5 koraka u parenting Leader

Studentski godina dugo gone, i uranjamo u svijet rutinskog posla za mnogo godina. Počevši kao rookie, od samog dna, da ste zaglavi u toj ulozi i ne može pomaknuti naprijed. Imate li sve što je potrebno i poštovanje kolega, ali nitko nije primijetio da imaju sposobnost upravljanja. Vi samo trebate način da se korak naprijed u karijeri ladder, a znači da je puno. Sljedećih nekoliko koraka pomoći će vam da se približite do cilja.

Korak №1. Pozitivno razmišljanje - prvi korak za stvaranje dobrog raspoloženja. Negativan stav je dobro vidljivo u govoru tijela i govora, tako da nemojte se obeshrabriti, imate moć da to promijeni. Usredotočite se na pozitivne i ispravne afirmacije (pozitivan kratke parole s dobrom snagom sugestije) su obavezna. Dobra komunikacija, empatija, samoorganizacija su osobine koje ljudi mogu biti ponosni.

Korak №2. Rad na komunikacijskim vještinama. Rad s drugima, upravljanje tim, morate komunicirati s povjerenjem i jezgrovito. Nemojte zaboraviti da je sposobnost da slušaju i kolege zadubiti u problemima - od vještina dobrog gospodarstvenika. Učite od svog šefa, način na koji on govori i sluša.

Korak №3. Povećajte svoju produktivnost na radnom mjestu. To je pouzdan način da biste dobili ono što želite i dobiti promaknuće. Misliti izvan okvira, odvesti na više zadataka da se protežu svoj mozak i pokazati svima ono što vrijedi. Vaš spremnost za rad će govoriti za vas.

Korak №4. Povratne informacije i coaching (http://coachingmaximum.com). Postati menadžer, od vas će shvatiti da upravljanje nije samo posao. Uprava je prisutan u politici, privatnom životu i unutarnjih poslova. Pomozite zaposlenicima poboljšati svoje samopouzdanje i razraditi vjerodostojnost osobe. Vještine stečene kroz trening samoupravljanja, pomoći će vam steći kredibilitet.

Korak №5. Izgradite svoj tim. Saznajte zanemariti prednosti pojedinih zaposlenika te ih uskladiti jedni s drugima za suradničke projekte. Delegacija vlasti će omogućiti cijeli tim doći do optimalnog rješenja po brainstorming. Važan aspekt u cementiranju dobrog tima je vrijeme provedeno zajedno - u baru, na večeru ili na korporativni događaj.

Razumijevanje nužnost gore navedenih koraka će povećati povjerenje u sebe kao zaposlenika i menadžera. Pozitivnost će postati sjajni svjetionik za one za koje želite impresionirati. Tada ćete biti u mogućnosti da se penju na ljestvici zajedno s drugim ljudima.