Vodstvo - je vještina koja se može kupiti

U životu, mi smo suočeni s različitim ljudima, uključujući i lidera. Samo takva osoba počne govoriti, a kada postane jasno: to je vođa. To je nešto što se jasno razlikuje od gomile. Je li vodstvo - to je urođena osobina? Naravno, tu je i veliki dio prirode kao takav, ali čovjek može sebe radeći na sebi, kupi ga.

Kako postati lider?

• Off sumnji i strahova! Ljudi imaju tendenciju da se boje posljedica svojih djela. Biti osoba koja će preuzeti punu odgovornost. Da, vi ćete naići na veliki rizik, ali kao rezultat toga će biti opravdan. No, bezumno uspon u bazen s glavom nije potrebno. Vidite, zbog toga što su se bojali ovo ili ono. Možda, vaši strahovi nisu neosnovane. Tada su samo treba prihvatiti. No, ne bojte se! U svakom slučaju.
• Budite odgovorni! Ovo pravilo proizlazi iz prethodnog glatko. Ljudi će vas pratiti u slučaju da će shvatiti da mogu odgovoriti za sebe, i za njih, za odluke koje donose opće radne snage. Start mala - Stop okrivljavanje drugih, jer je, u stvari, sve je u vašim rukama.
• Pomozite svom okruženju približiti odrastao zajedno s vama. Vi ne bi trebali biti ponosni ptica koji su ustali i podrugljivo pogleda drugih. Nakon olovo - to nije hodanje po njihovim glavama. Dakle, ti si samo upišete negativne emocije dolaze od vaših kolega i zaposlenika. Pobrinite se da vas poštuju, ali se ne bojim. Kao rezultat toga, možete dobiti bliske tim.
• Budite zainteresirani za ljude. Nakon što su proučavali navike, karakteristike i prirodu svojih podređenih, možete postići mnogo više. Sa ovim znanjem, što će im poslati mogućnost praćenja, koristeći puni potencijal svojih zaposlenika. Plus će biti bliže svojim zaposlenicima.

Ključne osobine vodstvo

1. Odgovornost široko. Čovjek, koji sebe naziva lider, nikada ne stavi teret na tuđe ramena. On će stajati čvrsto pred bilo kojim izazovom pitajući: „Što treba učiniti sljedeće” umjesto „Tko je kriv?” Više odgovorni - ne daju prazna obećanja, jer u tom slučaju je ugled je vrlo važno. Samo ne obećavaju ono što se ne može izvršiti.
2. Svrhovitosti. Vodstvo - to je, prije svega, znanje o smjeru da se u potjeru. Obično nitko ne zna gužve, tko, gdje i što ide. Vođa - je osoba koja će odrediti cilj, a sam se s planom da se to postigne. A važna stvar u ovom upornost. Budite sigurni u svoju ideju.
3. Osobni razvoj. Vodstvo - to ne znači da stoji. Čovjek mora rasti duhovno, mentalno, pa čak i fizički. I također poboljšati svoje profesionalne sposobnosti.
4. Društvenosti. To je nemoguće učiniti bez sposobnosti komuniciranja. Potrebno je reći sve o slučaju, s obzirom na svaku riječ. No, to bi trebalo biti jasno, bez nejasan fraza, jer neki ljudi jednostavno ne mogu razumjeti. To uključuje sposobnost slušanja i čuti osobu, kao i uvjeriti. Važan odnos između lidera i vodećeg sustava koji uključuje cijelu hijerarhijsku strukturu.
5. Samodisciplina. Vođa ima jaku volju, on bi trebao biti u mogućnosti da korak preko sebe i svoje principe, ako je to potrebno za postizanje cilja.