vaše narudžbe provodi ovdje. Inače kvaliteta nalog može biti ugrožena.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.