Svaka osoba barem jednom u svom životu počinje rad knjigu. Glavna svrha dokumenta - popraviti staža zaposlenika tijekom cijelog života. To se može smatrati podsjetnik dokumentirane profesionalnu djelatnost. Rada čuva mnogo zanimljivih informacija o zaposleniku, pa kad se prijavljuje za novo mjesto među drugim dokumentima poslodavac na prvom mjestu je potrebno osigurati radnu knjigu. To je potvrda prethodno pribavljeno obrazovanja i profesionalnih vještina. S obzirom na sve ove osobine, može se zaključiti da je ova naizgled jednostavna knjižica, nakon što je putovnica smatra se da je najvažniji dokument za tu osobu.
Prilikom podnošenja zahtjeva za posao građanin šalje svoje upravljanje rad rekord tvrtke. Ona je pohranjena u kadrovskoj cijelo vrijeme do otkaza zaposlenika. U skladu sa zahtjevima iz ureda osoblja, redoslijed časnika imenovana od strane tvrtke, odgovorne za računovodstvo, održavanje i skladištenje posao rekordnih kartice svih zaposlenih u organizaciji.
Ponekad osoba ima potrebu za neki razlog za pružanje radnu knjigu za potvrdu zapošljavanje u ovom ili onom organizacija. Prema pravilima odobrenim od strane nadležnog zaposlenika tvrtke nema pravo dati datum otkaza zaposleniku na rukama tog dokumenta. Postoji samo jedan izlaz iz ove situacije. Zaposlenik može dati kopiju radne knjige, koja u potpunosti zamjenjuje original, a može biti lijevo u zahtjevima mjestu. Da biste ga dobili, zaposlenik mora napisati izjavu u bilo kojem obliku s molbom da mu kopiju. I svakako navesti razlog za izjavu prema kojoj će trebati primjerak zapisnika o radu. Na primjer, osoba koja želi oblikovati u drugu tvrtku za rad sa skraćenim radnim vremenom, ali povijest zapošljavanje bilo kojeg zaposlenika moraju uvijek biti na glavno mjesto njegova rada, pa umjesto izvornika s njim tri dana presliku radne knjižicu biti izdana. To je učinjeno vrlo jednostavno. U normalnim veličine listova A4 fotokopirni svi završili stranice izvornika na informacije o radu, uključujući naslovnu stranicu. Stranice pričvršćeni zajedno i žicom. Na posljednjoj stranici je dodatni unos u informacijama o radu glasi: „radi za sada” Prijave dodijeljene na drugi broj, naznačiti datum izdavanja kopiju radne knjige, i stavio ispod potpisa odgovornog zaposlenika sa slomom položaja i imena. Kopija radne knjige je gotovo spreman. No, to nije sve.
Svaka stranica kopije uvijek mora biti ovjerena. Da biste to učinili, ne riječi „pravi primjerak”. Pod mora biti potpisan od strane zaposlenika koji je potpisao primjerak prijepisa mjesta i imena. To ne mora biti upravitelj. Može osigurati voditelj Odjela za kadrovske ili specijalista, vodeći personalizirane račun. Gotova znak svakako će trebati staviti okrugli pečat poslodavca tvrtke. Svi prošiveni stranice su numerirane, a posljednji od njih je natpis „žicom, numerirane i zapečaćene” toliko „stranica”. To ovjerena kopija staža u potpunosti podržava izvorni i može se osigurati na zahtjev u bilo koje organizacije. Takav dokument se često pitaju banke kada se napravi kredit za provjeru kupca solventnost, ali to nije jedini razlog.
Nedavno, ljudi su postali sve više putuju u inozemstvo. Prigoda je vrlo različit: poziv u posjet, poslovno putovanje, odmor i tako dalje. Za putovanja izvan građana ove zemlje moraju izdati putovnicu. U nekim zemljama, to nije potrebno, ali mi ne treba. Za registraciju putovnice u Saveznoj migraciju usluga mora osigurati paket dokumenata, među kojima nužno mora biti informacije o radnom mjestu. Sada kada ste napravili putovnicu nove generacije svih radnih građana ispuniti obrazac zahtjeva za izdavanje određenog putovnice, jedna od točaka propisanih sve svoje radne aktivnosti tijekom posljednjih deset godina. Ova izjava mora biti ovjerena nužno radnom mjestu pečat kadrovskoj. Ispis vrijedi za jedan mjesec. Nezaposleni građani provesti isti postupak, ali umjesto uvjereni stručnjak podaci HR pružaju izvornu radnu knjigu. Prema novim pravilima nije potrebna kopija radne knjige za putovnicu. Ovaj rad daje građanima, ali smanjuje količinu rada poduzeća rada osoblje i pojednostavljuje migraciju usluga.