Višak vrijednosti: što je to?

Višak vrijednosti je iznos dobiti koja se ostvaruje plaću zaposlenika zbog viška troškova vlastite radne snage. Istovremeno proizvedenih proizvoda, kao i vrijeme provedeno na potpore dodijeljene od strane poslodavca. Ovaj pojam izražava određeni oblik eksploatacije, u potpunosti odgovara osnovnom ekonomskom zakonu kapitalizma. Međutim, ovaj koncept može se ilustrirati ne samo odnos između zaposlenika i poslodavca, ali i između različitih skupina tzv buržoazija, primjerice, vlasnici zemljišta i proizvođača, trgovaca i bankara. Višak vrijednosti, te kako povećati može igrati značajnu ulogu u učinkovitom razvoju proizvodnih snaga i proizvodnih odnosa. Preduvjeti za nastanak njihovog izraza smatra se transformacija radne snage u robu ili uslugu. Uostalom, samo u određenoj fazi razvoja društva poslodavac ne može naći, ovisno o sredstvima proizvodnje unajmio zaposlenika.

Izvor viška vrijednosti mogu se razlikovati u formi. Izdvojiti apsolutne i relativne suvišak grupe. Prvi se postiže povećanjem vremena rada ili postizanja veće njegov intenzitet. Drugi se postiže povećanjem relativne učinkovitosti svakog pojedinog prosječne razine. Treći oblik koji višak vrijednosti može se prikazati, dobiva se smanjuje udio troškova radne snage. Ove kategorije su povijesno osnovana i potpuno okarakterizirali načine kako povećati taj parametar. Ipak, unatoč dovoljnom broju razlike, sve ove metode imaju jednu važnu zajedničku faktor - izvor je uvijek neplaćeni rad.

Stopa viška vrijednosti je omjer mase ukupnog viška vrijednosti na trošak potroše rada potrebnih za njegovu proizvodnju. Dakle, gore navedeni koncept se može opisati kao stupanj iskorištavanja jedne osobe od strane drugog.

Teorija viška vrijednosti ograničena teorijskih argumenata i povijesnih činjenica. U prošlosti je uloga igrao i povijest nastanka i razvoja država i oblici ekonomske organizacije društva, na primjer, Marginalism i neoklasicistička.

Obzir i proces proizvodnje, rezultira dodanu vrijednost se može dobiti. Kupnjom rada, poslodavac može nastaviti sa organizacijom procesa proizvodnje, to projektiranje na takav način da je dnevni zaposlenik plaća nije samo za stvaranje vrijednosti u protuvrijednosti od svoga rada potroše, ali i troškove koji će postati njegovi plaće. Potonji se smatra neplaćenog poduzetnik komponente. Prema tome, to je višak vrijednosti.