Ako izgubio radni staž, što da radim? Što ako poslodavac izgubio radnu zapis?

Gubitak ili oštećenje dokumenata uvijek uzrok problema. Neki od njih su obnovljena relativno brzo i jednostavno, a drugi na suprotno. Mnogi od nas ni ne imati pojma što učiniti u slučaju gubitka radne knjige. Kako se u ovoj situaciji? Kako oporavlja zapošljavanja povijest: samostalno ili preko poslodavca?

Uzroci gubitka

Članak 65. LC RF osigurava da tijekom zapošljavanja novih zahtjeva mora osigurati radnu ploču. Ovaj dokument sadrži i biografske podatke pojedinca i podatke o ranijim poslodavcima, razdoblja zaposlenja i razlozi za razrješenje. Često postoje situacije kada novi zaposlenik nije u mogućnosti osigurati radno rekord zbog gubitka. Ako izgubio radni staž, što da radim?

Prije svega, povijest zapošljavanja - isprava ima pravnu snagu. Razlozi za gubitak su kako slijedi:

1. Radnik izgubio dokument.
2. Poslodavac je izgubio dokument.
3. Dokument je ukraden.
4. Knjiga je izgubljen zbog prirodne katastrofe, prirodne katastrofe i druge više sile.

vina zaposlenika

U situacijama u kojima je djelo Knjiga izdanih radnika u svojim rukama, on je izravno odgovoran za njegovu sigurnost. U tom slučaju se gubitak od knjiga može biti slučajna ili namjerno (npr, nakon odvajanja po papiru). Ako zaposlenik izgubi radnu rekord, što da radim? U svakom slučaju potrebno je vratiti ili započeti novu.

Većina zaposlenih naivno vjeruju da je gubitak od knjiga možete kupiti novu i poslati ga na odjel osoblja. Međutim, takve radnje mogu dovesti do gubitka vremena koja bi mogla imati utjecaja na donošenje odluka od strane poslodavca za prijam novog djelatnika u državi. Pitanje obnove dokumenta važna za osobe s najmanje iskustva.

poslodavac vino

Čak i poslodavci nisu osigurani od gubitka radnog staža knjige svojih zaposlenika. Ako poslodavac je izgubio radnu knjigu koja bi zaposlenik? Definitivno knjiga mora biti obnovljena, ali kako riješiti taj problem će izravno biti poslodavca. Istovremeno organizacija preuzima odgovornost samo u slučajevima kada je radnik koji su registrirani u stanju u trenutku gubitka dokumenta. Također, na zahtjev radnika može dati primjerak knjige ili izvorne potvrde.

drugi razlozi

Vrlo često, gubitak ovog dokumenta, zbog razloga koji su izvan kontrole zaposlenika i poslodavca. Na primjer, to može biti krađa, požar, prirodne katastrofe, zločin od strane treće osobe. U tom slučaju, vratiti knjigu da bude stranka radnih odnosa, u kojoj je dokument bio u trenutku gubitka.

Radnik izgubio radnu knjigu: što učiniti?

Algoritam oporavak radna knjiga, ako je izgubio zbog radnika, kako slijedi:

1. Radnik postaje organizacija u kojoj je bio zaposlen u posljednje vrijeme, ili je u stanju danas, i napisao izjavu za duple knjige.
2. U roku od 2 tjedna poslodavac razmatra zahtjev, a zatim izlazi duplikat. Bilo je u tom razdoblju trebao biti odobren zahtjev bivšeg zaposlenika.

U novom dokumentu poslodavac nije obvezan unijeti podatke o prošlosti mjesta rada bivšeg zaposlenika. U radnoj knjizi, on ukazuje na cjelokupno iskustvo u drugim poduzećima, ne navodeći njihova imena i kontakt podatke na temelju prethodno dostavljenih naloga zaposlenika, ugovore o radu i drugih radova. Vlasnik knjige sama ne može ispuniti knjigu. Mark je napravio zaposlenik odjela osoblja. Osim toga, ako je radnik prethodno dobio nagrade i priznanja za svoj rad, ova informacija bi također trebali biti uključeni.

Zahtjev treba priložiti sljedeću dokumentaciju:

• Narudžbe na upis u stanju ili o obustavi,
• stari ugovor o radu ili ovjerene kopije,
• kopije izjava o platnom spisku,
• izjava o mirovinskim osiguravajućim računa.

Zahtjev mora biti upućena izravno na čelu odjela osoblja. To bi trebao biti naveden zahtjev za vraćanje dokumenta, kao i razloge za svoj gubitak.

Ako organizacija je likvidiran

Ako izgubio radni staž, što učiniti, a zapravo je organizacija više ne postoji? U tom slučaju, zaposlenik treba obratiti ogranak mirovinskog fonda ili državnog arhiva. Osim toga, dokument može biti obnovljena putem sudova.

