Zaradom porez na dohodak na otpremninu zaslužuje posebnu pažnju

Novčana naknada za godišnji odmor isplaćuje radniku u slučaju razrješenja iz tvrtke. Takva isplata je obavezna i izračunava se prema određenim pravilima. Posebnu pozornost treba biti porezne olakšice takve kalkulacije.

U nekim slučajevima, zaposlenici su položili naknadu za neiskorišteni godišnji odmor

Zaposlenik koji odluči promijeniti svoje radno mjesto, ovisno o dostupnosti zatražen dana godišnjeg odmora poslodavac je dužan platiti naknadu. Računovođe često očekivati takvo plaćanje, kao i na dan razrješenja gotovo svih preostalih dana godišnjeg odmora.

Naknada za neiskorišteni dopusta nakon odvajanja prikupi nije do posljednjeg dana u mjesecu, kao i oni očekuju plaću, au vrijeme smjenu zaposlenika. Naravno, ovaj izračun također plaća radnika vrtić. Veličina naknade ovisi o broju dana nagomilanih dopusta i ne ovisi o razlozima za razrješenje.

Iz bilo kojeg poreza izuzete naknade

Naknada za neiskorišteni dopusta nakon odvajanja je poseban zaposlenik prihod, tako da ovo spada pod zadužen za djelomične oporezivanja. Prema trenutnom zakonu, plaćanje naknade za neiskorištene dane godišnjeg odmora moraju biti izuzeti iz izračuna doprinosa za osiguranje u mirovinskom i zdravstvenom fondova. Isto tako, izračun nije uključena u poreznu osnovicu socijalnog fonda osiguranja i ne sudjeluje u izračun premije osiguranja od ozljede.

U vezi s takvom privilegija regulatorna tijela pomno pratiti kako bi se osiguralo da naknada se obračunava samo u slučaju djelomičnog zamjenu prekomjerne dana godišnjeg odmora, ili kada zaposlenik napusti. U drugim slučajevima, naknada za godišnji odmor zamjenu zabranjeno.

Što porezi još uvijek moraju biti ocijenjeni

Uzimajući u izračun isplate naknadu, mnogi računovođe su pitanje da li je naknada podliježe dohodak na smjenu. Porezni broj (članak 217. točka 3) navodi da se takva zarada porez na dohodak na zajedničkoj osnovi, bez obzira na razlog zašto je plaćanje ocijenjen - u vezi sa zamjenom dodatnog dopusta ili otkaz.

Naknada za zatražen odmor također spada u izračunatog porezne osnovice poreza na dobit. Iznos proračuna je uključen u potpunosti, čak i uz prisutnost rezerve za plaćanje odmor. Ako tvrtka koristi pojednostavljeni sustav oporezivanja po stopi od 15%, naknada također spada u trošak u cijelosti (porezni broj st.346.16).

Kako bi odražavala poreza u izračunu 6-PIT

Unatoč činjenici da je oblik 6-PIT sadrži nekoliko listova, punjenje uzrokuje puno pitanja računovođe. Otpremnine paket 6 PIT očituje općim pravilima punjenje kalupa. No, u ovoj situaciji, trebali biste obratiti pozornost na činjenicu da je u izvještajnom razdoblju će morati upisati podatke za dvije razgraničenja: plaće i naknade za godišnji odmor. Problem leži u činjenici da su to dva izračun može se izračunati i platiti u nekom drugom vremenskom razdoblju. Na primjer, porez na dohodak na otpremninu naplaćuje na zadnji radni dan radnika koji se okončava (porezni broj st.223), a uz plaće - za mjesec dana.

Plaćanje za neiskorišteni dopust je upisana u 6-PIT u dva dijela. U prvom se navodi u iznosu obračunatih prihoda na liniji 020 (poreza na linijama 040 i 070). U slučaju da se naknada isplaćuje odvojeno od ostalih naknada, njegova upisuju zasebno u izračunu 6-dohodak. Drugi dio izračuna linije 100 i 110 treba spustiti točno datum koji odražava vrijeme isplate naknade zaposlenima.

Temeljem bez spremanja podataka u obliku 6-PIT dodatno obrazac 2-PIT je puna. Da biste to učinili u pomoć pod uvjetom da kod 4800, kao i poreza na dohodak na otpremninu će biti uključeni u ukupnom iznosu od poreza.

Datum prijenosa poreza na dohodak na otpremninu

Budući da se naknada oporezivi dohodak, potrebnu količinu treba odmah prenijeti u proračun. Kompenzacijske isplate ne plaća, a na teret zaposlenika u zamjenu za neiskorištenog dopusta, tako da se porez na dohodak na otpremninu za popis na dan slanja novca na račun zaposlenika, odnosno u trenutku isplate gotovine (članak 226. porezni broj).