Međutim, oporavak iskustva informacija proces od likvidiran poslodavca prilično komplicirano. Da bi se dobio potvrdu o dužini radnog staža, potrebno je početi s pisani zahtjev bilo osobno pojaviti na Odjelu za Državni arhiv, gdje je pohrana dokumenata provodi unaprijed postojeće tvrtke. Ako je datoteka ne daju informacije, zaposlenik može podnijeti tužbu.

Ako je kopija

Ako izgubio radni staž, što učiniti ako je kopija od njega? Prvo, to treba imati na umu da je pravni učinak imaju certifikat samo kopija. Dakle, možete vratiti knjigu, u kojem se nalazi ovjerena kopija. Značajno pojednostavljen postupak za dobivanje novog staža kada zaposlenik ima kopiju starog dokumenta ovjerenu od strane organizacije. Da biste dobili novu knjigu, poslodavac mora podnijeti zahtjev za izdavanje duplikat i kopiju. Međutim, ako poslodavac ima sumnju u autentičnost dokumenta, on može zatražiti dodatne informacije od entiteta u kojem je radnik prethodno radio.

Što ako se knjiga ne može biti vraćen od strane poslodavca

Ako izgubio radni staž, što učiniti ako ne možete ga vratiti preko poslodavca? Da biste to učinili, možete se prijaviti na isti primjer kao u likvidaciji organizaciji, i to:

• u odjelu mirovinskog fonda,
• u državnim arhivima,
• na sudu.

U PFRF odjelu trebate napisati vlastitu izjavu o obnovi rada knjizi. Također ga možete poslati preporučenom poštom s obavijesti. Postupak traje oko 2 tjedna.

Oporavak proces kroz knjige državnog arhiva traje duže. Da biste to učinili, pošaljite pismeni zahtjev lokalnog ogranka Državnog arhiva.

Najduža način za vraćanje u radnu knjigu je žalba sudu. U postupku razmatranja predmeta od strane bivšeg poslodavca šalje zahtjeve. Kada je tvrtka likvidirana ili provjeriti autentičnost podataka ne može se koristiti iskaze svjedoka.

Poslodavac je izgubio radnu knjigu: što učiniti?

Gubitak radne knjige organizacija može, iz više razloga.

Što učiniti ako postoji gubitak dokumenta, zbog okolnosti koje su izvan okolnosti poslodavca, kao što su za vrijeme prirodnih katastrofa. U tom slučaju, organizacija stvorio posebnu komisiju da istraži činjenice gubitka knjižicu. Njegova struktura mora ući u direktan čelnik tvrtke ili njenog zakonskog zastupnika, ili zaposlenik organa izvršne vlasti. Nakon što je istraga o uzroku će se provoditi, on je sastavljen na temelju kojih se izdaje duplikat dokumenta.

A ako zbog nemara ili nedostatka poštovanja prema zaposlenicima organizacije izgubili radno rekord, što da radim? U tom slučaju, poslodavac prijeti upravne odgovornosti u obliku novčanih kazni. U tom slučaju, bit će odgovoran za gubitak tih časnika kroz čije je kriv što se dogodilo. Za vraćanje rad knjiga mora biti u pisanom obliku, zatražiti od organizacije:

• Narudžbe na prijem u državi,
• Primjerak ugovora o radu,
• broj računa, koji prima poziv ili plaća 2-PIT.

Osim toga, potrebno je poslati zahtjev za mirovinski fond za primitak izjave temelje na doprinosima.

Ako organizacija je kriv za gubitak dokumenta, ali to odbija vratiti, zaposlenik može podnijeti zahtjev inspekcije rada odnosno tužiteljstva. Ali, ako te radnje nisu bile rezultat, morate podnijeti zahtjev na sudu.

Tvrtka materijalnoj odgovornosti

Kao što je gore spomenuto, poslodavac kod namjernog gubitka knjiga ima administrativnu odgovornost. Iznos novčane kazne u rasponu od 1.000 do 5.000 rubalja za samostalne poduzetnike i 30.000 do 50.000 za pravne osobe. Također, organizacija može biti suspendiran do 3 mjeseca. Administrativna kazna može se izreći samo kad je postupak. Radnik ima pravo da se oporavi za dane kašnjenja u izdavanju zapošljavanja evidenciju prosječne plaće, što navodi članak 234. LC RF. Može se naplaćivati i štete.

Situacije s gubitkom dokumenata pojavljuju vrlo često. Ako izgubite posao rekord na poslu, što da radim? Definitivno treba obnoviti. Teret odgovornosti za obnovu knjige leži na drugoj strani radnog odnosa, koja se dogodila krivnjom njegovog gubitka.